Functioneel Beheerder Digitaal Toetsen (Testvision)

Functie-inhoud

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Vandaag is het dinsdag en dus start de dag met de sprintwissel. Samen met het team presenteer je de demo van het opgeleverde werk van de afgelopen sprint. Zoals altijd is er weer een grote groep docenten en ondersteuners afgekomen op de demo. Jij laat zien hoe gewerkt is aan het verbeteren van een integratie waardoor studenten in de toets applicatie netjes aan de juiste toets groepen worden gekoppeld. Het voordeel hiervan voor de gebruikers is dat er geen handmatig werk meer hoeft te worden gedaan en dat alle ingeschreven studenten toegang hebben tot de toets op het juiste moment. Een resultaat waar jullie best trots op zijn! Na de demo stapt een e-adviseur op je af die een vraag heeft over het toetsen op afstand. Je kunt door je betrokkenheid bij het project ‘monitoring toetsen’ de e-adviseur goed verder helpen. In de middag staat de refinement op het programma. Met het team werk je verschillende user stories uit voor het verder professionaliseren van het testproces. Rond lunchtijd begeeft je je, op gepaste afstand, tussen de studenten naar de foodcourts. De keuze is groot, van halal tot vegan en van een eenvoudig broodje tot een vietnamese maaltijd. Ter afsluiting haal je nog een goede kop koffie bij één van de gebaarista’s op de eerste verdieping. Gebaarista? Ja, dat klopt! Deze koffiebar met heerlijke koffie wordt bemand door dove of slechthorende barista’s. Het bestellen van koffie gaat uitsluitend via gebaren. Beheers je geen Nederlandse Gebarentaal, dan staat er een groot scherm waarop de gebaren door middel van filmpjes worden uitgelegd. Goed om te zien dat jouw werkgever écht staat voor diversiteit én inclusiviteit! Met een dampende kop koffie neem je weer plaats achter je laptop. Je hebt een teams-meeting met de support-afdeling van de leverancier van het toets systeem. Jullie maken afspraken over hoe het HU media-archief ingezet kan worden waardoor docenten video’s snel kunnen toevoegen aan toetsen. Je stemt met de product owner van Team Media en Team AppDev af om de user case scherper te krijgen. Het laatste uurtje van de dag gebruik je om nog wat support-vragen te beantwoorden en bereid je een bijeenkomst voor met de super-users van de toets applicatie. Veel afwisseling en de dag is dan ook voorbij gevlogen. Tot slot check je nog even waar je morgen mee aan de slag gaat in voorbereiding van de dagstart van morgen. Koffie al lang op, laptop dicht en moe maar tevreden begeef je je naar de tramhalte voor de deur.

Wat bieden we jou?
Behalve afwisselende werkdagen en goede koffiefaciliteiten? Nou dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het DevOps Team Leren & Toetsen dat dagelijks in nauw contact staat met het onderwijs, want daar draait het tenslotte toch allemaal om. En je werkt aan een optimale inrichting van het DLO-landschap.

Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omgang van 0,8 – 1,0 fte.Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris van minimaal € 3.370,- tot € 5.019,73 (schaal 9 of 10).
• een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende verlofregels, studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• bij een fulltime dienstbetrekking heb je de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.
• En natuurlijk een fijn team om in te werken met een informele en open cultuur.

Wat bied jij ons?

• een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT-expertise blijkt (privacy, security, LCM, incident, management, configuraties, etc.).
• Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en staat open om te sparren.
• Je bent kritisch, durft te vragen of bepaalde veranderingen doorgevoerd kunnen worden en wat de consequenties hiervan zijn.
• Je hebt ervaring of affiniteit met onderwijs en toetssystemen. We gebuiken TestVision/Proctorio. Kennis van Osiris is een pre.

Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag in een gesprek of we nader tot elkaar kunnen komen.
Waarom bij ons werken?
Wie kunnen we dat beter laten vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Robert is Manager Digitale Leer- en toetsomgeving: “Na een behoorlijke tijd gewerkt te hebben in de media wilde ik van branche wisselen. Het onderwijs was een sector die altijd al mijn interesse had. Van de HU was van buitenaf veel zichtbaar van de plannen en ambitie van de organisatie: de wil om binnen de sector te excelleren of in ieder geval mee te doen in de kopgroep. Ondanks een start in de corona-tijd heb ik de kans gekregen om het onderwijs en de organisatie te leren kennen. Ik vind het mooi om te zien dat we met een klein team van specialisten in staat zijn om docenten en studenten te ondersteunen en tegelijkertijd ook de digitale leer- en toetsomgeving samen met het onderwijs blijven vernieuwen.”

Enthousiast?
Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Functioneel beheerder digitaal toetsen (TestVision) bij Hogeschool Utrecht? Neem dan contact op met: Robert Zuijderduin. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Judith Beuse via telefoonnummer 06 413 108 60. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend direct, online via de sollicitatiebutton tot en met 3 december aanstaande. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.