Terug naar de vacatures

Junior-onderzoeker lectoraat ‘Psychologie voor een duurzame stad’ (0,8 fte)

Geplaatst: 11-06-2021
Sluitingsdatum: 25-06-2021
Organisatie
Hogeschool van Amsterdam
Standplaats
AMSTERDAM 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 9 (€2.845,48 - €3.920,50) 
Opleidingssector
Pabo & lerarenopleidingen, Sociale studies 

Functie-inhoud

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) voor het lectoraat Psychologie voor een duurzame stad van de faculteit Maatschappij en Recht op zoek naar een

 

junior-onderzoeker lectoraat 'Psychologie voor een duurzame stad' (0,8 fte)

 

(tbv vervanging zwangerschapsverlof)

 

Wat ga je doen?

Als junior onderzoeker participeer je in onderzoeksprojecten binnen het lectoraat. Je werkt in een klein, enthousiast team onder leiding van de lector.

Het lectoraat Psychologie voor een Duurzame Stad onderzoekt hoe mensen komen tot duurzaam gedrag. Gedrag waarmee we het milieu zo weinig mogelijk, of zelfs helemaal niet belasten. Bij de onderzoeksprojecten van het lectoraat staan vraagstukken rondom duurzaam gedrag in grote steden centraal, zoals duurzame mobiliteit, de energietransitie en de circulaire economie. Wanneer zijn mensen bereid om bij dit soort grote transities hun gedrag te veranderen? En hoe bevorder je dit? Als expert in gedragsverandering ondersteunt het lectoraat overheden en maatschappelijke partners om duurzame, leefbare steden te realiseren. Het lectoraat is één van de tien lectoraten binnen het Amsterdams Kenniscentrum voor Maatschappelijke Innovatie (AKMI) van de HvA en is gekoppeld aan de opleiding Toegepaste Psychologie. 

 

De (tijdelijke) functie 

  • je doet praktijkgericht onderzoek naar determinanten van duurzaam gedrag en hoe burgers gestimuleerd kunnen worden om zich duurzamer te gedragen;
  • je ontwikkelt onder begeleiding van een senior onderzoeker kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksinstrumenten en doet veldwerk in de stad;
  • je analyseert data en rapporteert hierover in toegankelijke publicaties;
  • je past psychologische gedragsveranderingsinzichten toe bij het ontwikkelen en toetsen van interventies;
  • je begeleidt studentenprojecten;
  • je levert een bijdrage aan de verbinding tussen onderzoek en onderwijs.

 

Wat breng je mee?
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een gedragsonderzoeker met een warm hart voor duurzaamheid en het versterken van de link tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, pro-actief en kan goed in een team werken.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

  • een afgeronde (HBO) bachelor of masteropleiding in de richting van sociale psychologie of andere gedragswetenschap met specialisatie op het gebied van gedragsverandering; 
  • je bent aantoonbaar talentvol in het doen van onderzoek, onder meer blijkend uit jouw bachelor-/master thesis; 
  • praktijkgerichte onderzoekservaring op het gebied van gedragsverandering, en bij voorkeur op het thema duurzaamheid;
  • affiniteit met duurzaamheid (op thema’s als duurzame mobiliteit, circulaire economie en energietransitie);
  • ervaring met uitvoeren van veldonderzoek, zoals interviews, focusgroepen en het analyseren van dergelijke data;
  • uitstekende schriftelijke vaardigheden.

 

Wat bieden wij?
Het betreft een tijdelijke aanstelling ivm zwangerschapsvervanging voor zes maanden. De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker 2. Bij deze functie hoort de loonschaal 9 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 3.920,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren. 

 

De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

 

Wil je meer weten over deze functie? 
Meer informatie kun je opvragen bij Reint Jan Renes, telefoonnummer 06-18184826 of per e-mail: vacatures@hva.nl (niet gebruiken om te solliciteren). 

 

Kijk bij medewerkers aan het woord hoe onze collega’s denken over werken bij de HvA.

 

Meer informatie over het lectoraat en de lopende onderzoeksprojecten vind je op: www.hva.nl/duurzamestad 

 

Word jij onze nieuwe tijdelijke junior-onderzoeker? 
Overtuig ons in je sollicitatiebrief! Klik op de knop ‘solliciteer nu’ om uiterlijk vrijdag 25 juni 2021 online te solliciteren. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 12 juli en dinsdag 13 juli.

 

Wat je verder moet weten:

  • deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
  • wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website Werken bij de HvA;
  • bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct