Terug naar de vacatures

HR adviseur Resourcedesk

Geplaatst: 15-09-2022
Sluitingsdatum: 02-10-2022
Organisatie
HAN University of Applied Sciences
Standplaats
Arnhem 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 9 (€3.018,49 - €4.158,87) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

HR adviseur Resourcedesk

Op welke manier trek je de juiste mensen aan? Welke inzetvorm is juridisch en met het oog op goed werkgeverschap de juiste? Wat zijn de trends en arbeidsmarktonwikkelingen en wat betekent dit voor ons inzet- en wervingsproces? Is dit jouw expertise?

En net zo belangrijk word jij hier enthousiast van? Dan is dit de functie voor jou! Wij zoeken per direct een HR adviseur Resourcedesk! Join de HAN en let's change the way we work!

Wat je gaat doen
  • Jij adviseert over de meest effectieve wervingsmethode.
  • Je begeleidt het werving & selectieproces van A tot Z.
  • Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van een wervende vacaturetekst.
  • Je adviseert over en verzorgt samen met collega's jobmarketing via social media kanalen.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.
  • Je informeert management over de voor- en nadelen van de verschillende inzetvormen en adviseert met het oog op compliancy en wendbaarheid, de juridische kaders, het bijbehorende kostenplaatje; kortom je adviseert welke inzetvorm het beste past!
  • Je neemt op verzoek deel aan de selectiegesprekken.
  • Je volgt trends en arbeidsmarktontwikkelingen, je signaleert welke ontwikkelingen impact (kunnen) hebben op de werving en inzet van personeel.
  • Samen met collega's, neem je initiatieven hoe we ons proces nog beter kunnen inrichten, hoe we medewerkers nog beter kunnen aantrekken én behouden! Denk aan onboarding, inzetvraagstukken, inclusie, wet banenafspraak, arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je ontwikkelt HR instrumenten die bijdragen aan inzet en behoud van personeel.
  • Je schakelt hiervoor tussen aanvrager, collega HR adviseurs en onze (uitzend)partners;

Dit zoeken wij in jou
Je beschikt over een relevante hbo-bachelor opleiding en je hebt ervaring met HR en/of werving & selectie. Je hebt kennis van actuele wetgeving, zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en je bent in staat snel te schakelen en verbanden te leggen. Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de inzet van social media. Je beschikt over uitstekende mensenkennis, bent taalvaardig, hebt goede adviesvaardigheden en je kunt makkelijk communiceren met alle stakeholders. Je bent enthousiast, pro actief en vindt het fijn om in een team te werken met de nodige ambitie. Beschikbaarheid op de vrijdag is een pre.

Dit bieden wij jou

  • een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving, binnen een enthousiast en fijn team;
  • een jaarcontract;
  • een betrekkingsomvang van 0,8 fte;
  • een aanstelling in de functie van HR adviseur niveau 3;
  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.018,49 en maximaal € 4.158,87 (cao-hbo schaal 9) op basis van een fulltime aanstelling;
  • 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
  • jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
  • fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
  • alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
  • reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Jouw sollicitatieprocedure
Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren. Je kunt je motivatiebrief richten aan Floor Goes, Hoofd services HR a.i.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 2 oktober 2022. Sollicitaties worden tussentijds in behandeling genomen.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Vragen over de inhoud van de functie

Richard de Ruijter, HR-adviseur Resourcedesk
M 06 21 58 37 37
E richard.deruijter@han.nl

of

Marloes Wannet, HR-adviseur Resourcedesk
M 06 11 41 96 80
E marloes.wannet@han.nl


Vragen over de sollicitatieprocedure


HAN@Work
T 026-3691671
E hanatwork@han.nl

Handige informatie
De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) heeft de HR-ondersteuning georganiseerd op twee plaatsen, namelijk in de Centrale Staf HR en in Services HR. Beide onderdelen werken intensief samen om onderwijs en onderzoek van de HAN op het gebied van personeel en organisatie optimaal te ondersteunen.

Services HR bestaat uit diverse expertiseteams, waarvan team Resourcedesk er één is.

Alle activiteiten op het gebied van inzet van (nieuw) personeel zijn gebundeld in de Resourcedesk (RD). De Resourcedesk adviseert, ondersteunt, monitort en begeleidt alle processen op het gebied van de inzet van (nieuw) personeel.

In het team werken 9 collega's met verschillende functies, zoals de medewerkers Resourcedesk en de HR-adviseurs Resourcedesk.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct