Terug naar de vacatures

Ervaren onderzoeker gezocht (0,8 -1,0 fte)

Geplaatst: 14-05-2024
Sluitingsdatum: 02-06-2024
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 11 (€4.234,28 - €5.936,77), max. 12 (€5.122,09 - €6.698,86) 
Opleidingssector
Techniek 

Functie-inhoud

Onze organisatie:
Energietransitie, circulariteit en digitalisering zijn de grote uitdagingen voor de Rotterdamse haven. Bij Centre of Expertise (CoE) HRTech van Hogeschool Rotterdam werken we - samen met bedrijven, organisaties en overheden – aan deze uitdagingen in praktijkgerichte onderzoeks- en innovatieprojecten. Spreken deze onderwerpen jou aan en vind je het een uitdaging om innovaties en nieuwe inzichten naar de beroepspraktijk te brengen? Dan is dit jouw kans om in dit dynamische werkveld te kunnen bijdragen als onderzoeker.

Wat ga je doen?
Je komt te werken binnen het thema Slimme Logistiek & Maritieme Innovatie. Hier werken lectoren met docentonderzoekers van verschillende opleidingen aan de duurzame ontwikkeling van de Rotterdamse haven. Vanuit je functie heb je een coördinerende rol richting onze huidige onderzoekers, docenten, studenten en bedrijfsleven. Je zet gezamenlijk praktijkvraagstukken om in heldere onderzoeksopzetten en methoden. Je geeft invulling aan verschillende onderzoeksprojecten, bijvoorbeeld door zelf in de data te duiken of door complexe vraagstukken te doorgronden met kwalitatieve analyses. De resultaten breng je in praktische termen over op het werkveld door het schrijven van (wetenschappelijke) rapportages.

Ons onderzoek heeft altijd een duidelijke verbinding met de praktijk waarbij we samenwerken met praktijkpartners met concrete vraagstukken. Je continueert en bouwt huidige samenwerkingen uit, maar creëert ook nieuwe verbindingen met de praktijk. Ook studenten participeren in onderzoeksprojecten om context bij hun onderwijs te krijgen en we dragen verworven kennis uit onderzoek op hen en hun docenten over. Jij draagt concreet bij aan deze kennisoverdracht en staat daarbij indien nodig voor de klas. Ook knoop je perspectieven vanuit verschillende vakgebieden aan elkaar om te komen tot multidisciplinair onderzoek en kan je daarmee opleidingsoverstijgende samenwerking tot stand brengen. Zo draag je enerzijds bij aan de kennisontwikkeling binnen de haven en de regio en anderzijds aan de professionalisering en deskundigheidsbevordering van hbo-professionals.

We vinden achtergrond, ervaring en opleiding belangrijk, maar ook je motivatie om over te stappen naar onze organisatie en hoe jij jezelf ziet en positioneert binnen een team als het onze. Indien je aangenomen wordt, kijken de betrokken lector en de directe collega’s samen met jou hoe jij het beste tot je recht komt.

Over CoE HRTech
Bij CoE HRTech werken studenten, docenten en onderzoekers van Hogeschool Rotterdam – vanuit verschillende vakgebieden – samen met bedrijven en overheden aan een technische aanpak van grote maatschappelijke vraagstukken als klimaatadaptatie, energietransitie, circulariteit en digitalisering. Dit doen we met praktijkgericht onderzoek en innovatieprojecten binnen sectoren als bouw, maritiem, logistiek, water, proces- en maakindustrie. De ontwikkelde kennis wordt breed gedeeld, toegepast in de stad en haven van Rotterdam én gebruikt om ons techniekonderwijs te vernieuwen. Kijk voor meer informatie op hr.nl/coehrtech.

Wat we jou bieden:
  • Contract voor bepaalde tijd (D4) voor één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Afhankelijk van ervaring tussen minimaal € 4.234,28 en maximaal € 6.698,86 euro bruto per maand (schaal 11 of 12 volgens CAO HBO);
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;

Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering.

Onze wens is om op korte termijn te starten.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie
Center of Expertise HR Tech is één van de zes onderzoekscentra van Hogeschool Rotterdam en is gevestigd aan de Heijplaatstraat 23 op de RDM-Campus midden in de haven van Rotterdam. Verder zal ook het Rotterdam Mainport Institute aan de Lloydsstraat 300 een thuishaven voor je zijn in de samenwerking met docentonderzoekers en studenten.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent in staat om vraagstukken te bekijken en te definiëren vanuit het perspectief van verschillende actoren. Daarnaast heb je ervaring met onderzoek richting één van deze thema’s: energietransitie, circulariteit en digitalisering. Tot slot herken je je in onderstaande punten:
  • Je hebt aantoonbaar onderzoekservaring (bij voorkeur kwalitatief)
  • Je hebt affiniteit met de Rotterdamse haven en haar uitdagingen
  • Je vindt het leuk om netwerken op te bouwen en uit te breiden
  • Je bent onderzoekend, maar ook pragmatisch en in staat om complexe materie snel te begrijpen en vervolgens helder en eenvoudig te communiceren
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je hebt relevante contacten in jouw netwerk die kunnen participeren in praktijkgericht onderzoek op het thema Slimme Logistiek en Maritieme Innovatie (dit is een pré)

Spreekt deze vacature je aan maar twijfel je of deze baan bij je past of andersom? Bel dan gerust contact op met onze recruiter, Jean-Paul Weber, via mail: j.weber@hr.nl of 06-11330645. We hebben liever dat je bij twijfel belt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct