HR Business Partner

Functie-inhoud

Ga jij als HR Business Partner impact maken en bijdragen aan het ambitieplan van de Hogeschool Utrecht?

Informatie
Als HR Business Partner bij Hogeschool Utrecht ben je een belangrijke sparringpartner van het management, leidinggevenden en teams van een aantal onderwijsinstituten, kenniscentra of diensten (accounts). Jouw adviezen op zowel tactisch als strategisch gebied en jouw bedrijfsmatige en account overstijgende manier van werken, maken dat jij voor onze klanten het verschil maakt op het gebied van HR.
Je hebt een mooie rol met veel zelfstandigheid in hoe jij jouw eigen accounts adviseert. Tegelijk heb (en néém) jij volop de ruimte om inhoudelijk met andere HR Business Partners, onze verzuimspecialisten, recruiters en collega’s van andere HR-afdelingen te sparren. Op deze manier draag jij bij aan de verdere professionalisering van de dienst HR en help jij ons adviesteam als geheel, om de ontwikkeling van de rol van Business Partner te verdiepen en te verstevigen.
Afhankelijk van jouw eigen expertise en wensen sluit je aan bij een thema of bij projectteams. In deze teams pakken wij nieuwe HR-initiatieven op met als doel bestaande producten en de dienstverlening verder te verbeteren of werken we samen met andere organisatieonderdelen om vraagstukken multidisciplinair op te lossen. Wij zijn trots op wat wij de afgelopen jaren binnen HR en als HR Advies-team hebben bereikt en wij willen ons als afdeling blijven ontwikkelen. Hoe kunnen wij als HR Business Partner nog meer impact hebben binnen de organisatie en nog beter bijdragen aan het waarmaken van ons ambitieplan ‘HU in 2026'? Met jouw ondernemende houding help je ons team verdere stappen te maken!

Jouw profiel
Wij gaan graag met je in gesprek over wat jij zoekt in een nieuwe functie en een goede werkgever. Om succesvol te zijn in de rol van HR Business Partner zijn een aantal aspecten van belang:

• Een diploma op bedrijfskundig of HR- gerelateerd gebied.
• Een aantal jaar ervaring als HR Business Partner of een andere vergelijkbare HR rol.
• Eerdere ervaring met o.a. organisatie- en teamontwikkeling is een pre.
• Je bent leergierig en je kan makkelijk schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Je bent in staat om mensen en initiatieven te verbinden, draagvlak voor vernieuwing te creëren en mensen in beweging te zetten.
• Initiatief nemen, samenwerken en resultaat- en oplossingsgericht past bij je en je weet de juiste collega’s of externe partijen aan te laten sluiten.

Het team
Het HR Advies team bestaat uit 23 collega’s en is een hecht, ambitieus en zelf organiserend team. Er wordt open gecommuniceerd en er is veel ruimte om met elkaar te sparren. We starten elke week met een weekstart en organiseren maandelijks kennissessies over actuele onderwerpen. Ook houden wij intervisiesessies met elkaar. Als HR Business Partners krijgen we veel vrijheid om binnen de kaders van de hogeschool HR-onderwerpen op de agenda te zetten en initiatieven te starten.

Wat bieden we jou
Behalve een uitdagende rol als HR Business Partner is de HU een werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 0,8 -1,0 fte.
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 (CAO hbo schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband.
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
• Verder is er flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Uiteraard een smartphone en een laptop.
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.

Enthousiast?
Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van HR Business Partner? Neem dan zeker contact op met Stijntje Molkenboer, Manager HR Advies via 06 2637 6449. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact Hester Mathijssen, Recruiter, via 06 4805 3787. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 8 oktober 2023. We ontvangen graag jouw cv en een beknopte motivatie. Voel je vrij om daar je eigen invulling aan te geven. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 17 oktober en mocht je doorgaan naar de 2e ronde dan spreken we je graag weer op vrijdagochtend 20 oktober.

Spreken we je snel?

Klik hier voor meer informatie over werken bij de Hogeschool Utrecht, daar vind je onze sollicitatieprocedure, onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een link naar de cao-hbo. Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs; en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.