Terug naar de vacatures

Onderwijsmanager opleiding Social Work (0,8-1,0 fte)

Geplaatst: 11-06-2021
Sluitingsdatum: 25-06-2021
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€5.092,01 - €6.202,13) 
Opleidingssector
Sociale studies 

Functie-inhoud

Hogeschool Rotterdam brengt werelden samen. Voor toekomstige docenten, onderzoekers, ondersteuners en managers die durven te kiezen voor een baan in het onderwijs. En voor onderwijsprofessionals die willen werken aan een ambitieuze hogeschool in een dynamische stad.

Meer dan 100 nationaliteiten werken en studeren bij ons, met de stad Rotterdam als laboratorium. We delen dezelfde drive: wij zijn hier elke dag om bij te dragen aan de ontwikkeling van jonge mensen. Onze studenten zijn heel divers: ze verschillen in vooropleiding, leerstijl, achtergrond, thuissituatie en levenservaring en de ambitie die zij hebben. Dat moet je aanspreken, want het raakt aan de kern van wie we zijn. Dat vraagt om oprechte interesse in studenten en collega’s en de maatschappij. Want de wereld verandert snel; beroepen en werkvelden veranderen mee. Dat stelt andere eisen aan ons onderwijs. Dat moet je weten te vertalen naar aantrekkelijk onderwijs, samen met collega's, interdisciplinair en als het even kan heel dicht op de praktijk.

Voor de opleiding Social Work zoeken wij een ervaren, onderwijsmanager (0,8-1,0 fte).

Wie zijn wij?

Het onderwijsaanbod van Hogeschool Rotterdam wordt vormgegeven vanuit 13 verschillende instituten. Het Instituut voor Sociale Opleidingen (ISO) is één van deze 13 instituten en biedt de vol- en deeltijd bacheloropleiding Social Work aan en de masteropleidingen Pedagogiek, Begeleidingskunde en Management & Innovatie. Het instituut verzorgt met ruim 230 medewerkers onderwijs voor zo’n 3000 studenten.

Het ISO staat midden in de Rotterdamse samenleving en werkt nauw samen met het sociale werkveld binnen de regio. De bacheloropleiding Social Work is een vrij nieuwe opleiding die sinds september 2016 wordt aangeboden. Binnen de opleiding Social Work maken studenten in studiejaar 1 en 2 kennis met het brede aspect van het sociaal werk. In het 3e studiejaar wordt gekozen voor één van volgende profielen: Jeugd, Welzijn & Samenleving, Zorg of Zorg GGZ. Het instituut is verbonden aan de kenniscentra Talentontwikkeling en Zorginnovatie. Samen doen zij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en dat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.

Wat ga je doen?

De onderwijsmanager is in nauwe samenwerking met vier collega onderwijsmanagers integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, innovatie en het rendement van de opleiding Social Work. Dit bereik je door onder meer zorg te dragen voor een gezond en veilig leer- en werkklimaat waarbinnen studenten en docenten(teams) zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je geeft leiding aan 1 docententeam (± 30 docenten) en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de strategie van het instituut. Daarnaast vertegenwoordig je de opleiding in het werkveld en in andere (landelijke) samenwerkingsverbanden. Je bent actief lid van het managementteam (MT) en verantwoordelijk voor het systematisch oppakken van een aantal instituutsbrede portefeuilles. Je werkt verder nauw samen met de manager bedrijfsvoering, adviseur externe betrekkingen en coördinatoren en legt verantwoording af aan de directeur.

Ben jij wie we zoeken?

Jij brengt een frisse en open blik, bent geen micromanager maar durft mensen ruimte en verantwoordelijkheid te geven en ze hier ook aan te houden. Je bent pro actief, stelt je open en toegankelijk op richting docenten, ondersteuners en studenten, waarbij verbinden, samenwerken, motiveren en autonomie woorden zijn die de opleiding en het team typeren en die aansluiten op jouw profiel.

Daarnaast ben je stressbestendig en heb je een groot reflecterend vermogen en je durft knopen door te hakken. Je fungeert als boegbeeld voor de opleiding en je profileert met trots de opleiding Social Work richting (toekomstige) studenten, en het werkveld.

Wat vragen we van je?

  • Ruime aantoonbare werkervaring als manager;
  • Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door het beleggen van de verantwoordelijkheid op het juiste niveau: je creëert en werkt volgens gedeelde verantwoordelijkheid en stimuleert, faciliteert en ondersteunt eigenaarschap. Je bevordert samenwerking in en tussen de docententeams en bent in staat docenten(teams) aan te spreken op hun verantwoordelijkheid;
  • Je hebt kennis van en visie op (de ontwikkelingen in) het hbo-onderwijs en het sociale domein;
  • Je kunt uitstekend schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk en kan doelstellingen vertalen naar concrete activiteiten;
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een bijpassende afgeronde academische opleiding;
  • Je beschikt over relevante aantoonbare ervaring op het gebied van het aansturen van professionals;
  • Je persoonlijke eigenschappen worden verder gekenmerkt door de volgende woorden: inspirerend, stimulerend, energiek, open, transparant en een stevige persoonlijkheid.

Wat bieden we jou?

Hogeschool Rotterdam biedt je een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan met uitzicht op vast (D3 cao hbo). Het salaris bedraagt minimaal €5.092,01 en maximaal €6.202,13 bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Een op de functie afgestemd assessmentonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Interesse?

Is dit jouw baan? Solliciteer dan snel via de website! Dit kan tot en 25 juni 2021.

Vragen

Heb je naar aanleiding van deze vacaturetekst nog vragen over de inhoud van de functie of de procedure, neem dan contact op met Emile van Velsen, directeur van het Instituut voor Sociale Opleidingen, per telefoon 010-794 5336.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct