Terug naar de vacatures

Hogeschooldocent Onderwijskunde

Geplaatst: 22-03-2024
Sluitingsdatum: 16-04-2024
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.1 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€4.234,28 - €5.936,77) 
Opleidingssector
Sociale studies 

Functie-inhoud

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Het Instituut voor Gebaren, Taal en Dovenstudies aan de Hogeschool Utrecht is op zoek naar een gepassioneerde en ervaren onderwijskundige. Als onderwijskundige heb je twee cruciale rollen: je bent kartrekker bij het optimaliseren van onze onderwijsvisie en je geeft les aan de lerarenopleiding: docent NGT. Jouw kennis draag je dus ook over aan onze studenten.

Wij geloven in het belang van een eigen, herkenbare onderwijsvisie die naadloos aansluit bij de algemene onderwijs- en toetsvisie van de HU. In collegejaar 22-23 is deze opgesteld met het gehele instituut. We zijn deze visie nu aan het uitrollen. Daarom zoeken wij een onderwijskundige die niet alleen in staat is om de grote lijnen uit te zetten, maar ook om docententeams te ondersteunen en te coachen bij de implementatie ervan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zullen onder meer bestaan uit:
  • Het ondersteunen van docenten(teams) bij het ontwikkelen van hun onderwijspraktijken, met een focus op het optimaliseren van onze bestaande onderwijsvisie. Dit doe je samen met de andere leden van de curriculumcommissie.
  • Het begeleiden en coachen van docententeams en management op het gebied van onderwijsontwikkeling en -verbetering. Ook dit doe je samen met de andere leden van de curriculumcommissie.
  • Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verfijning van onze onderwijsvisie en pedagogisch-didactisch concept.
  • Het bevorderen van een positieve feedbackcultuur, growth mindset en praktijkgerichte leeromgeving binnen ons instituut.
  • Het voorbereiden en verzorgen van verdiepende bijeenkomsten onderwijskunde en didactiek, en daarnaast begeleid en coach je de studenten.

Belangrijke werkzaamheden:
  • Onderwijsontwikkeling en -verbetering: Het ontwikkelen van curricula, lesmaterialen en educatieve activiteiten. Dit omvat het integreren van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en het toepassen van innovatieve onderwijsmethoden.
  • Docentenondersteuning: Het ondersteunen, trainen en coachen van docenten bij het gebruik van effectieve didactische strategieën en technologieën die aansluiten bij de behoeften van studenten. Dit kan onder meer inhouden het bieden van workshops, individuele begeleiding en het faciliteren van peer learning.
  • Curriculumevaluatie: Het evalueren van bestaande curricula en onderwijsprogramma's om de effectiviteit ervan te beoordelen en eventuele verbeteringen voor te stellen. Dit omvat het verzamelen en analyseren van feedback van studenten en docenten, het uitvoeren van onderwijskundig onderzoek en het implementeren van evidence-based practice.
  • Samenwerking en netwerken: het opbouwen en onderhouden van relaties binnen en buiten de HU ten behoeve van de onderwijskwaliteit.

Kortom, als onderwijskundige draag je bij aan het creëren van een inclusieve leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen bereiken. Je denkt en adviseert aan de voorkant mee, en je geeft ook zelf lessen en begeleid studenten. Hoe ziet jouw week er dan uit? De helft van de tijd zal student-gerelateerd zijn. Dat is naast lesgeven en begeleiden ook het voorbereiden van lessen, schriftelijke feedback geven etcetera.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:
  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,6/0,8 fte (voorkeursdagen maandag, donderdag en de andere dagen in overleg– af te spreken in overleg).
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €5936,77 (schaal 11) bij een volledig dienstverband.
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
  • Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of een andere manier die bij jou past en ons overtuigt. Stuur ons daarnaast ook jouw CV. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
  • Beschikt over een afgeronde masteropleiding bij voorkeur in een voor het instituut relevant domein;
  • Affiniteit hebt met en een visie hebt op onderwijs;
  • Een visie hebt op onderwijsontwikkeling en onderwijsverbetering.

Wie je bent:
Om goed te kunnen functioneren als medewerker binnen deze complexe en dynamische omgeving is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende persoonskenmerken:
  • Aanpassingsvermogen: De omgeving is dynamisch en divers. Je moet flexibel zijn en je snel kunnen aanpassen aan verschillende situaties en gesprekspartners.
  • Het vermogen om behoeften te begrijpen en gevoelig te zijn voor culturele en taalkundige nuances is cruciaal.
  • Teamspeler: Je werkt samen in een team met (ad hoc) tolken, professionals, docenten en onderzoekers. Het vermogen om effectief te samen te werken is essentieel om een effectieve communicatieomgeving te garanderen voor alle betrokken partijen.
  • De beheersing van de NGT is een pre, de bereidheid om het te leren is een vereiste.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Werkomgeving
Het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies verzorgt de bacheloropleidingen tot tolk NGT en tot leraar NGT. Verder kent het instituut nog de Associate degree-opleiding schrijftolk. We verzorgen ook tweemaal per jaar de minor Taal & Cultuur NGT voor studenten van andere opleidingen, waar zowel van binnen de HU als andere hogescholen veel studenten instromen. Met al deze opleidingen zijn we een thuisbasis voor ruim 500 studenten. Het docententeam bestaat uit zo’n 45 betrokken en enthousiaste professionals. Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park in Utrecht.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar deze functie bij Hogeschool Utrecht, neem dan zeker contact op met Karlijn van der Zwart. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 15 april 2024.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Marije Boon, marije.boon@hu.nl. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct