Terug naar de vacatures

Lerarenopleider Nederlands, (Taaldidactiek Pabo)

Geplaatst: 14-01-2021
Sluitingsdatum: 01-02-2021
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.6 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.845,48 - €4.307,66), max. 11 (€3.658,64 - €5.026,85) 
Opleidingssector
Pabo & lerarenopleidingen 

Functie-inhoud

Inhoud functie
Jij weet dat een goede plek op school voor ieder kind van groot belang is. Op papier is dat goed geregeld, maar hoe geeft een leraar uitvoering aan het onderwijs. Op welke manier zorg je voor een gedifferentieerd onderwijsklimaat waar ieder kind tot zijn recht komt?

Onze studenten zijn de leraren van morgen. Zij lopen dagelijks tegen vraagstukken aan. De studenten zetten hun eerste stappen om opbrengstgericht te leren werken. Ze doen kennis op vanuit verschillende vakinhoudelijke componenten, in dit geval het taaldomein. Ze leren hier over uitdagingen en handelingsalternatieven die binnen de verschillende vakken naar voren kunnen komen. In een stad als Rotterdam werkt een (aanstaande) leerkracht met kinderen die een andere cultuur of moedertaal als achtergrond hebben. Dit speelt bij alle vakken een rol.

Krijg je energie van het delen en overdragen van jouw specifieke kennis? Vind je het leuk om te werken met studenten in een dynamische werkomgeving (geen dag is hetzelfde op onze opleiding)? Dan is werken bij de pabo van Hogeschool Inholland echt iets voor jou! Voor ons team bij Pabo Inholland Rotterdam zijn wij per 1 mei 2021 op zoek naar een Lerarenopleider Nederlands met kennis van passend onderwijs op het gebied van lees- en spellingsproblemen (0,6-0,8 fte).

Jouw rol
Je bent inhoudelijk docent. Als opleidingsdocent houd je je bezig met het verzorgen van onderwijs aan voltijd-, (verkorte)deeltijd- en flexibel-duale studenten van de opleiding tot leraar basisonderwijs. Tijdens fysieke en online bijeenkomsten, maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en de studenten belangrijk is. Naast de bijeenkomsten stuur je het leerproces aan via onze online leeromgeving Moodle.

Je bent coach en begeleider. Zodra jouw studenten aan de slag gaan met vraaggestuurde opdrachten, begeleid en coach jij hen in het thematisch werken, samenwerken en het zelf vergaren van informatie, bijvoorbeeld door het doen van kleine onderzoeken. Kortom: ze zijn zelfstandig met een (onderzoeks)opdracht of vraagstuk bezig en jij bent hierbij coach, vraagbaak en begeleider. Het zelf beschikken over onderzoeksvaardigheden is een pré. Ook het begeleiden van studenten als studieloopbaanbegeleider in hun studievoortgang behoort tot de mogelijkheden.

Je bent collega. Als collega ontwikkel je samen met ruim 30 andere collega's ons onderwijs op locatie Rotterdam. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Nederlands en je staat in nauw contact met de collega's die het vak geven op andere locaties. In de dynamische leeromgeving binnen onze opleiding is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we de inhoud van de opleiding: wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw praktijkervaring kan voor de verdere ontwikkeling van groot belang zijn.

Goed om te weten
Op dit moment werken wij, wegens de COVID-maatregelen, veel vanuit huis. Je werkt daarom bij ons veel met bijvoorbeeld Microsoft Teams en andere applicaties die het digitaal onderwijs mogelijk maken.

Wie ben jij
  • Je hebt een afgeronde master Nederlands (of aanverwant zoals taalwetenschappen), waarbij voldoende kennis van de vakinhoudelijke componenten voorwaardelijk is;
  • Je beschikt over een lesbevoegdheid en hebt recente werkervaring in het basisonderwijs;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de structuren rond passend onderwijs en het organiseren van een gedifferentieerd onderwijsklimaat, bij voorkeur ook bij tweedetaalleerders.
  • Je bent goed op de hoogte van actuele taalontwikkelingen, in het bijzonder op het gebied van leesonderwijs en jeugdliteratuur;
  • Onze 'ideale' nieuwe collega beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit, heeft een passie voor het werken met jongvolwassenen, durft te experimenteren met verschillende werkvormen, is initiatiefrijk, gericht op samenwerken en in staat om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden. Uiteraard heb je een goede kijk op de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied.
  • Het is een groot voordeel als je beschikt over onderzoeksvaardigheden (vandaar de wens van een afgeronde master). Je leert jouw studenten deze straks in te zetten binnen het praktijkgerichte onderzoek in het hbo.
  • Je herkent jezelf in de woorden: verbinden, teamwerker, creatief, flexibel en inspirerend. Naast enthousiasme vinden wij het belangrijk dat je de wil hebt om samen met ons de schouders te zetten onder de (onderwijs)ontwikkelingen binnen onze pabo.
  • Onderwijs kent piekmomenten qua werk. Om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht en goed kunnen prioriteren erg handig.


Wat bieden wij
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband van 15 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal €5.026,85 bruto per maand, schaal 11, bij een volledig dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Hierin zijn jouw opleiding en relevante (werk)ervaring leidend.
  • Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
  • Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december
  • Een ruime verlofregeling. Bij een fulltime-aanstelling en een gekozen werkwerkvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs)
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.
Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
Opleidingsdocenten binnen onze pabo's (intern heten we domein Onderwijs & Innovatie) zijn er om studenten op te leiden tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten. Binnen het domein bieden we de opleiding leerkracht basisonderwijs (pabo) en de Master Leren en Innoveren aan.

We vormen leergemeenschappen met leerkrachten en praktijkscholen om studenten nog beter op te leiden. Samenwerking met het werkveld staat bij ons hoog in het vaandel. Zo werken we bijvoorbeeld programma's uit op het gebied van opleiding, onderzoek en professionalisering. Daarnaast profileren we ons op het gebied van praktijkgericht onderzoek naar duurzaam opleiden en professionaliseren.

We gaan uit van uitdagende vragen, niet van belegen antwoorden, van het 'hoe wel' in plaats van het 'ja maar'. Zo verleiden we jou ook om met initiatieven te komen of mee te doen met plannen van anderen. Bij ons kan je experimenteren, proberen en moet je durven. En wees tegelijk verzekerd van een veilige, persoonlijke sfeer in onze hechte teams die bij elkaar één solide, professionele organisatie binnen Hogeschool Inholland vormen: het domein Onderwijs & Innovatie. Je kiest o.a. voor ons omdat:
  • Je vindt bij ons een ontspannen werksfeer waarbij je een persoonlijke relatie hebt met collega's en je leidinggevende. Daardoor voel je je al snel thuis.
  • Je vindt bij ons nieuwe onderwijsideeën en werkt constructief samen met collega's, studenten en partners om ze waar te maken.
  • Je ontdekt bij ons nieuwe technologie, herkent wat werkt, zodat je dit in enthousiast overleg met je collega's toe kunt passen in jouw onderwijs. Zo hebben wij verschillende opleidingsvarianten.
Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Sollicitatieproces
Nieuwsgierig geworden, maar twijfel je toch nog?
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving of hoe het is om hbo-docent te zijn in de praktijk. Je kunt hiervoor contact opnemen met Elsbeth Veldhuijzen. Zij is opleidingsmanager van Pabo Inholland Rotterdam en bereikbaar via telefoonnummer 06-15279299.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 1 februari tegemoet. Je kunt een terugkoppeling op jouw sollicitatie verwachten in de week van 1 februari. De eerste (online) selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 9 en woensdag 10 februari. Daarna volgt een tweede gesprek op dinsdag 16 februari. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Contactgegevens
Elsbeth Veldhuijzen
+31 6 15279299

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct