Terug naar de vacatures

Hogeschool Leiden zoekt: docent Onderzoek & Innovatie MANP (0,2 – 0,4fte)

Geplaatst: 15-09-2021
Sluitingsdatum: 30-09-2021
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
leiden 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.2 fte, max. 0.4 fte 
Salarisschaal
min. 11 (€3.658,64 - €5.026,85), max. 12 (€4.445,52 - €5.717,25) 
Opleidingssector
Gezondheidszorg 

Functie-inhoud

Hogeschool Leiden zoekt: docent Onderzoek & Innovatie MANP (0,2 - 0,4fte)

Wil jij samen met collega’s bijdragen aan het opleiden van verpleegkundig specialisten voor de gezondheidszorg van nu en in de toekomst?

Dan zijn we op zoek naar jou.

De functie
De docent valt onder de Onderwijsmanager MANP en verzorgt samen met de coördinatoren en docenten van het leergebied Onderzoek & Innovatie het wetenschappelijk onderwijs aan 1e en 2e jaars studenten van de Master Advanced Nursing Practice (MANP). In samenwerking met het werkveld, de lectoraten en de programmaleider draag je tevens bij aan praktijkgericht onderzoek, onderwijsontwikkeling en -vernieuwing.

Werkzaamheden

  • Verzorgen van onderwijs op het gebied van onderzoek en innovatie.
  • Beoordelen van wetenschappelijke opdrachten
  • Begeleiden & beoordelen van de Masterthesis
  • Bijdrage leveren aan onderwijsontwikkeling.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitaire Master afgerond in de richting van de gezondheidszorg.
  • Ervaring in de gezondheidszorg.
  • Verpleegkundige achtergrond en werkervaring is een pré.
  • Bij voorkeur gepromoveerd of tenminste geruime onderzoekservaring
  • Ervaring met scriptiebegeleiding is wenselijk.

Als persoon ben je bekend met de functie van verpleegkundig specialist. Leren in en van de praktijk is een onmisbaar onderdeel van de opleiding. Daarom zoeken wij bij voorkeur een “docent” met ervaring in het werkveld, kennis van didactiek en toetsing. Je bent communicatief sterk, enthousiast en innovatief.

Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad.

De hogeschool heeft ongeveer 13.500 studenten en 1.250 medewerkers.

Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid.

Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke  verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat hoe inclusiever we zijn, des te beter we van betekenis kunnen zijn als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die de Leidse regio rijk is weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool.

De faculteit Gezondheidszorg

De faculteit Gezondheidszorg is met zo’n 2.700 studenten en ongeveer 220 medewerkers één van de vijf faculteiten van de hogeschool. De faculteit bestaat uit de bacheloropleidingen Fysiotherapie, Verpleegkunde en Vaktherapie en de masteropleidingen Advanced Nursing Practice (MANP) en Fysiotherapie en Wijkgerichte Beweegzorg (FWB). Daarnaast maken vier lectoraten deel uit van het facultaire kenniscentrum VEER; Vitaliteit En Eigen Regie.

De opleiding

De MANP wordt geleid door een onderwijsmanager en een programmaleider. De MANP leidt op tot de functie en registratie van Verpleegkundig Specialist. Het is een duale opleiding. De opleiding heeft een team dat het onderwijs ontwikkelt en uitvoert en er worden deskundigen uit de praktijk ingezet.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. De arbeidsovereenkomst is naar beleid van de hogeschool in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Salaris en inschaling zijn afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3.658,64 en maximaal € 5.026,85 (schaal 11) of minimaal € 4.445,52 en maximaal € 5.717,25 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband conform de cao-hbo.

Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP en is er de mogelijkheid tot flexibel

werken. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden binnen de hogeschool en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de cao-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3 % en is de hogeschool dicht bij Station Leiden gelegen.

Voor de uitvoering van de functie is de woensdag aangemerkt als werkdag.

Informatie en sollicitatie

Informatie over de functie kan ingewonnen worden bij Sabrina Roofthooft, Onderwijsmanager MANP via mail:roofthooft.s@hsleiden.nl  t:0648133628.

Jouw sollicitatiebrief inclusief curriculum vitae kan tot 1 oktober 2021, o.v.v. vacaturenummer 119/2021/GZ per mail worden gestuurd naar: werving-selectie@hsleiden.nl

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de website https://www.hsleiden.nl/over-hl/organisatie/rechtsbescherming-en-reglementen/gedragsregels-en-rechtsbescherming

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct