Terug naar de vacatures

Junior Learning & Development Adviseur

Geplaatst: 25-11-2021
Sluitingsdatum: 13-12-2021
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.845,48 - €4.307,66) 
Opleidingssector
Sociale studies 

Functie-inhoud

Krijg jij energie van vraagstukken rondom Leren & Ontwikkelen? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging én vind je het leuk om proactief bezig te zijn met de doorontwikkeling van een organisatie met maatschappelijk nut? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je werkomgeving

Vanwege doorstroom binnen ons team HR Development bij Hogeschool Utrecht, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Dit team houdt zich bezig met verschillende HR Development thema's. Denk bijvoorbeeld aan:
  • Persoonlijke ontwikkeling;
  • Teamontwikkeling;
  • Leiderschapsontwikkeling;
  • Talentontwikkeling;
  • Organisatieontwikkeling.
Je gaat in deze rol aan de slag met onderwerpen als het interne opleidingsaanbod, ontwerpen van e-learnings, optimaliseren van de leerplatformen, Learning analytics en het Corporate ontwikkelevent van het jaar; het Ontwikkelfestival. In deze rol heb je veel ruimte voor eigenaarschap en krijg je de verantwoordelijkheid om leerinterventies succesvol te implementeren.

Binnen Hogeschool Utrecht is echt aandacht voor alle thema´s binnen HR development en je hebt de kans om vanuit je rol impact te maken en om jezelf verder te ontwikkelen!

Wat je hebt

  • Je beschikt, bij voorkeur, over een afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde (HRM), Personeelswetenschappen, Psychologie of Onderwijskunde;
  • Je hebt al 2-3 jaar werkervaring en wil je graag verder verdiepen in het Learning & Development vak.
  • Je hebt affiniteit met online leren en leermiddelen.
  • Je hebt oog voor de organisatiecontext en weet onze medewerkers te inspireren, verbinden en bewegen in hun ontwikkeling.
  • Je beschikt over (zelf)organiserend vermogen en daad- en executiekracht.
Wie je bent

Naast wat je hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent! Je hebt passie voor Learning & Development en bent graag up to date over ontwikkelingen in het vak; Jezelf ontwikkelen is een tweede natuur. Met jouw kritische en innoverende blik kom je tot vernieuwende voorstellen en ben je in staat leervragen te vertalen naar (online) leermiddelen. In deze rol is het heel belangrijk dat je zelf initiatief neemt en een echte teamplayer bent. Tot slot ben je een natuurlijke verbinder en gaat het opbouwen van een netwerk je makkelijk af.

Over de werkplek

Je komt te werken op de afdeling HR Development die bestaat uit twee adviseurs, twee projectleiders, twee backoffice medewerkers en een manager. De afdeling valt onder de Dienst Human Resources (HR) en je rapporteert direct aan de Manager HR Development. HR bestaat verder uit de afdelingen HR Advies, HR Services, Resourcecenter en HR Beleid. Jouw standplaats is onze locatie aan de Padualaan 101 in Utrecht (Science Park Utrecht), momenteel werken wij hybride en overwegend op afstand samen.

Wat bieden we jou?

Behalve een functie waar jouw inbreng en ontwikkeling erg belangrijk is, zijn wij een stabiele werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden.

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte.
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €2.845,48 en maximaal €4.307,66 (schaal 10);
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Junior Learning & Development adviseur bij de Hogeschool Utrecht?

Neem dan zeker contact op met Floor Aardema (Manager HR Developement) via floor.aardema@hu.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Eva van Haaren (Corporate Recruiter), eva.vanhaaren@hu.nl. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 12 december. Graag zien we in jouw sollicitatie terug wat jij meebrengt (welke kennis en ervaring op welk gebied), maar, belangrijker nog, vooral ook wie jij meebrengt. Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Over Hogeschool Utrecht
De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct