Terug naar de vacatures

Docenten Human Resource Management

Geplaatst: 04-10-2017
Sluitingsdatum: 22-10-2017
Organisatie
Hanzehogeschool
Standplaats
Groningen (Groningen) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.392,46 - €4.661,12) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Als docent lever je een inspirerende bijdrage aan de uitvoering , ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs- en onderzoeksprogramma. Onderwijs en onderzoek maak je met studenten, collega’s en het bedrijfsleven, waarbij je vanuit je eigen expertise gebied waarde toevoegt aan dat proces en de uitkomsten daarvan. In de opleiding ontwikkelen en verdiepen we als docenten en studenten, met het bedrijfsleven en de maatschappij, ons vakgebied van Human Resource Management.

Wij denken dat we een dynamische baan met gevarieerde werkzaamheden te bieden hebben. Er is binnen ons team en de functie veel ruimte voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Ook zijn er afhankelijk van je loopbaanwensen of talenten mogelijkheden om onderwijs- en onderzoekswerkzaamheden te combineren met organisatorische taken.

Organisatie

In verband met groei van het aantal studenten heeft de opleiding HRM van het Instituut voor Bedrijfskunde van de Hanzehogeschool Groningen tijdelijke vacatureruimte voor docenten Human Resource Management (2,4 fte, minimaal 0,6 fte)

Studenten worden binnen de opleiding HRM opgeleid tot competente, zelfstandige professionals in een flexibele en beroepsgerichte onderwijsomgeving, die nauw aansluit bij de ontwikkelingen in de regio en de (inter)nationale beroepspraktijk. Afgestudeerden van de opleiding HRM verwerven de titel Bachelor of Arts.

Voor de versterking van ons team, zoeken wij ambitieuze en inspirerende mensen die vanuit de functie van docent, met ziel en zaligheid studenten binnen het hoger beroepsonderwijs helpen bij hun ontwikkeling tot beginnend beroepsbeoefenaren in de wereld van de Human Resource Management. In de kern proberen wij ons onderwijs persoonsgericht, spannend en co-creërend te maken. Vanuit de gezamenlijk opgestelde visie ‘learning and creating together, making people and organisations powerful’, zijn de kernwaarden actief partnerschap, zelfbewust en zichtbaar, open blik en persoonlijke ontwikkeling, de basis waar vanuit wij het onderwijs vormgeven en de interactie met studenten aan gaan.

Afdeling

Als docent ben je werkzaam bij de opleiding HRM onder de verantwoordelijkheid van de teamleider HRM. De docenten werken samen in een inspirerend, enthousiast en inhoudelijk deskundig team dat bestaat uit met mensen met een diverse achtergrond. We vinden het in het team belangrijk om te werken aan de ontwikkeling van een mooi curriculum voor onze studenten en het werkveld en continu te streven naar verbetering. Het willen leveren van kwaliteit vanuit een gezamenlijke visie heeft ertoe geleid dat de bacheloropleiding HRM van de Hanzehogeschool de afgelopen jaren in de top meedraait van de twintig bacheloropleidingen in Nederland. De docenten dragen met de teamleider de verantwoordelijkheid voor de vormgeving en uitvoering van het onderwijs aan een kleine 800 studenten.

De onderzoeksactiviteiten van het instituut vinden plaats in multidisciplinaire kenniscentra, waarin lectoren, docenten en studenten participeren. Het aan het instituut en direct aan de opleiding HRM verbonden lectoraat Duurzaam HRM levert een inspirerende bijdrage in het Kenniscentrum Arbeid en het curriculum van de opleiding.

Functie eisen

  • Relevante masterdiploma of je bent bezig met het behalen van je master;
  • actuele praktijkervaring in het HRM werkveld, met expertise op meerdere van de volgende gebieden: arbeids- & organisatiepsychologie, leiderschap, HRM, bedrijfskunde en duurzame inzetbaarheid;
  • eigen visie op onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het beroepenveld;
  • aantoonbare vaardigheden op gebied van het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs en praktijkgericht onderzoek;
  • inspiratiebron voor studenten en weet ze didactisch uit te dagen in hun leren;
  • gericht op samenwerking en interactie zowel binnen als buiten de organisatie;
  • mens- en ontwikkelingsgericht;
  • communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engelse taal en een echte teamspeler;
  • in het bezit van een pedagogisch didactische aantekening voor het HBO, dan wel bereid deze te behalen.

Bijzonderheden

Sluitingsdatum is 22 oktober 2017


Status vacature
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsvoorwaarden

De datum van indiensttreding is 20 november 2017 of zo spoedig mogelijk daarna. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 31 augustus 2018, met de mogelijkheid van tijdelijke verlenging van 1 jaar, afhankelijk van beschikbare formatieruimte. De omvang van het dienstverband bedraagt minimaal 0,6 fte. Benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de cao-hbo. De functieschaal is 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.201,- en maximaal € 4.661,- bruto per maand bij een volledige betrekking. Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor een overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden verwijzen we je graag naar de website van de Hanzehogeschool Groningen.

Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed.

Contact informatie

Informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij Wietze Huitema, teamleider opleiding Human Resource Management, telefoonnummer 050-595 3440, email w.huitema@pl.hanze.nl.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct