Terug naar de vacatures

Junior Onderzoeker / Promovendus

Geplaatst: 13-10-2017
Sluitingsdatum: 24-10-2017
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht (Utrecht) 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,6 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.638,45 - €3.994,25) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Het lectoraat Normatieve Professionalisering bestaat uit een lector, een associate lector en een kenniskring van onderzoekers die geïnteresseerd zijn in de aard van professionaliseringsprocessen met specifieke aandacht voor de subjectieve, wereld- en levensbeschouwelijke dimensie van dit vormingsproces. Professional worden is niet alleen een rationeel-instrumenteel ontwikkelingsproces, maar doet ook een appel op persoonsvorming en brede algemene vorming. Populair gezegd: de persoon maakt (ook) de professional. En als dit het geval is dan heeft dat ook implicaties voor de manier waarop wij onze professionals opleiden. Ook dat is object van onderzoek.

De kenniskring wordt gevormd door zon 12 onderzoekers/promovendi, in verschillende fasen van hun promotieonderzoek. De meeste van deze promovendi zijn tevens verbonden aan de leerstoelgroep Levensbeschouwelijke Vorming van de Universiteit Utrecht (Faculteit Geesteswetenschappen). De UU en de HU trekken samen op in dit gezamenlijke project.

Het begrip Bildung dat in de discussie over de kwaliteit van het Hoger Beroepsonderwijs momenteel een belangrijke rol lijkt te spelen, wordt binnen het verband van de HU veelal in verband gezien met het onderzoeksdomein van het Lectoraat NP. In de onderzoeksprogrammering is daarom ruimte gemaakt dit thema fundamenteler te doordenken in het perspectief van beroepsopleidingen in het algemeen en van de HU in het bijzonder, hetgeen aanleiding is tot deze vacature.

Als junior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een onderzoeksplan gericht op Bildung in het regulier (hoger beroeps-) onderwijs. Je bent zelf verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van een adequate en onderzoekbare vraagstelling, een passende methodologie en realistische tijdsplanning.

Je neemt deel aan de activiteiten van de gecombineerde onderzoeksgroep (o.a. aan de maandelijkse onderzoeksbijeenkomsten) en bent bereid binnen de HU te helpen het thema Bildung nader te conceptualiseren en te operationaliseren. Naast het doen van onderzoek heb je een natuurlijke behoefte om een actieve rol te spelen in het onderhouden van netwerkrelaties binnen de wetenschap en het werkveld.

Organisatie

www.hu.nl

Functie eisen

  • Je hebt een sociaal-wetenschappelijke achtergrond (pedagogiek, onderwijskunde) op doctoraal of MA-niveau met aantoonbare geesteswetenschappelijke interesse of andersom. Een research-MA in de Sociale of Geesteswetenschappen is een sterke pre.
  •  Je bent bekend met (literatuur uit) de Bildungstraditie.
  •  Je hebt wetenschappelijke ambities, kunt zelfstandig werken en bent aantoonbaar thuis op het thema van het project.
  •  Je bent communicatief sterk, bent flexibel en kunt goed samenwerken. Daarnaast kijk je kritisch naar je eigen aannames en doet actief mee aan het debat tussen collegas om onderwijs en onderzoek te verbeteren.
  •  Je bent in staat een verbindende rol te spelen in de driehoek onderwijs, onderzoek en praktijk.

Bijzonderheden

Je kunt tot en met 24 oktober aanstaande uitsluitend direct online solliciteren.
Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een contract voor in eerste instantie een periode van 3 maanden (1 december 2017 tot 1 maart 2018) met een omvang van 0,6 fte. Verlenging tot een totaal van 4 jaar (in een tijdelijke aanstelling) om het onderzoek vervolgens volgens plan uit te voeren is mogelijk en ligt in de lijn der verwachting. Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is
minimaal  2.638,45 en maximaal  3.994,25 (schaal 10). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals kortingen bij andere verzekeringen, aanschaf software en fitness.

Contact informatie

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met  prof. dr. Cok Bakker, lector Normatieve Professionalisering, bereikbaar via 06 24552594. 
Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl
 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct