Onderzoeker Digitaal Samenleven

De online omgeving heeft ons veel te bieden maar kent ook risico’s en neveneffecten. Wij zijn geïnteresseerd in online gedragingen die schadelijk zijn voor de democratische rechtsstaat en de samenleving. Wij helpen het werkveld deze gedragingen te herkennen en tot een gebalanceerde aanpak te komen. Wil je hieraan bijdragen? Solliciteer dan nu en kom ons team versterken!

Dit ga je doen als Onderzoeker Digitaal Samenleven

Samen met je collega’s in de onderzoekslijn Digitaal Samenleven voer je toegepast wetenschappelijk onderzoek uit. Je bestudeert online schadelijke gedragingen die spanning zetten op de democratische rechtsstaat, zoals haatzaaien, het verspreiden van desinformatie over de overheid en doxing van politieagenten. Je draagt bij aan het vergroten van het handelingsperspectief van partners in het werkveld.

Hier ga je werken

Bij Saxion verkennen we toekomstige ontwikkelingen, kijken we over grenzen en vakgebieden heen en jagen we innovatie aan. Zo dragen we samen bij aan een slimme, veilige en duurzame wereld. Wij stellen onszelf de vraag wat technologische innovaties kunnen betekenen en bijdragen aan de mens, de samenleving en onze aarde. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.

Academie Bestuur, Recht en Ruimte
Als Onderzoeker Digitaal Samenleven bij Saxion ga je werken binnen het lectoraat Maatschappelijke Veiligheid. Dit team maakt onderdeel uit van de Academie Bestuur, Recht en Ruimte (ABRR), die voortdurend samenwerking zoekt met het werkveld. Ook is dit team onderdeel van het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering.

Dit biedt Saxion jou

Werken bij Saxion betekent werken aan toekomstgericht en inspirerend onderwijs én onderzoek. Je vervult een boeiende functie waarin volop ruimte is voor initiatief en ontwikkeling. En dat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie.

Daarnaast hebben we nog meer te bieden:

De volgende salarisschaal: schaal 11: min € 4.361 / max € 6.114 (cao-hbo) bij een volledige werkweek.
8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Je krijgt een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op verlenging.
Een ruime verlofregeling. Ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen.
Persoonlijke ontwikkeling: volg een inspiratie webinar, workshop of training bij onze interne Saxion Academy, doe een loopbaancheck of verken de mogelijkheden voor een masteropleiding, promotietraject of professional doctorate.
Het Saxion hybride werken pakket.
Een uitgebreide pensioenregeling.
100% vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer en fiscaal voordeel bij de aanschaf van je fiets.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Dit zijn de functie-eisen

We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel. Is dat het geval? Dan past deze baan mooi bij jou!

Affiniteit met digitalisering, sociale media, publieke waarden, rechtsstaat en veiligheidszorg.
Een afgeronde, relevante masteropleiding zoals bestuurskunde, criminologie, sociologie, sociale psychologie of communicatiewetenschappen. Kandidaten met een (bijna) afgerond promotieonderzoek hebben een streepje voor.
Relevante interdisciplinaire onderzoekservaring en werkervaring met liefst kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
Naast zelfstandig ook goed kunnen samenwerken in een dynamisch en interdisciplinair team.
Je bent integer, nauwkeurig en assertief.

Zo solliciteer je

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct voor de functie van Onderzoeker Digitaal Samenleven via het sollicitatieformulier.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Robin van Halderen, Senior Onderzoeker Digitaal Samenleven, via 06-5361 7588. In verband met de vakantie bereikbaar tot 22 juli 2024 en vanaf 12 augustus 2024.

Saxion streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Voel je welkom om te reageren.

De sollicitatieprocedure

Voor in de agenda:

Solliciteren kan tot en met 26 augustus 2024.
Het 1e sollicitatiegesprek is op 4 september 2024 tussen 09.00 - 12.00 uur in Apeldoorn.
Het 2e sollicitatiegesprek is op 9 september tussen 10.00 - 13.00 uur in Apeldoorn.
Tot slot plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek op een gezamenlijk nader te bepalen moment.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.