Terug naar de vacatures

Hogeschooldirecteur domein Agri, Food & Life Sciences en de vestiging Delft

Geplaatst: 14-01-2021
Sluitingsdatum: 11-02-2021
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Delft 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Vast, Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.9 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 16 (€6.284,85 - €8.225,67) 
Opleidingssector
Agro & food, Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Inhoud functie
Bij Agri, Food & Life Sciences (AFL) leidt Inholland studenten op die bijdragen aan een groene, leefbare, gezonde en duurzame samenleving. Het domein AFL heeft twee clusters:
  1. Het cluster Agri & Food leidt professionals op voor de voedselindustrie en creatieve innovators voor de landbouwsector, om te zorgen voor de groene en gezonde wijken, steden en gebieden van morgen;
  2. Het cluster Life Sciences & Chemistry leidt onderzoekers op die op microniveau inzoomen op grote, vernieuwende thema's in de biologie, voeding en chemie. Zoals biopolymeren en gemodificeerd DNA voor betere gewassen.
Bij AFL groeien studenten uit tot wendbare, zelfsturende professionals met een eigen visie. Zetten ze hun tanden in actuele vraagstukken uit de praktijk en komen ze tot verrassende oplossingen. Er zijn daarbij vele interessante crossovers met opleidingen van andere Inholland-domeinen. Op die manier richt AFL zich op de vraagstukken van morgen, met projecten en programma's uit het werkveld. Dat maakt het werk bij AFL ondernemend, creatief en maatschappelijk relevant.

Jouw rol
Als hogeschooldirecteur:
  • werk je iedere dag, samen met het team (117 fte), aan kwalitatief goed en actueel onderzoek en onderwijs voor zo'n 1.500 AFL-studenten;
  • ben je een natuurlijke autoriteit, die zorgt voor een optimale synergie en teamspirit bij de collega's van AFL;
  • zorg je ook voor een goede samenwerking met andere domeinen, de centrale stafdiensten en de locatiemedewerkers;
  • geef je jouw collega's van jouw domein vertrouwen. Je coacht, stimuleert en professionaliseert;
  • zorg je er voor dat het onderwijs en onderzoek van AFL aansluit op de vragen in de samenleving (van morgen);
  • een greep uit de actuele opgave: meer integratie en synergie binnen het AFL-domein, meer cross-overs binnen Inholland, visie op en keuzes in stakeholdermanagement en relatiebeheer, organisatorische veranderopgave en inrichtingsvraagstukken, positionering van AFL in de markt en de verantwoordelijkheid voor de vestiging Delft.


Wie ben jij
De gezochte kandidaat:
  • levert graag professioneel een bijdrage aan een groene, leefbare, gezonde en duurzame samenleving. Heeft affiniteit met- en bij voorkeur ervaring in het inhoudelijke werkveld van AFL;
  • is intrinsiek geïnspireerd om te werken in het onderwijs. Ervaring met het hoger onderwijs is een pre;
  • heeft visie op onderwijsinnovatie en praktijkgericht onderzoek;
  • heeft ruime ervaring in een (eindverantwoordelijke) strategische positie in een grote(re) en complexe organisatie;
  • heeft een succesvol afgeronde universitaire (master-) opleiding;
  • heeft ervaring in het initiëren en managen van veranderprocessen, zowel op inhoud als op cultuur. Is bewezen succesvol in het toekomstgericht door ontwikkelen van een organisatie(onderdeel);
  • is een soepele communicator, op alle niveaus in de organisatie, met een optimistische aard en een goed relativeringsvermogen;
  • kan goed samenwerken en is een verbinder, zowel binnen het team, binnen de organisatie als geheel, als met stakeholders;
  • heeft een ondernemende mentaliteit en is innovatief en creatief. Heeft de blik naar buiten, ziet kansen en zorgt dat deze verzilverd worden.


Wat bieden wij
Inholland biedt
  • een veelzijdige baan, in een maatschappelijk relevante context, met leuke collega's in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je kunt bij ons een concrete bijdrage leveren aan duurzame oplossingen en een gezonde samenleving;
  • een salaris van maximaal € 8.225,67 bruto per maand, schaal 16, bij een volledig dienstverband;
  • het betreft een tijdelijk dienstverband van minimaal 18 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een werkweek van 36 of 40 per week;
  • een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei;
  • een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december;
  • een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime-aanstelling en een gekozen werkwerkvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen;
  • een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
  • een goed te bereiken werkplek in Delft en Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt;
  • er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald;
  • naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.


Jouw werkomgeving
Als je komt werken bij Hogeschool Inholland, dan ervaar je dat studenten én medewerkers bij ons centraal staan. Onze mentaliteit van lef hebben, een leven lang leren en buiten gebaande paden durven treden is overal voelbaar en zichtbaar. Binnen onze hogeschool versterken collega's elkaar door interdisciplinair en interprofessioneel te werken en diversiteit in te zetten als kracht.

Onze hogeschool behoort tot één van de beste randstadhogescholen*. Inholland heeft zes domeinen, waaronder het domein Agri, Food & Life Sciences. Op onze acht locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen wij onze studenten aan om door te groeien tot flexibele, vakbekwame en zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken.

De focus van Inholland ligt de komende jaren op het onderwijs kwalitatief nog een stap verder brengen door te investeren in de samenwerking met de beroepspraktijk, overheden en maatschappelijke partners om zo tot innovatieve oplossingen te komen. Dat doen wij onder andere door de inzet van kwalitatieve beroepsproducten, activerend onderwijs, leergemeenschappen en technologie.
Deze integrale aanpak heeft als doel intensief en uitdagend onderwijs te realiseren om onze studenten op te leiden tot échte Inholland-professionals. Onze docenten, onderzoekers én ondersteuners zijn daarin rolmodel.
  • (Keuzegids Hbo 2020).


Sollicitatieproces
Inholland laat zich in deze procedure begeleiden door Sanne Lohman, van Lohman Advies. Zij zal de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens presenteert Lohman Advies de beste passende kandidaatprofielen aan de selectiecommissie van Inholland, die daaruit een selectie maakt van de kandidaten die uitgenodigd worden voor gesprekken aldaar. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.

Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen?
Heb je vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Sanne Lohman, tel: 088 - 323 02 20. Ook kun je een uitgebreid profiel hier downloaden.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Dan ontvangen wij jouw motivatie en curriculum vitae graag uiterlijk 10 februari 2021 per e-mail op: inholland@lohmanadvies.nl. Sollicitaties die via het sollicitatieformulier van Hogeschool Inholland binnenkomen, worden uiteraard doorgestuurd naar Lohman Advies en daar verder in behandeling genomen.

Contactgegevens
Piet Trienekens
+31 6 52375650

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct