Terug naar de vacatures

Junior Onderzoeker / Coördinator Cyber Security Labs

Geplaatst: 06-02-2024
Sluitingsdatum: 28-02-2024
Organisatie
De Haagse Hogeschool
Standplaats
Den Haag 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 9 (€3.370,00 - €4.582,91) 
Opleidingssector
Techniek 

Functie-inhoud

Heb jij een achtergrond in de sociale en/of technische wetenschappen, heb een passie voor multidisciplinariteit in onderzoek, en wil je graag relevant praktijkgericht onderzoek doen naar cyber security? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Werken bij De Haagse heeft het!


Hoe ziet het werk van een Junior Onderzoeker Kenniscentrum Cyber Security bij De Haagse eruit?
Je gaat aan de slag bij het Kenniscentrum Cyber Security van de Haagse Hogeschool. Als junior onderzoeker binnen het Kenniscentrum Cyber Security ben je betrokken bij de uitvoering van verschillende onderzoeksprojecten. De focus ligt hierbij op verbinding van onderzoek met huidige en in 2024 nog te starten Haagse Onderzoek Labs (w.o. Living Labs), zoals het Human Factor Lab en het Cybersecurity Living Lab. In een lab werken onderzoekers, docenten en studenten, samen met externe partners aan hele concrete vraagstukken uit de praktijk.

Je participeert daarnaast, onder de verantwoordelijkheid van een of meerdere van onze lectoren, in onderzoeksprojecten van het Kenniscentrum Cyber Security. Ook hier leg je de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de praktijk.

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker/ Lab coördinator die enthousiast wordt van vraagstukken die aan bod komen in de breedte van het Kenniscentrum waarbij de eindgebruiker centraal staat, zoals:

  • Wat weten we over de aard van cybercriminaliteit en de werkwijze van cybercriminelen en hoe helpt die kennis om de aanpak van cybercriminaliteit te verbeteren?
  • Hoe kunnen organisaties cyberrisico’s voorkomen en beheersen? Hoe kunnen zij zichzelf weerbaarder maken tegen digitale aanvallen?
  • Wat zijn de meest effectieve maatregelen om cyberveilig gedrag van mensen te bevorderen en hoe moeten we organisaties inrichten zodat hun cyberveiligheid verbetert?
  • Hoe kan het oordeel en beslisproces van cyber risk management verbeterd worden? Wat kan de rol van AI daarbij zijn?
  • Hoe bouwen we veilige systemen die gebruikers willen gebruiken in plaats van negeren?



Het Kenniscentrum Cyber Security
Het Kenniscentrum richt zich op het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties en mkb-bedrijven, die zelf in mindere mate zijn toegerust op cyberdreigingen. Cyberweerbaarheid staat voor het vermogen van organisaties om cyberdreigingen te herkennen en hier adequaat op te reageren. Het kenniscentrum doet praktijkgericht onderzoek naar de menselijke factoren, de organisatie, en de technologische aspecten van cybersecurity.

Een aantal verantwoordelijkheden:

  • Je doet zelfstandig onderzoek onder leiding van een van onze lectoren;
  • Je coördineert een of meerdere Cyber Security Labs en werkt daarbij samen met een aantal opleidingen;
  • Je schrijft (mee aan) onderzoeksrapporten en (internationale) publicaties;
  • Je biedt ondersteuning aan samenwerkingsverbanden met interne en externe partijen en studenten(-projecten);
  • Je gebruikt je netwerk of bouwt aan een netwerk om de gewenste resultaten te realiseren;
  • Je organiseert themabijeenkomsten voor partners, onderzoekers en docenten(teams).



Dit vragen wij van jou
Voor deze vacature zijn we op zoek naar een onderzoeker met een uitstekend analytisch vermogen, die de link tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld wil versterken. Verder lezen wij in jouw CV in ieder geval terug dat jij:

  • In het bezit bent van een afgeronde (research) master;
  • Affiniteit hebt met cybersecurity en/of cyberweerbaarheid en in ieder geval (aantoonbare) interesse hebt in de technische dimensie van cybersecurity;
  • Ervaring hebt met en kennis van onderzoek en het uitvoeren van projecten;
  • Ervaring hebt met het verzorgen van organisatorische en ondersteunende werkzaamheden zoals het organiseren van bijeenkomsten;
  • Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.


Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

  • De ondersteunende kracht bent voor ons praktijkgericht onderzoek;
  • Over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden beschikt, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan stakeholders, rollen en partijen;
  • In staat bent de functie zelfstandig uit te voeren en vorm te geven met een proactieve houding;
  • In je werk zelf de mogelijkheden zoekt en kansen pakt om resultaten te verbeteren.



Wat wij bieden  

  • Een arbeidsovereenkomst van 2 jaar (D4), met een omvang van 0,8 – 1,0 fte per week; 
  • Een salaris van minimaal € 3.370,00 en maximaal € 4.582,91 bruto per maand (schaal 9) bij een volledige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Ruim 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 



Wat is werken bij De Haagse?
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisaties in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.haagsehogeschool.nl.


Ben jij onze nieuwe collega?
Je kunt tot en met 27 februari uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool. Denken we dat je past, dan nodigen we je uit voor een gesprek in week 9 of 10.


Wil je meer informatie?
Inhoudelijke vragen? Stel ze aan Peter Roelofsma, lector Risicomanagement & Cyber Security, via p.h.m.p.roelofsma@hhs.nl. Informatie over de wervingsprocedure kun je verkrijgen bij: Nicolo Vago via vacatures@hhs.nl.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct