Terug naar de vacatures

Opleidingsmanager Huidtherapie

Geplaatst: 06-04-2018
Sluitingsdatum: 02-05-2018
Organisatie
De Haagse Hogeschool
Standplaats
Den Haag (Zuid-Holland) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,6 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€4.721,54 - €5.750,90) 
Opleidingssector
Gezondheidszorg 

Functie-inhoud

Wat ga je precies doen?

Als opleidingsmanager Huidtherapie binnen onze faculteit Gezondheid, Voeding & Sport (GVS) ben je integraal verantwoordelijk voor de opleiding als resultaatverantwoordelijke eenheid. Je bent verantwoordelijk voor een team van 25 docenten. Jij maakt het mogelijk dat docenten optimaal kunnen presteren en je inspireert, faciliteert en vergroot het persoonlijk leiderschap van alle medewerkers. Je bent als opleidingsmanager verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en je draagt zorg voor het juiste curriculum. Tevens ben je vertrouwd met het aansturen van hoogopgeleide professionals. Inhoudelijk draag je bij aan het formuleren van de strategie, uitgangspunten en kaders van de faculteit en de invulling voor de eigen opleiding(en). Je treedt op als boegbeeld van de opleiding in het beroepenveld en andere samenwerkingspartners. Ook ben je in staat om alle onderwijsprocessen en bedrijfsvoering goed te organiseren.

Een aantal verantwoordelijkheden:

  • Je maakt het docenten mogelijk optimaal te kunnen presteren, je bent inspirerend en faciliterend en hebt een focus op het vergroten van het persoonlijk leiderschap van alle medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleiding waaronder studenttevredenheid, rendement en accreditatie en zorgt voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het nieuwe curriculum;
  • Je geeft direct leiding aan de teamleider en deels indirect aan het docententeam. Je stimuleert en faciliteert leren en ontwikkelen van de medewerkers en draagt zorg voor de goede uitvoering van het HRM beleid en benoemt teamleiders en docenten voor de opleiding;
  • Je organiseert de onderwijsprocessen en de bedrijfsvoering binnen de kaders van de faculteit;
  • Je fungeert samen met de lector huidzorg als boegbeeld van de opleiding, initieert en onderhoudt relaties met het beroepenveld, geeft vorm aan samenwerkingsverbanden met de externe omgeving;
  • Als opleidingsmanager draag je bij aan het formuleren van de strategie, uitgangspunten en kaders van de faculteit en ben je verantwoordelijk voor de invulling voor de eigen opleiding;
  • Als opleidingsmanager draag je bij aan de ontwikkeling en borg je de implementatie van de visie, de strategie en het beleid zoals verwoord in het instellingsplan en het onderwijskader;
  • Je legt verantwoording af aan de faculteitsdirecteur en maakt deel uit van het managementteam van de faculteit.

Organisatie

Wil je meer weten over werken bij De Haagse?

Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. We delen onze kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen we met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang.

Als hogeschool staan we midden in de samenleving en we willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast onze diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studentenpopulatie- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.

Afdeling

Wil je meer weten over de faculteit?

De Faculteit Gezondheid, Voeding & Sport leidt professionals op die de kwaliteit van leven in de samenleving bevorderen. Het nieuwe lectoraat huidzorg is onderdeel van het onderzoeksplatform Kwaliteit van leven: Mens en technologie. De Faculteit  Gezondheid, Voeding & Sport verzorgt met 175 medewerkers onderwijs aan 3800 studenten van de opleidingen Huidtherapie, HBO-Verpleegkunde, Voeding & Diëtiek, Sportkunde en Lichamelijke Opvoeding en mens en techniekl|Bewegingstechnologie.

Functie eisen

Jouw profiel

  • Een afgeronde universitaire opleiding met een duidelijk aantoonbare affiniteit met huidtherapie;
  • Aantoonbare ervaring met het succesvol en integraal aansturen van een team en het leiding geven aan professionals in hoger beroepsonderwijs;
  • Een visie op de ontwikkeling van het beroep van huidtherapeut en de bewegende arbeidsmarkt. Met name gericht op de toenemende rol van zaken als technologie en robotica;
  • Kennis en vaardigheden met betrekking tot de bedrijfsvoering van een organisatieonderdeel;
  • Kennis van en inzicht het hoger onderwijs
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij

De opleiding Huidtherapie wordt vormgegeven door 25 bevlogen, betrokken en enthousiaste docenten en telt ongeveer 400 studenten. De teamleden fungeren als rolmodel voor de studenten, zijn inspirerend en enthousiasmerend en zijn intermediair tussen de opleiding en het werkveld. De opleiding huidtherapie een jonge opleiding die verder gepositioneerd wordt in nauwe samenwerking met de lector. De opleiding Huidtherapie neemt een unieke positie in: op landelijk niveau is het één van de twee bestaande opleidingen met een focus op paramedische huidzorg. De huidtherapeut heeft een eigen plaats verworven en ingenomen in de eerstelijns en tweedelijnsgezondheidszorg. De huidtherapeut wordt steeds meer opgenomen in de ‘huidketen. De aandacht voor evidence-based practice maakt plaats voor context-based practice.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris van maximaal € 5.750,90 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo.)
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering.
  • Een aanstelling van 0,6 FTE, 24 uur per week in tijdelijke dienst voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Een goed te bereiken werkplek in Den Haag via zowel de auto (ruime parkeergelegenheid), als met de trein (naast station Holland Spoor)
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers binnen het hoger onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal.

Contact informatie

Sollicitatieprocedure

Wij ontvangen graag je motivatiebrief en curriculum vitae via e-mail: m.derover@spijtenburg.nl Je kunt reageren tot en met woensdag 2 mei 2018.

De gesprekken bestaan uit een voorselectiegesprek door Spijtenburg en een definitieve selectieronde door de opdrachtgever: 

  • De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden plaats op 14, 15 of 16 mei 2018.
  • De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 22 en 28 mei 2018.
  • Het selectietraject bij de opdrachtgever bestaat uit een presentatie a.d.h.v. een presentatie-opdracht en een gesprek met de sollicitatiecommissie.

Wij verzoeken kandidaten om voor alle zekerheid de data in hun agenda vast te leggen.

Wil je meer informatie?

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de M.M. de Rover MA BBA van Spijtenburg Werving & Selectie B.V. via e-mail: m.derover@spijtenburg.nl of op nummer 0162-420110. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met drs. A.M.J. Rasenberg, a.rasenberg@spijtenburg.nl of 06-30062547.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct