Terug naar de vacatures

Opleidingsmanager Instituut voor Ecologische Pedagogiek

Geplaatst: 16-04-2018
Sluitingsdatum: 02-05-2018
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Amersfoort (Utrecht) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€4.721,54 - €5.750,90) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud


Ter versterking van ons managementteam zijn we op zoek naar een opleidingsmanager voor 2 of 3 opleidingsteams van het Instituut voor Ecologische Pedagogiek (IEP). Hij/zij kan succesvol bijdragen aan de veranderopgave waar het instituut voor staat en doet dat in samenspraak met de docenten in de teams. Een mooie uitdaging voor jou om, als verbindende en daadkrachtige manager met affiniteit voor de ecologisch pedagogische benadering, een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van het onderwijs binnen IEP.

Als opleidingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de (borging van de) kwaliteit van het onderwijs binnen het instituut en haar opleidingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van jouw teams van gemiddeld 9 personen (gemiddeld 4 fte) die hieraan invulling geven. Je weet de behoeften van opleidingsteams te vertalen in managementopgaven op instituutsniveau en omgekeerd lukt het je handen en voeten te geven aan het instituutsbeleid op teamniveau. Je bent verantwoordelijk voor – en stuurt actief op – de realisatie van de resultaatafspraken die het instituut jaarlijks met het College van Bestuur maakt, mede a.h.v. jaarplannen en verantwoordingsrapportages op zowel inhoudelijk als personeel en financieel vlak. Samen met je collega-leidinggevenden binnen het instituut:

  • borg je de realisatie van belangrijke ambities zoals de gewenste onderwijsinnovatie, versterking van de samenwerking met de kenniscentra (in en met het werkveld) en groei van het Leven Lang Leren.
  • draag je zorg voor een goede opvolging van de acties die uit de accreditatie van de opleidingen naar voren zijn gekomen.
  • ben je verantwoordelijk voor een aantal nader te bepalen beleidsportefeuilles, waarover je in het (wekelijkse) managementteamoverleg en aan de instituutsdirecteur rapporteert.
  • heb je het thema werkbeleving hoog op de agenda staan en weet je hoe je betrokkenheid en inzet van medewerkers op een gezonde en duurzame manier kunt vergroten.
  • bevorder je de samenwerking binnen je teams, met andere teams in IEP en met andere teams in de HU; je neemt deel aan overleggen in de HU (vaak in Utrecht) en verhoudt je vanuit IEP tot, en draagt bij aan, het beleid en de recent ingezette verandering van de organisatie-inrichting van de HU.

Organisatie

www.hu.nl

Afdeling

HU Amersfoort ligt midden in de wijk Eemkwartier, op een steenworp afstand van de historische binnenstad. Winkels, restaurants, bioscoop, bibliotheek en kroegen zijn op loopafstand. Fietsen van Amersfoort CS naar jouw lesgebouw? Slechts drie minuten! In het Eemkwartier zit ook het industrieel pand De Nieuwe Stad, dé plek voor start-ups, duurzame bedrijven en horeca. Hier zijn vaak inspirerende bijeenkomsten en evenementen, en bijzondere festivals en optredens

Functie eisen

  • Je beschikt minimaal over een mastertitel
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende aan professionals, bij voorkeur in het pedagogische domein / jeugddomein.
  • Je hebt  een heldere visie op de invulling van de functie zoals geschetst.
  • Je hebt bewezen leiding te kunnen geven aan professionals, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Het werken met professionals vraagt om een stevige leiderschapsrol met (strategische) visie, daadkracht en inlevingsvermogen.

Je bent in staat strategisch te denken en handelen en daarbij verbinding te leggen tussen ontwikkelingen binnen het onderwijs en het (veranderende) werkveld. Je bent een rolmodel voor onze professionele cultuur en weet deze uit te dragen. Je blinkt uit in open, directe communicatie en toont hierbij zelfreflectief vermogen. In drukke situaties en complexe (niet altijd meteen duidelijke) trajecten ben jij degene die concreet en daadkrachtig uitstippelt wie welke rol heeft en welk pad moet worden doorlopen. Resultaatgerichtheid laat je zien in het doorlopen van de PDCA cyclus en in de wijze waarop je steeds handelt in samenspraak met en vanuit eigenaarschap van je teams. Je schroomt niet om consequenties te verbinden aan disfunctioneren of stagnatie. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkelingen in het hoger onderwijs en daarbij heb je een stevige oriëntatie op de externe omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring met het leiding geven aan een team in de afstudeereenheid. Je bent zichtbaar in - en onderhoudt relevante relaties met - het werkveld en met onze kenniscentra, in het bijzonder met het Kenniscentrum Sociale Innovatie (met 12 lectoraten het grootse kenniscentrum van de HU). 

Bijzonderheden

Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 2 mei uitsluitend online solliciteren.


Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl

Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

De gesprekken vinden plaats op 14 mei 2018.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden. 

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Verlenging behoort tot de mogelijkheden.
Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 4.721,- en maximaal € 5.750,- (schaal 13). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals kortingen bij andere verzekeringen, aanschaf software en fitness.

Contact informatie

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Stijn Verhagen, directeur van het Instituut van Ecologische Pedagogiek, via zijn management assistente Jeanine van Ginkel (06-34101624). 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct