Onderzoeker in opleiding

Functie-inhoud

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Een aantal belangrijke maatschappelijke vraagstukken verkeert in een impasse. De noodzaak van een systeemtransformatie in de domeinen energie, klimaat, voedselproductie, en transport wordt breed gedragen. Veel minder aandacht gaat naar transformaties in andere (sociale) domeinen. Ook is er nog relatief beperkt onderzoek naar de rol die netwerksamenwerking in al deze transformaties speelt en kan spelen. Het nieuwe lectoraat innovatieve netwerksamenwerking (transformative collaborative innovation) wil juist hieraan bijdragen door onderzoek te doen naar netwerksamenwerking in transformaties.

Als junior onderzoeker voer je onder begeleiding onderzoek uit binnen het programma van het lectoraat. Dit onderzoek zal uitmonden in een promotie. Je deelt je ontwikkelde kennis intern en extern in allerlei vormen. Ook begeleid je samen met collega’s enkele studenten bij het doen van onderzoek. Als teamlid van het lectoraat innovatieve netwerksamenwerking vind je je sparringpartners, denk je mee over de ontwikkeling van het lectoraat en draag je bij aan de ontwikkeling van Kenniscentrum Leren en Innoveren (KC LENI) waar het lectoraat is gepositioneerd.

Het lectoraat innovatieve netwerksamenwerking doet praktijkgericht onderzoek vanuit een wetenschappelijke basis. Dat onderzoek heeft direct impact op uiteenlopende betrokkenen. Binnen de onderzoekslijnen worden specifieke onderzoeksvragen in samenwerking met de professionele en beleidspraktijken ontwikkeld en ingebed in de wetenschap. We hanteren zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden van onderzoek, en we streven naar doorwerking gedurende alle fasen van onderzoek.

Je profiel
Je bent in staat om onder begeleiding onderzoek uit te voeren. Je hebt ervaring met verschillende onderzoeksmethodes: kwalitatief, kwantitatief, ontwerpgericht en/of participatief (actie)onderzoek. Je draagt kennis uit via academische en vakpublicaties, via bijdragen aan (inter)nationale conferenties, adviesrapporten, lezingen en interviews, trainingen en workshops voor professionals, en via onderwijs. Je bent in staat om deel te nemen aan complexe en dynamische samenwerking met diverse partners in onderzoeksprojecten en met verschillende vormen van kenniscirculatie. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, of weet dit binnen twee jaar op niveau te brengen. Je weet flexibel te bewegen tussen onderzoek, onderwijs en professionele en beleidspraktijken, en je weet je (inter)nationale netwerk in te zetten.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 1 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5019,-- bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Een maandelijkse onkostenvergoeding voor je internetverbinding van €37,50.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking heb je recht op 428 uur verlof per jaar.
• We bieden je de mogelijkheid om te kiezen voor een volledig vergoed OV-abonnement, waarmee je zowel woon-werkreizen als privéreizen mag maken met het openbaar vervoer. Je hebt hiermee recht vrij reizen met de trein, bus, tram en metro binnen Nederland.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. Voorafgaand aan een tweede gesprek vragen we je om jouw visie op je onderzoekslijn binnen dit lectoraat uiteen te zetten in ca. 500-1000 woorden. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• bent afgestudeerd in een relevante discipline zoals economie, politicologie, bestuurskunde, organisatiewetenschap, geografie, of andere sociale wetenschappen,
• onderzoeksbevindingen kunt vertalen naar handvatten voor professionele en beleids-praktijken, zowel mondeling als via publicaties in vaktijdschriften
• ervaringen van professionele en beleidspraktijken in samenwerking kunt vertalen naar zinvolle onderzoeksvragen
• enige ervaring hebt met onderwijs, waaronder aan reguliere studenten en/of aan professionals, of die wil ontwikkelen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• resultaatgericht bent
• goed kunt samenwerken, zowel intern als extern
• kwaliteit centraal stelt en daarom kritisch bent op de inhoud en goed feedback kunt geven en ontvangen
• door wilt en kunt groeien in praktijkgericht onderzoek.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Meer dan 37.000 studenten en ruim 4.300 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten vormen samen de Hogeschool Utrecht. Als organisatie zijn we continu in ontwikkeling, net als onze. Met toonaangevend onderwijs. onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken maken wij impact. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland.

Het kenniscentrum bestaat uit elf lectoraten, waarin zeventien lectoren actief zijn. Bij het kenniscentrum werken o.a. een directeur, lectoren, hogeschool(hoofd-)docenten, programmamanagers en een team van ondersteuners. De lectoren zijn dragende krachten van het kenniscentrum en experts binnen hun vakgebied. Zij zetten kennis en ervaring in voor onderzoek en innovatie van de beroepspraktijk. De lectoren geven de inhoudelijke taken vorm samen met een team van onderzoekers, die hun functie vaak combineren met die van opleider in Hogeschool Utrecht.

Het lectoraat Netwerksamenwerking bestaat sinds 1 juni 2024. Het lectoraatsonderzoeksteam is nog in oprichting en zal naar verwachting in het eerste jaar uit 5 onderzoekers bestaan en daarna groeien.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan direct (en uitsluitend online) tot maandag 8 december 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marije.Boon@hu.nl

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.