Terug naar de vacatures

Hoofddocent bacheloropleiding Medische hulpverlening (0,8 fte)

Geplaatst: 02-11-2022
Sluitingsdatum: 30-11-2022
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Vast, Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€5.401,60 - €6.579,22) 
Opleidingssector
Gezondheidszorg 

Functie-inhoud

Instituut voor Gezondheidszorg

De bacheloropleiding Medische hulpverlening (BMH) is een onderdeel van het Instituut voor Gezondheidszorg (IVG) waar een breed aanbod aan gezondheidszorg gerelateerde bachelor- en masteropleidingen worden aangeboden.

Binnen ieder opleidingsteam van het IVG werken hoofddocenten. Zij vervullen een spilfunctie tussen de opleiding en het lectoraat Zorginnovatie binnen het eigen aandachtsgebied. Momenteel heeft de BMH geen hoofddocent in het team.

Voor deze vacature is er nog geen specifiek benoemd aandachtsgebied en/of thema voor het onderzoek. Een van de opdrachten van de nieuwe hoofddocent is, in nauwe samenwerking met de MHV opleidingen van HU en HAN en het lectoraat van HAN, het opzetten en uitvoeren van een onderzoeksagenda Acute zorg voor de komende jaren. De hoofddocent levert hiermee een actieve bijdrage aan de versteviging van de positie van de medisch hulpverlener in het acute domein.

Functie

De focus van de hoofddocent BMH ligt op het snijvlak van onderwijs en onderzoek: het doen van onderzoek met en door studenten, het onderwijzen in wetenschap en kennis delen. Je hebt hiervoor contact met alle betrokkenen: collega docenten, management, alumni, beroepsvereniging, lectoraten en de beroepspraktijk.

De hoofddocent heeft de rol van expertdocent voor studenten en collega's en werkt idealiter voor 0,4 fte binnen het opleidingsteam (bestaat uit 12 docenten) en 0,4 fte als onderzoeker bij het Kenniscentrum. Afhankelijk van de totale omvang van de aanstelling en de financieringsmogelijkheden voor onderzoek kan deze verdeling afwijken. Verantwoording wordt afgelegd aan de onderwijsmanager.

De ingangsdatum voor deze aanstelling is bij voorkeur per 1 januari 2023.

Tot de specifieke taken behoren:
  • Onderwijs ontwikkeling, uitvoering en toetsing binnen het BMH programma;
  • Studenten leren hun reflectief onderzoekende houding verder te ontwikkelen en praktijkgericht onderzoek uit te voeren met als doel bij te dragen aan de ontwikkeling van de beroepspraktijk;
  • Begeleiden van studenten bij het doen van onderzoek en het schrijven van hun masterthese;
  • Participeren als onderzoeker binnen een lectoraat;
  • Vormgeven, in samenspraak met het docententeam, aan een relevant onderzoeksagenda voor de opleiding;
  • Relevante en actieve verbindingen leggen tussen het lectoraat en BMH;
  • Participeren in kennisdeling en -ontwikkeling binnen het Kenniscentrum Zorginnovatie, het IVG en Hogeschool Rotterdam;
  • Het inbedden van de onderzoeksresultaten in het onderwijs;
  • Publiceren van resultaten en inzichten in daartoe bestemde fora voor professionals en het werkveld.

Profiel

We zoeken een hoofddocent die:
  • Gepromoveerd is;
  • Ervaring heeft met onderwijs en bereid is om (indien nodig) een didactische aantekening te halen;
  • Kan werken in een multidisciplinaire (onderzoeks)omgeving;
  • Een flexibele en op samenwerking gerichte instelling heeft;
  • In staat is om voor studenten een stimulerende leeromgeving te creëren en studenten en collega's weet te enthousiasmeren en te motiveren;
  • Beschikt over een netwerk dat betrokken kan worden bij het vormgeven en uitvoeren van het onderwijs;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft zowel in woord als geschrift;
  • Ervaring heeft met het publiceren van relevante (wetenschappelijke) producten in de daartoe bestemde fora voor professionals in het werkveld.

Aanbod

Hogeschool Rotterdam biedt je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (D3 cao HBO) met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 5.401,60 en maximaal € 6.579,22 bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling en stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Informatie

In het CV verwachten wij een apart overzicht van ervaring en scholing op het terrein van onderzoek(en) en projecten en een overzicht van artikelen en publicaties.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact op nemen met Willemijn Eekhof, onderwijsmanager BMH, via telefoon 06-38906733 of e-mail a.w.m.eekhof@hr.nl.

Je sollicitatie met motivatie brief en curriculum vitae kan tot en met 30 november verstuurd worden.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct