Lector Organisatie van Zorg en Dienstverlening

Functie-inhoud

Ben jij geworteld in de zorg en overzie jij het gehele domein van gezondheid? Heb jij uitgebreide ervaring met (praktijkgericht) onderzoek en heb jij een duidelijke visie op de benodigde transitie in de zorg?

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan die transitie en ben je in staat de transfer te maken naar studenten, docenten en professionals in de beroepspraktijk? En kun je op een prettige en inspirerende wijze inhoudelijk leidinggeven aan onderzoeksprojecten van een team van enthousiaste onderzoekers? Dan ben jij wellicht onze nieuwe lector!
We zijn op zoek naar een lector die invulling geeft aan de huidige lectoraatsopdracht, welke loopt tot 1 juli 2026 en toekomstgericht kunnen ontwerpen voor de continuering van de 6 jaar daarna. Hiervoor liggen de contouren klaar, die vragen om een expertblik met visie op de toekomst van passende zorg en op de organisatie van de transitie die daarvoor nodig is.

Voor de rol van lector zoeken we een ervaren (praktijkgericht) onderzoeker en een autoriteit op het gebied van innovatieve zorgpraktijken in de transitie naar passende zorg, met een accent op de rol van organisaties in de zorgsector zelf (in de 1e, 1,5e, 2e en 3e lijn). Ofwel onderzoek naar (en implementatie van) innovatieve zorgpraktijken voor een toekomstbestendige gezondheidszorg.

WAT JE GAAT DOEN
Dit zijn de taken voor jou als lector:

• Je fungeert als boegbeeld van het lectoraat, treedt naar buiten als ambassadeur van de Academie Gezondheid en Vitaliteit en de HAN, en verbindt het lectoraat met de AD-, bachelor- en masteropleidingen van de HAN en de relaties in het netwerk.
• Je onderschrijft de doelstellingen en het belang van het lectoraat en de strategie van de academie Gezondheid en Vitaliteit, en de samenwerkende lectoraten in het Kenniscentrum Duurzame Zorg.
• Je draagt bij aan de continue doorontwikkeling van de strategische Kennis en Innovatie Agenda van de Academie Gezondheid en Vitaliteit en het Kenniscentrum Duurzame Zorg binnen de grotere context van de ambities Slim, Schoon en Sociaal van de HAN.
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de huidige koers van het lectoraat aansluitend bij de koers van de HAN en investeert in de ontwikkeling van het kennisdomein van de transitie naar passende zorg, in voorbereiding op de continuering van het lectoraat per juli 2026.
• Je voert wetenschappelijk gefundeerd praktijkgericht onderzoek uit en bent in staat daarbij gebruik te maken van diverse (kwalitatieve en kwantitatieve) onderzoeksmethoden.
• Je verwerft (acquireert) geschikte onderzoeken waaraan docenten en studenten hun leerprocessen kunnen verbinden en draagt zorg voor het aansturen en uitvoeren van innovatief, complex en multidisciplinair onderzoek op de geformuleerde strategische speerpunten.
• Je levert aantoonbaar een bijdrage aan de innovatie van de beroepspraktijk op het gebied van transitie naar passende zorg en de resultaten van jouw onderzoek worden door de beroepspraktijk beschouwd als innovatief en richtinggevend.
• Je bouwt voort op het reeds bestaande kennisnetwerk met relevante kennispartners, zorginstellingen, ziekenhuizen en samenwerkingspartners uit aanpalende domeinen.
• Je draagt bij aan structurele samenwerking tussen de bij het lectoraat betrokken academies en andere relevante lectoraten van de HAN en met andere hogescholen.
• Je geeft leiding aan en speelt een actieve rol in het uitbouwen van het team van het lectoraat dat bestaat uit (senior) onderzoekers, (docent)onderzoekers en promovendi.
• Je genereert in- en externe zichtbaarheid door onder andere publicaties en producten.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van kennis en van nieuw en innovatief onderwijsaanbod aansluitend bij de nabije toekomst van transformatieve zorgpraktijken en je bent in staat in dit verband transfers te maken naar docenten.
• Je levert een aantoonbare bijdrage aan de versterking van de positionering van de academie en de HAN door middel van impactvol onderzoek en bijdragen aan vernieuwing van het onderwijs.
• Je neemt vanuit je positie bij de HAN het voortouw in het maatschappelijk debat over de transitie in de gezondheidszorg.

DIT ZOEKEN WIJ IN JOU
Jij bent een ervaren, gepromoveerde onderzoeker, die ruimschoots bewezen heeft zelfstandig onderzoek te kunnen werven en uitvoeren, bij uitstek op het vlak van de transitie in de gezondheidszorg. Je beschikt over aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring in het aansturen van onderzoeksgroepen en onderzoeksprogramma's. Je bent een autoriteit in de gezondheidszorg, beschikt over een helicopterview, je kunt verbindingen leggen en de vertaalslag naar de praktijk maken. Je hebt ervaring met het onderzoeken van innovatieve (transmurale) zorgpraktijken en bent in staat om over grenzen van het eigen vakgebied samen te werken en het lectoraat toekomstgericht door te ontwikkelen. Je kent de actuele ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en hebt de creativiteit om de kansen, mogelijkheden en vragen in het werkveld te vertalen in kansrijke innovatieve onderzoeksvoorstellen en projecten.

De kern van de functie is praktijkgericht onderzoek, maar daarnaast speel je ook een rol bij de onderwijsontwikkeling op bachelor- en masterniveau en bij de ontwikkeling van cursorisch onderwijs. Relevante onderwijservaring is daarom een must. Je kunt strategisch en gestructureerd werken en denken. Je bent een rolmodel voor docenten, studenten en onderzoekers die zich blijvend willen ontwikkelen in het voortdurend veranderende vakgebied.

Je beschikt over een relevant (inter-)nationaal en regionaal netwerk in de onderzoekswereld, de praktijk en de onderwijspraktijk en hebt ervaring met consortiumvorming. Je bent vertrouwd met diverse onderzoeksmethoden en –technieken waaronder participatief actie onderzoek en ontwerponderzoek en hebt aantoonbare ervaring met het aanvragen van subsidies en andere externe vormen van projectfinanciering. Je beschikt over leidinggevende en didactische kwaliteiten en de capaciteiten om promovendi te begeleiden. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, hebt ervaring met samenwerking in cross-over verband en neemt communicatieve en diplomatieke vaardigheden mee.

DIT BIEDEN WIJ JOU

• een inspirerende en afwisselende functie in een dynamische en informele werkomgeving, binnen een academie met een groot netwerk en partnerschappen;
• een benoeming in de functie Lector A;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst vanaf het moment van indiensttreding voor de resterende looptijd van het lectoraat tot 1 juli 2026. In geval van continuering volgt daarna verlenging;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 8.698,65 bruto per maand (cao-hbo schaal 15) bij een volledige betrekkingsomvang;
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof;
• een eigen HAN Academy zodat je volop kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

JOUW SOLLICITATIEPROCEDURE
Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 16 oktober a.s..

Je kunt je motivatiebrief, voorzien van een CV richten aan mevrouw C. (Christine) de Vries, academiedirecteur.

De sollicitatieprocedure doorloopt een aantal fasen:

1. Na de selectie op basis van de brieven volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). Die bestaat uit de academiedirecteur, de academiemanager met onderzoek in de portefeuille, een lector uit het domein, een vertegenwoordiger van het werkveld of een externe deskundige en een HR-adviseur.
2. Daarnaast is er een gesprek met een klankbordcommissie. Die bestaat uit onderzoekers uit de expertiseteams van de academie en een vertegenwoordiger van de opleidingen. Deze commissie fungeert als klankbord voor de BAC bij het uitbrengen van haar advies aan de portefeuillehouder van het College van Bestuur (CvB).
3. Op basis van de gesprekken doet de BAC een beargumenteerde voordracht aan het College van Bestuur, waarna nog een sollicitatiegesprek volgt met de academieportefeuillehouder van het CvB. Op basis van dat gesprek zal een besluit van het CvB kunnen volgen.

De gesprekken met de Benoeming Advies Commissie (BAC) en met de klankbordcommissie vinden plaats op 30 oktober (BAC) en 6 november (klankbordgroep). Berichtgeving hierover volgt uiterlijk 23 oktober.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersonen
Vragen over de inhoud van de functie:
Christine de Vries, Academiedirecteur
Bellen: 06 25 03 24 85
E-mailen: christine.devries@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 06 83
E-mailen: Letty.Kuipers@han.nl

HANDIGE INFORMATIE
Over de HAN
HAN University of Applied Sciences behoort tot de top tien van Nederlandse hogescholen en biedt opleidingen aan op het gebied van economie en management, gezondheid, gedrag en maatschappij, educatie, informatica en communicatie en techniek. De HAN verzorgt hbo-bacheloropleidingen in voltijd, deeltijd en duale vorm, masteropleidingen, post-hbo-onderwijs, cursussen, trainingen, onderzoek en advisering. In de regio fungeert de HAN als kennispoort. De HAN heeft een uitgebreid netwerk, dat bestaat uit overheden, kenniscentra, bedrijven en vele buitenlandse onderwijsinstellingen. Nieuwe campussen in beide steden, uitstekend personeelsbeleid en structurele investeringen in de ontwikkeling van medewerkers creëren een plezierige werkomgeving. Het koersbeeld van de HAN is Slim, Schoon en Sociaal.

Over de academie
De Academie Gezondheid en Vitaliteit verzorgt bachelor- en masteropleidingen, cursussen en trainingen op het gebied van verpleegkunde, medische hulpverlening of vaktherapie. Daarnaast wordt vanuit lectoraten onderzoek verricht, samen met studenten, onderzoekers, docentonderzoekers en promovendi en in nauwe samenwerking met het praktijkveld.

Kenniscentrum Duurzame Zorg
Het Kenniscentrum Duurzame Zorg levert door praktijkgericht onderzoek, kennisontwikkeling en kenniscirculatie een bijdrage aan het verbeteren en behouden van de gezondheid en vitaliteit van cliënten in de context van verschuivingen in de gezondheidszorg. Het kenniscentrum koppelt nieuwe inzichten en kennis terug naar zowel het onderwijs als de beroepspraktijk. Het kenniscentrum is een samenwerking van de lectoraten Wijkverpleging, Technologie voor Gezondheid, Acute Intensieve Zorg, Organisatie van Zorg en Dienstverlening en Vaktherapie in de Gezondheidszorg.

Lectoraat OZD
Het zorglandschap verandert en dat levert organisatorische vragen op. We moeten anders denken, anders doen en anders organiseren. Het lectoraat doet praktijkgericht onderzoek om erachter te komen welke veranderingen nodig zijn en hoe we ze kunnen doorvoeren. De onderzoeken hebben hun focus op de HAN Kennisagenda: Slim, Schoon en Sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.