Terug naar de vacatures

Onderzoeker Inclusief Onderwijs (0,4 fte)

Geplaatst: 05-12-2017
Sluitingsdatum: 18-12-2017
Organisatie
De Haagse Hogeschool
Standplaats
Den Haag (Zuid-Holland) 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
Gepromoveerd, WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,4 fte, max. 0,4 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen), Sociale studies 

Functie-inhoud

De Haagse Hogeschool is een hogeschool met een zeer diverse en internationaal georiënteerde studentenpopulatie. In de Randstad staat de hogeschool in de voorlinie van de veranderende samenleving en ervaart zij aan den lijve de consequenties van globalisering, migratie en diversiteit. De Haagse Hogeschool speelt al jaren een grote rol in vraagstukken rond diversiteit en daarmee verband houdend studiesucces.

Binnen de samenleving en in het (hoger) onderwijs is veel behoefte aan nieuwe kennis en handelingsperspectieven op het terrein van inclusief onderwijs. In dit kader heeft het onderzoeksplatform Connected Learning van De Haagse Hogeschool samen met een consortium een Erasmus+ aanvraag gedaan onder de titel #Multinclude om onderzoek te doen naar inclusieve (formele en informele) onderwijspraktijken in Europa. Dit project is toegekend en start begin 2018 en duurt twee jaren. De Haagse Hogeschool is penvoerder van #Mulinclude.

De functie

Als onderzoeker maak je deel uit van het onderzoeksconsortium #Multinclude en doe jij onderzoek naar formele en informele onderwijspraktijken vanuit het perspectief van inclusief onderwijs. Je identificeert verschillende praktijken en doet in-depth onderzoek naar de impact van deze praktijken binnen een door jou te vormen learning community van scholen in de regio Haaglanden. Je werkt samen met onderzoekers uit Malmö, Wenen, Italië, Malte en Nederland. Onderdeel van het onderzoek zijn de organisatie van een webinar, het opzetten van een MOOC en een workshop voor politici en beleidsmakers op dit terrein.

Als onderzoeker werk je intensief samen met de lector Inclusive Education en de projectleider van #Multinclude. Binnen de kenniskring van het lectoraat kun je daarnaast verschillende sparringspartners ontmoeten voor raad en daad. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het uitvoeren van het onderzoek naar formele en informele inclusieve onderwijspraktijken;

  • Het opzetten van een learning community in de regio Haaglanden rond good practices in gelijke kansen en inclusie;

  • Het organiseren van events binnen deze learning community;

  • Het mee-ontwikkelen van een online course over inclusive strategies;

  • Disseminatie van de uitkomsten van het project waaronder het organiseren van een workshop voor politici en beleidsmakers;

  • Het schrijven van de onderzoeksrapportages;

  • Het ondersteunen van de projectleider bij het verzamelen van informatie ter verantwoording van de rapportages voor de EU.

Organisatie

Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. We delen onze kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen we met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang.

Als hogeschool staan we midden in de samenleving en we willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast onze diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studentenpopulatie- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.

Afdeling

Het onderzoeksplatform Connected Learning houdt zich bezig met de vraag op welke wijze connected learning kan bijdragen aan het vergroten van betrokkenheid en empowerment in onderwijs en samenleving. Dat doen wij vanuit verschillende invalshoeken. Ons onderzoek vindt plaats via drie programmalijnen: public learning, 21st century learning en global & inclusive learning. In het platform werken verschillende lectoraten samen met als gezamenlijke ambitie om het hoger onderwijs optimaal te laten aansluiten op de uitdagingen van de 21ste eeuw. Meer informatie over het platform kun je vinden op: https://www.dehaagsehogeschool.nl/onderzoek/onderzoekplatforms/connected-learning.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een onderzoeker die in staat is om zelfstandig onderzoek te doen en die resultaten kan leveren binnen de gestelde deadlines van het project. Je beschikt bovendien over contactueel sterke eigenschappen, je bent een teamplayer en je begeeft je gemakkelijk in een internationale context.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

  • Universitair opgeleid en/of gepromoveerd;

  • Ruime ervaring in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek op het gebied van formele en informele onderwijspraktijken;

  • Affiniteit en aantoonbare ervaring met etnische diversiteit binnen het onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal;

  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van onderzoeksrapporten;

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris van maximaal € 5.301,29 (schaal 12) bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo.)

  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering;

  • Een aanstelling van 0,4 fte, 16 uur in tijdelijke dienst voor de periode van één jaar met uitzicht op verlening tot het einde van de projectperiode ( 15-01-2020)

  • Een goed te bereiken werkplek Den Haag, via zowel de auto (ruime parkeergelegenheid), als met de trein (naast station Holland Spoor);

  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;

  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers binnen het hoger onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal.

Contact informatie

Je kunt solliciteren met cv en motivatiebrief via onderstaande button. Je kunt reageren tot en met maandag 18 december 2017. Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen  met Wâtte Zijlstra, programmacoördinator van het onderzoeksplatform Connected Learning en projectleider van #Multinclude (w.zijlstra@hhs.nl). Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Resourcing, 070-4458612 Of via email: vacatures@hhs.nl.


Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct