Keten testautomatiseerder
- Organisatie
- Hogeschool Windesheim
- Standplaats
- Zwolle
- Functietype
- Ondersteunend / Staf
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
- Vast
- Aanstellingsomvang
- min. 0.8 fte, max. 1 fte
- Salarisschaal
- max. 10 (€3.370,00 - €5.019,73)
- Opleidingssector
- Stafdienst (algemeen), Techniek
Functie-inhoud
Word een cruciale schakel in het digitale transformatieproces van hogeschool Windesheim! Als keten testautomatiseerder help je bij het opzetten van geautomatiseerde testscenario's en het realiseren van verbeteringen binnen de onderwijs informatieketen. Werk samen met diverse teams en maak een impact op het persoonlijke onderwijs van studenten.Sluit je aan bij de afdeling IVT. Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim in Zwolle.
Aan deze baan geef jij invulling
Hogeschool Windesheim wil haar studenten persoonlijk onderwijs bieden, waarbij de student in toenemende mate zelf zijn/haar studieroute en studietempo kan bepalen.
Deze beweging vraagt om forse aanpassingen van de systemen, en vooral veel afstemming met het onderwijs over de wijze waarop de nieuwe processen vertaald moeten worden naar de systeeminrichting. Hiervoor loopt het programma Digitale Campus, waarbinnen een omgeving gecreëerd wordt voor studenten waarbinnen zij hun eigen onderwijsloopbaan op Windesheim vorm kunnen geven. Deze omgeving bestaat uit zowel de studentenapplicatie als de onderliggende systemen en processen.
De onderliggende applicaties en systemen kennen hun eigen dynamiek waarbij bij zelfbouw sterk geleund wordt op geautomatiseerd testen en de gekochte applicaties vooral getest worden binnen het kader van de eigen functionaliteit. Deze applicaties werken samen in een keten via allerlei integraties via de integratielaag. Om succesvol te kunnen zijn in de nieuwe onderwijs informatie keten is het van belang om deze ook in zijn geheel te testen. Hiervoor is binnen de IVT organisatie nu een keten test manager actief die het proces van testen in samenspraak met de organisatie en de eigen IVT afdeling begeleidt.
Om het geautomatiseerd ketentesten in te richten is versterking nodig. Binnen elk team is kennis aanwezig maar het faciliteren hiervan over de teams vraagt meer hands-on inzet. In de keten heb je zowel te maken met teams die SaaS oplossingen beheren en inrichten en zelfbouw teams. Automatisch ‘keten-’testen moet in alle teams worden doorgevoerd en hier vragen wij hulp bij. Deze rol zal nauw samenwerken met de keten testmanager en ook actief zijn in en bij de verschillende teams om ze verder op weg te helpen. De keten testautomatiseerder werkt vanuit het overkoepelende testautomatiseringsteam.
Meer in detail ben jij als testautomatiseerder bezig met het:
- Het opstellen van diverse ketentest scenario’s in samenwerking met de teams. Deze scenario’s zijn gericht op de informatieketen en overstijgen de applicaties.
- Het opstellen van verwachte uitkomsten waarbij zowel gewenste als minimale uitkomsten bespreekbaar worden gemaakt
- Het realiseren van geautomatiseerde test scripts met behulp van Cypress test automatisering.
- Het ondersteunen van het testgilde en bieden van ondersteuning in de teams.
- Het helpen bij het interpreteren en delen van de test resultaten
- Betrokkenheid bij realisatie van verbeteringen adhv testresultaten en toezien op gewenste verbetering.
Welkom bij Windesheim
Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.
Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een uitgebreide campuswinkel, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle. In het buitengebied, tegen de IJssel aan, grenzend aan een bos van 20 hectare.
Jij sluit je aan bij 160 collega’s van de afdeling IVT waarbij we verantwoordelijk zijn voor de gehele informatievoorziening van de hogeschool. De afdeling bestaat uit diverse teams die zich bezighouden met Windesheim brede ICT oplossingen onderverdeeld naar Onderwijs & Onderzoek, Bedrijfsvoering en Generieke IT.
Jouw bijdrage
Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van keten testautomatiseerder kennis van het agile werken en sterke communicatieve skills meebrengt. Daarnaast heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaren ketentester
- Ervaren test automatiseerder
- Goede kennis van Cypress (de tooling die binnen de teams wordt gebruikt)
- In het bezit van ruime hoeveelheid van skills op het gebied van inrichten geautomatiseerd testen.
- In bezit van helicopterview om naast de verdieping ook steeds te werken in de samenhang van de informatie keten.
- Bekend met (keten)test aanpak icm agile werken
- Communicatief sta je stevig in de schoenen en weet tegelijkertijd met tact maar vooral ook enthousiasme te communiceren.
Jouw vooruitzicht
Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als keten testautomatiseerder kun jij voor 32 – 40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:
- een brutomaandsalaris tussen € 3.370,- en € 5.019,- (schaal 10 cao hbo)
- een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband
- een ruime verlofregeling, ter illustratie: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen
- 8% vakantiegeld
- 8,3% eindejaarsuitkering
- een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
- volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
- vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
- een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
- thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken
Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim
Word jij die cruciale schakel in het digitale transformatieproces van hogeschool Windesheim? Solliciteer dan als keten testautomatiseerder met een motivatie en je cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:
- Wat spreekt je het meest aan in de uitdaging van het opzetten van geautomatiseerde ketentestscenario's voor Windesheim?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je hebt samengewerkt met diverse teams om een gemeenschappelijk doel te bereiken? Hoe heb je bijgedragen aan het succes van het project?
- Geef een voorbeeld van een keer waarin je testresultaten hebt geanalyseerd en verbeteringen hebt voorgesteld. Hoe heb je ervoor gezorgd dat deze verbeteringen werden geïmplementeerd en het gewenste resultaat werd behaald?
Wat je kunt verwachten
Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Dan krijg je binnen 5 werkdagen te horen of je op gesprek mag komen. De eerste ronde gesprekken plannen we samen met jou in. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.
- De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat voor deze functie hebben gevonden. Is dit jouw droombaan, wacht dan niet te lang met solliciteren.
- Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure.
Contact
Heb je belangstelling voor deze functie? Richard Netelbeek, teammanager, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via r.netelbeek@windesheim.nl of 06-2662 0385.
Johanna Hutte, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via: 088 469 72 19 of j.hutte@windesheim.nl.