Terug naar de vacatures

Docentopleider bij het HCTL

Geplaatst: 22-09-2022
Sluitingsdatum: 17-10-2022
Organisatie
De Haagse Hogeschool
Standplaats
Den Haag 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.4 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.715,81 - €6.064,86) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van docenten? Wil jij je inzetten voor de kwaliteit van het onderwijs binnen de Haagse Hogeschool? Zou je de BDB, BKE en andere HCTL-trainingen zoals Basisbekwaamheid voor Assessoren zelf willen verzorgen, door ontwikkelen en beoordelen? Reageer dan nu op de functie van docentopleider. 


Wat ga je precies doen?
Als docentopleider voer je diverse (gecertificeerde) trainingen uit: je verzorgt de training zelf, en je begeleidt en beoordeelt deelnemers via verschillende assessmentmethoden. Tijdens de sessies breng je deelnemers tot een kennis en vaardigheidsniveau, dat hen in staat stelt om met nieuwe inzichten verder te werken in hun eigen praktijk. In de training is er ruimte voor werken aan inspirerende onderwijs- en toetsvormen, die ingebracht worden door kandidaten, terwijl kwaliteit centraal blijft staan. Ook lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van HCTL-leermaterialen en het aanbieden van maatwerk op specifieke ontwikkelingsvraagstukken binnen opleidingen.

Bij de rol van docentopleider horen de volgende taken:

  • Uitvoeren van leergangen
    Je voert de leergang zelfstandig uit volgens het draaiboek en de bijbehorende materialen, zowel online als live. Je maakt hierbij gebruik van Brightspace en Teams.
  • Toetsen en beoordelen van de module
    Samen met de modulecoördinator en andere docentopleider(s) ben je verantwoordelijk voor de toetsing en beoordeling van de deelnemers. Daarbij kan je flexibel insteken op de methode van de beoordeling waarbij de leeruitkomsten en beoordelingscriteria van de leergang behouden blijven.
  • Evalueren van de module
    Samen met andere docentopleider(s) ben je verantwoordelijk voor het tussentijds informeel evalueren van de leergangen. De formele schriftelijke evaluatie wordt verzorgd door de Backoffice van het HCTL. Als docentopleider ontvang jij de uitkomsten van de evaluatie.
  • Doorontwikkelen van modules
    Samen met de modulecoördinator en andere docentopleider(s) ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de leergangen. In de doorontwikkeling verwerk je de uitkomsten van de informele en de formele evaluaties. Op basis van deze evaluaties en ontwikkelingen binnen de school en het onderwijsveld pas je indien nodig het programma aan en ontwikkel je nieuwe materialen.
  • Persoonlijke professionalisering:
    Als docentopleider werk je evidence informed en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het (onderwijs)veld. Je participeert in professionalisering binnen het HCTL en bent bereid nieuwe professionaliseringspaden in te slaan om opleidingen bij te kunnen staan in hun leervraag.
  • Up-to-date houden van materialen en Brightspace
    Je zorgt er samen met andere docentopleiders voor dat al het materiaal up-to-date is en geplaatst is op Brightspace.

Jouw profiel
Om jou een interessante baan als docentopleider te kunnen bieden, zien wij in jouw CV terug dat jij:

  • bezit over een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur op een relevant terrein zoals onderwijskunde;
  • in het bezit bent van een BDB en BKE certificaat;
  • aantoonbare werkervaring hebt in het (Hoger) onderwijs;
  • goed overweg kan met met SharePoint, Teams, Brightspace en software die inzetbaar is binnen blended learning;
  • beschikt over zowel schriftelijke als interculturele communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en daarbij makkelijk kunt schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

Wat bieden wij?
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-HBO. Daarbinnen bieden wij jou:

  •  Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband (D3), met een omvang van 0,4 fte - 1,0 fte (40 uur per week);
  • Een salaris van minimaal € 4.715,81 tot maximaal € 6.064,86 bruto per maand (schaal 12) bij een volledige werkweek;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over de afdeling?
Het HCTL is dé plek voor leren en ontwikkelen van alle medewerkers van de Haagse Hogeschool: docenten, onderzoekers, leidinggevende en ondersteunend personeel. Je kunt er expertise halen, brengen, ontwikkelen en delen. Denk bijvoorbeeld aan de Basis Didactische Bekwaamheid (BDB), de Basiskwalificatie Examinering (BKE), Basisbekwaamheid voor Assessoren, Blended Learning, Coaching & Begeleiding van studenten, teamontwikkeling, Loopbaan & Coaching en leiderschapsontwikkeling.

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.

Hoe gaat het solliciteren voor de functie van Docentopleider? 
Je kunt tot en met maandag 17 oktober 2022 uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool. Je solliciteert door het beantwoorden van vier vragen en het uploaden van je cv. Na de brievenselectie nodigen we een aantal kandidaten uit voor een gesprek. Deze gesprekken zullen in week 45, 2022 plaatsvinden (2 weken na de herfstvakantie).

Ben jij onze nieuwe collega?
Om onze nieuwe collega te worden geef je in je motivatie in ieder geval een toelichting op de volgende vragen:

  1. 1. Hoe ziet docentprofessionalisering er volgens jou uit (in de BDB/BKE/FCDC)? Welke bijdrage wil en kan jij daaraan leveren?
  2. 2. De Haagse Hogeschool is een dynamische werkomgeving, hoe anticipeer jij op de wijzigingen en ad hoc werkzaamheden die daaruit voortkomen?
  3. 3. Wat is voor jou de reden om docentopleider te worden bij de Haagse Hogeschool en waarom ben jij hier de beste kandidaat voor?
  4. 4. Licht toe in wat voor team jij tot je recht komt en hoe belangrijk vind jij team samenwerking?

 

Meer informatie?
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Babette Dolfin, via e‑mail: B.S.Dolfin@hhs.nl of Lisa Reede, via e-mail: l.reede@hhs.nl.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Maurice van Venetiën, adviseur Resourcing, via e-mail: vacatures@hhs.nl. of op 06-42513732.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze e-mailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct