Terug naar de vacatures

Junior kwantitatief onderzoeker/data-analist

Geplaatst: 27-03-2024
Sluitingsdatum: 05-04-2024
Organisatie
Hogeschool van Amsterdam
Standplaats
Amsterdam 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 9 (€3.370,00 - €4.582,91) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Junior kwantitatief onderzoeker/data-analist
32 tot 40 uur

Functietitel                  Junior kwantitatief onderzoeker / data-analist (0,8 – 1,0 fte)
Locatie                        Amsterdam
Salaris                         € 3370,00,- tot € 4582,00
Dienstverband            Fulltime
Contract                      Tijdelijk contract

Het Centre for Market Insights (CMI) is het innovatieve onderzoekscentrum van het opleidingscluster Marketing binnen de Faculteit Business en Economie van de HvA. Het praktijkgerichte (wetenschappelijk) onderzoek van het CMI bestrijkt een breed terrein en gaat over digital business transformation, de adoptie van online business modellen, internettechnologieën, data-driven business, sustainable marketing en (generatieve) AI. Bij het CMI werkt een hecht team van circa 25 (senior) docent-onderzoekers en promovendi onder leiding van twee lectoren op de locatie Business Campus in Amsterdam Zuid-Oost. Voor meer informatie en de onderzoeken die wij uitvoeren, zie: www.cmihva.nl.

Want waar anders dan bij de HvA …

  •  het Centre for Market Insights (CMI) is het innovatieve onderzoekscentrum van het opleidingscluster Marketing binnen de Faculteit Business en Economie van de HvA.
  • het praktijkgerichte (wetenschappelijk) onderzoek van het CMI bestrijkt een breed terrein en gaat over digital business transformation, de adoptie van online business modellen, internettechnologieën, data-driven business, sustainable marketing en (generatieve) AI.
  • maak onderdeel uit en draag bij aan het onderwijs en onderzoek op het gebied van digital commerce

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Jesse Weltevreden, Lector Digital Commerce (06 – 10 15 32 68) en maak een afspraak voor een kennismaking.

Zo maak jij het verschil
Als junior onderzoeker werk je samen met collega onderzoekers aan de onderzoeksprojecten van het CMI op thema’s als generatieve AI, data-driven marketing en duurzame marketing. Deze bijdrage bestaat onder andere uit (het ondersteunen bij) het verzamelen van kwantitatieve data (o.a. via web scraping), het uitvoeren van data-analyses, het bouwen van dashboards via Tableau en het schrijven van blogartikelen in het Engels en Nederlands. Zo ontwikkel jij samen met je collega’s het praktijkgericht onderzoek bij de HvA op het gebied van Digital Commerce.

Wat je verder krijgt

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3370,- en € 4582,- (onderwijs-onderzoekersmedewerker 2, schaal 9 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
  • 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
  • Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
  • Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
  • Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
  • Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
  • Een goede pensioenregeling bij ABP.
  • Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
  • Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten.  Bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

  • Een (bijna) afgeronde opleiding in Data science of Marketing.
  • Ervaring met kwantitatieve data-analyse via Python en R. Daarnaast ben je bekend met het bouwen van dashboards en infographics in Tableau. Dit alles om o.a. databases op te bouwen en te managen.
  • Aantoonbare affiniteit met kwantitatief (markt)onderzoek wat onder meer tot uiting komt in goede cijfers voor onderzoek- en statistiekvakken, studentassistentschappen tijdens je studie, deelname aan honours- en excellentieprogramma’s en relevante bijbanen.

 Word onze nieuwe Junior kwantitatief onderzoeker / data-analist

  • Upload uiterlijk 5 april 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
  • Wil je eerst meer weten over de functie? Jesse Weltevreden, Lector Digital Commerce, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 15 32 68 of mail naar j.w.j.weltevreden@hva.nl
  • deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
  • Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
  • bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct