Terug naar de vacatures

HR Business Partner

Geplaatst: 25-11-2022
Sluitingsdatum: 11-12-2022
Organisatie
Fontys
Standplaats
Eindhoven 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.881,09 - €5.332,48) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

HR heeft een stevige en uitdagende rol binnen de continu veranderende organisatie. Als HR Business partner begeleid je strategiegedreven verandertrajecten, adviseer je directie en management van Fontys instituten of diensten en werk je samen met het team aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers. Je werkt in een professionele organisatie die continue in beweging is, geen dag is hetzelfde. Veranderingen zijn een constante factor, maar altijd met als doel om onderwijs, onderzoek en het werkveld met elkaar te verbinden. Als HR Business partner ben je sparringpartner van het management van de Instituten en ondersteunende diensten waarvoor je gaat werken. Je krijgt daarbij veel autonomie en ruimte. Ga jij de uitdaging aan?

Zo werk jij aan impact

Als HR Business partner heb je steeds meer een strategische positie. Algemene HR vragen, casemanagement en recruitment worden uitgevoerd door andere specialisten binnen de afdeling waardoor jij je kunt focussen op complexe vraagstukken bij de klant en de verandering op HR gebied begeleid die daarbij nodig is.

De focus voor de eerste periode voor jou als HR Businesspartner ligt bij de instituten en/of diensten waar je verantwoordelijk voor wordt. Je bent strategisch sparringpartner van directie en management en trekt samen op om de Fontys strategie te vertalen naar een HR strategie voor de klant, waarbij je helpt bij de uitvoering van die HR strategie op gebied van zowel medewerker- en organisatieverandering. Daarbij heb jij een belangrijke taak om de HR-finishplaats te bepalen en te borgen dat die streep wordt bereikt, zonder dat er onderweg stakeholders afhaken. Samen bepaal je: Waar willen we in 2025 staan? Hoe komen we daar? Welke veranderingen zijn wenselijk? Welke zijn haalbaar? En in welke volgorde? Samen met je stakeholders geef je vorm en inhoud aan HR-beleid dat organisatieambities snel dichterbij brengt en in lijn is met onze Fontys ambities.

Op langere termijn verwachten we ook dat je participeert in Fontys brede strategische projecten waarin organisatieverandering een rode draad zal zijn. Vaak maak je deel uit van een projectteam vanuit een (eventueel nog te ontwikkelen) expertise. Denk bijvoorbeeld aan organisatieontwikkeling of leiderschap. Naast deze expertise zijn project skills ook steeds belangrijker in de rol van HRBP.

Voor een succesvolle uitoefening van je rol beschik je minimaal over een afgeronde hbo opleiding (bv. HRM of Personeelswetenschappen) én heb je minstens vijf jaar relevante werkervaring opgedaan. Je kunt goed luisteren naar je interne klanten en bent in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt. Actuele thema's zijn verandermanagement, strategische personeelsontwikkeling, docentprofessionalisering, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling. Je vindt het vanzelfsprekend om binnen je team kennis te delen, te sparren en de samenwerking op te zoeken zodat je als team komt tot integraal beleid. Samenwerken, elkaar versterken en uitdagen zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Je kerntaken als HR business partner zijn:
  • Ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor 'jouw' instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie;
  • Proactief adviseren over alle brede HR-thema's, zoals onder andere verandermanagement, strategische personeelsontwikkeling, organisatie- en teamontwikkeling, docentprofessionalisering en onderzoek;
  • Ondersteunen van management bij complexe personele kwesties;
  • Je legt de verbinding met de andere HR-teams, om daarmee de HR-dienstverlening verder te verbeteren;
  • Sparren met ervaren HR-peers, zodat we samen tot de beste oplossingen komen!
  • In lijn brengen van HR-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie;
  • Actief meedenken en meepraten over en begeleiden (op termijn) van organisatie- en ontwikkeltrajecten;
  • Initiëren en aanjagen van tactische en strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding (op termijn).

Waarom werken bij Fontys?

Werken bij Fontys is werken voor de maatschappij. For society. Vraag tien medewerkers, studenten of partners om de identiteit van Fontys te omschrijven, en negen van de tien keer noemen ze deze drie:
  • De brede expertise;
  • De persoonlijke benadering;
  • En de dynamische community die al die duizenden studenten en medewerkers met elkaar vormen.

Maak kennis met ons team

Ons team bestaat uit 16 enthousiaste en betrokken HRBP collega's. Ondanks dat we veelal zelfstandig aan het werk zijn bij de diverse instituten en diensten waar we verantwoordelijk voor zijn, vinden we het heel belangrijk om elkaar regelmatig op te zoeken en echt samen aan de slag te zijn. In diverse samenwerkingsverbanden wordt er samen gewerkt aan kleine en grote projecten. We houden elkaar scherp door kritisch naar elkaar te zijn en we blijven nadenken hoe onze dienstverlening zo optimaal kunnen houden. Op momenten dat het nodig is vormen we duo's en gaan we op basis van expertise mee om een klantvraag zo goed mogelijk aan te pakken. Dit maakt ons werk divers en houdt ons scherp. Uiteraard is persoonlijke ontwikkeling belangrijk en zullen we je stimuleren om ook daarin te blijven groeien. Er is ruimte voor gezelligheid en een portie humor. Je komt in ieder geval terecht in een hecht team met een goede sfeer!

De vacature is enerzijds ontstaan door de toegenomen vraag aan HRBP expertise binnen de organisatie en anderzijds in verband met een vervangingsvraag door zwangerschap. Het gaat om een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. Vanzelfsprekend mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, in schaal 11. Daarnaast hebben we een flexibele werktijden- en verlofregeling. Ook hebben we een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze ("Fontys Vitaal").

Jouw kwaliteiten inzetten >for society?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Handig om te weten

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Huib Burgersdijk (teamleider), 06-12224216. Op vrijdagmiddag is Huib het beste bereikbaar. Laat dit je echter niet tegenhouden om ook op andere momenten te bellen. Mocht Huib niet kunnen opnemen, laat dan een voicemail achter zodat hij je terug kan bellen.

En verder fijn om te weten:
  • Wacht niet te lang, deze vacature sluit op: 11 december 2022
  • Je richt jouw sollicitatie aan: Huib Burgersdijk
  • De gesprekken vinden plaats op: 14 en 16 december 2022
  • Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk.

Meer over Fontys

De uitdagingen van onze maatschappij? Die worden met de dag complexer. De antwoorden beginnen bij Fontys. Met het talent en de kennis die jij ontwikkelt of ondersteunt. Dit maakt jou vandaag van betekenis voor morgen. Zorgen dat anderen boven zichzelf uitstijgen, dat kan alleen als je ook zelf blijft groeien. Als je over grenzen heen kijkt. Overstijg je specialisme en maak verbinding. Ontdek het verschil tussen samen werken en samenwerken. Zij aan zij creëren we een wereld om van te houden. Studenten, medewerkers en het werkveld; één gemeenschap waarin we samen leren in, van én met de praktijk. Met initiatieven die onze samenleving vitaler, inclusiever en duurzamer maken. Heel Fontys werkt aan impact.

De kleine lettertjes
  • Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Personeel & Organisatie), 08850 75366
  • Na de sluitingsdatum wordt de vacature automatisch van de website verwijderd.
  • Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

<tag:afdelingen><tag:r_coc><tag:r_xpr><tag:r_dge>

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct