Terug naar de vacatures

HR Controller (0,6 fte)

Geplaatst: 14-01-2020
Sluitingsdatum: 28-01-2020
Organisatie
Hogeschool van Amsterdam
Standplaats
Amsterdam (Noord-Holland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.6 fte, max. 0.6 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.326,54 - €5.564,23) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Ben jij die ervaren HR-controller die begrijpt dat HR een samenspel is van meerdere disciplines, maak je gemakkelijk verbinding met anderen en heb je affiniteit met Finance? Dan zoeken we jou als nieuwe collega.

Wat ga je doen?
Je verbindt
Dat HR en financiële processen veel met elkaar te maken hebben, weet jij als geen ander. En dat is maar goed ook: in deze functie maak jij deze verbinding inzichtelijk, ben je een belangrijke gesprekspartner met Finance en draag je jouw kennis uit naar collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het inregelen van processen en afspraken tussen HR en Finance om de implementatie van beleid zeker te stellen en toekomst vast te maken. Daarnaast maak je begrotingen en business cases voor HR activiteiten en (toekomstige) arbeidsvoorwaarden. Ook voer je de regie bij de begrotingscyclus vanuit HR HvA breed waarbij je samenwerkt met de collega’s in de Financiële- en HR keten aan de totstandkoming van bijvoorbeeld de kaderbrief en de begroting. En je bent de logische deelnemer aan diverse projecten en overleggen waarbij HR en Finance elkaar raken.

Je verheldert
Onze bestuursleden weten graag hoe en wanneer HR-gerelateerde ontwikkelingen een financiële impact gaan hebben. Jij signaleert vroegtijdig veranderende wetgeving en wijzigingen in de cao en berekent door welke financiële impact deze hebben. Daarnaast volg je beleidskeuzes op in samenwerking met Finance om de voorspelbaarheid van met name personele lasten in kaart te brengen. Je berekent financiële reserveringen en voorzieningen op het gebied van HR. En je werkt samen met de beleidsadviseur HR intelligence aan data analyses t.b.v. de monitoring en bijsturing van HR beleid met financiële impact.

Organisatie

De professionals van de beleidsafdeling HR adviseren en ondersteunen onze 4.000 medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en loopbaanontwikkeling. Zij doen alles om de duurzame inzetbaarheid van collega’s te garanderen en het werkplezier te vergroten. Hierdoor kunnen we als HvA werken aan één gezamenlijke missie: creating tomorrow together.

Afdeling

Talent als basis, diversiteit als kracht

De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

Functie eisen

Wat breng je mee?

  • je hebt een relevante HBO opleiding en aantoonbare ervaring in de combinatie Finance en HR;
  • je weet hoe je verschillende disciplines zoals HR en Finance bij elkaar brengt, waarbij je zicht hebt op de korte termijn én de lange termijn doelen voor ogen houdt;
  • je werkt graag samen en hebt er plezier in om mensen en doelen aan elkaar te verbinden. Ook ben je in staat om zonder formele positie, leiderschap te tonen wanneer je werkzaamheden daarom vragen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

  • om te beginnen een fijne werkplek in een leuk en gedreven team;
  • bij deze functie past het HAY-functieprofiel van controller 3 en schaal 12 afhankelijk van ervaring (cao hbo);
  • het salaris bedraagt maximaal € 5.564,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Zijn wij enthousiast over jouw functioneren, én heb jij het naar je zin, dan gaan we in gesprek over een vaste aanstelling;
  • we bieden je een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand;
  • daarnaast bieden we je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en vinden we het belangrijk dat jij je verder blijft professionaliseren, bijvoorbeeld via onze HvA Academie.

Contact informatie

Wil je meer weten over deze dynamische functie?
Neem contact op met Cees Endhoven, Directeur HR, op telefoonnummer: 06-21280337 of per mail: vacatures@hva.nl (gebruik dit mailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de link onderaan deze vacature).

Wil je solliciteren?
Klik op de link onderaan deze vacature om online te solliciteren. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, kunnen we helaas niet verwerken.

Wat je verder moet weten

  • deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 
  • wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website Werken bij de HvA.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct