Terug naar de vacatures

Projectmanager Realisatie Koersbeeld

Geplaatst: 23-09-2022
Sluitingsdatum: 09-10-2022
Organisatie
HAN University of Applied Sciences
Standplaats
Arnhem en Nijmegen 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 12 (€4.715,81 - €6.064,86), max. 13 (€5.401,60 - €6.579,22) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Projectmanager Realisatie Koersbeeld

Kan een project jou niet complex genoeg zijn? Ben jij naast resultaatgericht óók gericht op de betrokken medewerkers en stakeholders? En wil jij bijdragen aan de realisatie van de strategische doelen van de HAN, ten behoeve van onderwijs en onderzoek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen
De komende jaren worden bij de HAN zes ambitieuze strategische doelen gerealiseerd. Deze zijn opgetekend in het HAN Koersbeeld 2022-2028, 'Voor een slimme, schone en sociale wereld van morgen'. Concreet doen we met het Koersbeeld een aantal beloften aan studenten, medewerkers, onze relaties in het werkveld, werkenden en alumni over de toekomst van de HAN.

Het Koersbeeld vertelt het 'Waarom'. Het 'Wat' is de afgelopen maanden door zes regiegroepen verkend en uitgewerkt in te behalen resultaten. Nu is het tijd voor de realisatie, het 'Hoe'.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van telkens een deel van de resultaten die zijn gedefinieerd om de strategische doelen te realiseren. Deze zijn samengevoegd onder drie noemers, met elk een eigen projectmanager:

  • Wendbare en reflectieve professionals (voorlopige naam)
    Strategische doelen: 'Studenten worden maatschappelijk betrokken wereldburgers' en 'Studenten en medewerkers worden data- en digivaardig'
  • Flexibilisering
    Strategische doel: 'We richten ons onderwijs flexibel in'
  • Duurzame verbindingen en LLO
    Strategische doelen: 'We gaan duurzame verbindingen aan met onze partners', 'We stemmen ons portfolio voor professionals af met het werkveld in de regio' en 'Studenten voelen zich een leven lang verbonden met de HAN'.

Je werkt nauw samen met de twee andere projectmanagers onder aansturing van de strategisch programmamanager organisatieontwikkeling. Samen werken jullie aan de doelen en resultaten die zijn geformuleerd in het Koersbeeld, te beginnen met de resultaten die tot en met december 2023 zijn geformuleerd. Daarbij houden jullie steeds ook de doelen voor de volgende jaren tot en met 2027 voor ogen. Een implementatieplan en een mijlpalenplanning zijn al opgesteld.

Je werkt 'jouw' doelen en gewenste resultaten uit tot een heldere projectopdracht met een haalbare scope, waar nodig in deelprojecten. Het is de taak van de projectmanager om ervoor te zorgen dat de deelprojecten op dezelfde lijn zitten en het uiteindelijke doel helpen bereiken. Je staat garant voor de werkbaarheid en de compatibiliteit tussen de deelprojecten. Dit doe je door ervoor te zorgen dat alle onderliggende projecten/activiteiten zelfstandig de geformuleerde resultaten behalen en binnen het geheel een hefboomeffect teweegbrengen.

Je informeert, rapporteert en legt verantwoording af over de projectvoortgang aan de voorzitter van de stuurgroep, met wie je samen de stuurgroepvergaderingen voorbereidt, zodat daar de benodigde besluiten ten behoeve van de voortgang kunnen worden genomen. Je stuurt het projectteam aan, coördineert de bijdragen van de leden en bewaakt de scope. Je onderhoudt contacten met en draagt zorg voor juiste en tijdige informatie aan stakeholders, en stemt hierin af met de gedelegeerd opdrachtgever.

Alle projecten hebben de beschikking over een dedicated projectondersteuner. Er is een expertgroep kwaliteitsborging waarin o.a. expertise is vertegenwoordigd om de organisatie te informeren en te (blijven) betrekken.

Dit zoeken wij in jou
Je hebt een open karakter, kunt nuanceren en relativeren. Je begrijpt teamdynamiek en politiek: je bent sensitief voor (groeps-)atmosfeer en beweegt je vaardig en tactisch in diverse gremia. Je beschikt over zowel aantoonbare proceskwaliteiten, opgedaan in een grote en complexe organisatie, als aantoonbare projectmanagementkwaliteiten. Je bent ervaren in de (veranderkundige) begeleiding van implementaties en samenwerkingen, procesbegeleiding en procesoptimalisatie. Vanzelfsprekend sta je sterk in je schoenen en ben je resultaatgericht. Je beschikt over organisatietalent, een agile mindset en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Op je cv staat in ieder geval een afgeronde master, en bij voorkeur ook aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of agile werken.

Als talentvolle en ambitieuze projectmanager vind je het belangrijk om projecten in beweging te brengen door mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Samen vooruitgang boeken, dat is wat je drijft.

Projectmanager Wendbare en reflectieve professionals

De beoogd projectmanager Wendbare en reflectieve wereldburgers heeft een aantoonbare onderwijsachtergrond. In dit cluster worden de strategische doelen 'Wereldburgerschap' en 'Digi- en datavaardigheid' gerealiseerd. Je bent bekend met curriculumontwikkeling en het belang van digitalisering en (het ontwikkelen van) digi- en datavaardigheid bij studenten en medewerkers.

Projectmanager Flexibilisering

De beoogd projectmanager Flexibilisering heeft een aantoonbare onderwijs- of onderwijslogistieke achtergrond en bij voorkeur ook ervaring met flexibilisering van onderwijs.

Projectmanager Duurzame verbindingen

De beoogd projectmanager Duurzame verbindingen heeft affiniteit met minimaal een van de strategische doelen in dit cluster: 'Duurzame verbindingen met het werkveld', 'Portfolio Leven Lang Ontwikkelen' en 'Leven lang verbonden met de HAN'. Je kent bijvoorbeeld alle ins en outs van het opleiden van professionals, hebt een uitgebreid netwerk in de omgeving van de HAN of hebt alumnibeleid geïnitieerd of geïmplementeerd.

Dit bieden wij jou

  • een plek in ons professionele en actieve Project Management Office. Je kunt rekenen op je collega's en deelt in de aanwezige kennis en ervaring in het team;
  • aanstelling voor één jaar met uitzicht op verlenging;
  • aanstelling van maximaal 1,0 fte in de functie van projectleider niveau 1 of projectmanager niveau 2;
  • afhankelijk van je ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.064,86 (cao-hbo-schaal 12) of € 6.579,22 bruto per maand (cao-hbo schaal 13) bij een fulltime aanstelling (36 uur);
  • standplaats: bereid te werken in zowel Arnhem als Nijmegen;
  • 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
  • ruim aantal verlofuren conform cao-hbo;
  • jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen. Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
  • fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
  • alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
  • reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Aanvullende informatie

De overall aansturing van het strategische programma en de daaronder vallende projecten ligt bij een programmateam. Dit team bestaat uit de zes academiedirecteuren die in het voortraject de rol van voorzitter van een regiegroep hebben vervuld. Zij vertegenwoordigen het CvB.

De stuurgroepen bestaan uit:

  • directeuren van koploperacademies (academies die direct vanaf 2023 met concrete activiteiten van start gaan) en
  • directeuren van betrokken stafafdelingen.

De stuurgroepen hebben mandaat van het programmateam.

De projectgroepen bestaan uit:

  • de projectmanager
  • een projectondersteuner
  • 4-8 medewerkers die namens de koploperacademies zijn afgevaardigd ('academietrekkers')
  • 3-4 medewerkers die vanuit Staf- of Services-afdelingen zijn afgevaardigd ('resultaattrekkers')
  • projectteamleden met specifieke expertise.

Jouw sollicitatieprocedure
Klik op de sollicitatiebutton om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 9 oktober 2022. Je kunt je motivatiebrief richten aan Alex Crezee (programmamanager Koersbeeld a.i.) en Annelies Hoogcarspel (teamleider PMO). Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersonen of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Het kennismakingsgesprek vindt plaats op donderdag 13 of donderdag 20 oktober 2022.

Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersoon
Vragen over de functie
Annelies Hoogcarspel, teamleider PMO
Bellen: 06 55 434 184
E-mailen: annelies.hoogcarspel@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 07 04
E-mailen: susan.willemsen@han.nl

Over de afdeling
De HAN heeft een professioneel Project Management Office. Hier werken ca. twintig projectleiders en projectondersteuners aan vernieuwing en verbetering binnen de HAN. Organisatorisch maakt het Project Management Office deel uit van de stafunit van het HAN-onderdeel Services.

Het PMO-team is een dynamisch, informeel en plezierig team. Samen werken we aan onze verdere professionalisering, zowel van de individuele projectleiders als van de omgeving waarin de projecten worden uitgevoerd. We zijn een hecht en ambitieus team, werken hard en vinden het niet erg om af en toe door te werken. We nemen ook de tijd voor een kop koffie en om met elkaar te sparren.

Over Services

De HAN heeft de dienstverlening gebundeld en ondergebracht bij Services. Werken voor Services betekent 'achter de schermen' de academies van de HAN optimaal ondersteunen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct