Terug naar de vacatures

Docenten gezocht voor MINORTEAM Digital Economy bij HRBS (0,2-1,0 fte)

Geplaatst: 11-06-2021
Sluitingsdatum: 25-06-2021
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO, WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.2 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.845,48 - €4.307,66), max. 11 (€3.658,64 - €5.026,85) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

In het (derde of) vierde leerjaar van hun studie krijgen studenten binnen het HBO de mogelijkheid om een deel van hun studie zelf te kiezen / in te vullen. Tijdens deze periode krijgen zij de kans om kleur te geven aan je studie en hun studie af te stemmen op je eigen interesses.

Binnen Hogeschool Rotterdam Business School (HRBS) hebben we ervoor gekozen om ons minor aanbod te clusteren te ontwikkelen op vier thema’s waar wij als economisch domein samen met studenten, docenten en het werkveld het verschil willen maken, te weten: leiderschap, betekenis economie, circulaire economie en digitale economie.

Voor het thema digitale economie zijn we op zoek naar collega’s die het docententeam kunnen versterken. Dat kan bij de volgende twee minoren:

  1. Minor Marketing in een online wereld

Marketing in een online wereld start in september met een gedifferentieerd lesaanbod voor studenten(beginner/intermetiate/advanced). Om studenten optimaal uit te dagen wordt het begin niveau en het talent/ de interesse van de student aan de start van de minor vast gesteld om te bepalen aan welke track de student zal deelnemen. De tracks die worden aangeboden variëren van digital strategy tot SEO, SAE, CRO, contentmarketing etc.  De studenten werken met casussen  (gebaseerd op echte vraagstukken) , verdiepen zich in hands-on opdrachten met onlinemarketingbureaus en freelancers en/of helpen MKB-ers de stap naar de digitale wereld te maken.

Het onderwijs verzorgen we met het werkveld, en als belangrijkste partner met Onlinemarketing.nl . Zij zetten wekelijks hun expertise en praktijkkennis in. Deze actuele kennis en diepgaande expertkennis  is niet alleen leerzaam voor studenten, maar is in het verleden ook leerzaam ook voor coaches/docenten gebleken. Bij voorkeur heeft een docent/ coach kennis van het digital marketing speelveld. Vooral belangrijk is echter dat jij als coach maar al te goed weet hoe je de student kunt uitdagen het maximale uit hun minor te halen.  Je ondersteunt studenten in hun ontwikkelreis en helpt hen leren! Je bent flexibel, creatief en behulpzaam om deze studenten een stap verder te brengen.

Tenslotte, de minor heeft jaarlijks tussen de 150 en 200 aanmeldingen in de eerste twee onderwijsperiodes en max 50 in de derde en vierde periode. Studenten komen niet allemaal van de commerciële opleidingen, ook studenten van bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, bouwkunde, chemie, HRM, IB, leisure en vastgoed & makelaardij weten deze minor te vinden.

Dus zie je het zitten om mee te doen en nieuw onderwijs te ontwikkelen? Join the team!

  1. Fieldlab Digital

Fieldlab digital is een minor waarbinnen studenten leren onderzoeken hoe digitale ontwikkelingen invloed hebben op bedrijven, overheid en consumenten.  Ze werken aan de volgende vragen: Welke kansen en mogelijkheden bieden die digitalisering?   Wat zijn sociaal-maatschappelijk of ethische  bezwaren die kunnen samenhangen met die ontwikkelingen?  Waar moeten bedrijven rekening mee houden om in de organisatie succesvol digitale transformaties te realiseren?  Studenten onderzoeken dat in teams in een minor-programma aan de hand van een praktijkvraag van een bedrijf in de regio Rotterdam. De studenten worden begeleid door een docent die les geeft en coach is voor meerdere projecten. De lesinhoud ‘veert mee’ met vragen die voortkomen uit de projecten.  Uiteraard bied je de studenten als basis inzichten in digitale trends en ontwikkelingen,  geef je overzicht van innovatiemodellen en -theorieën en begeleid je met de lessen de studenten om een goed advies uit te kunnen brengen. Daarnaast worden bij de studenten individuele assessments afgenomen aan de hand van de uitwerking van praktijkcases.  De studenten in het minor-programma zijn afkomstig uit verschillende studierichtingen, met accent op economische en bedrijfskundige studies.

Ben jij wie we zoeken?

  • Je bent iemand die geboeid is door de bedrijfskundige toepassing van digitale innovaties in organisaties en daar aansprekende lesprogramma’s van weet te maken;
  • Een coach die studenten ondersteunt in hun ontdekkingsreis op dit nieuwe terrein van digitalisering , innovatie en organisatie. Als klankbord en meedenker en waar nodig als waakhond;
  • Een verbinder, die in staat is een goede gesprekspartner en contactpersoon te zijn voor de bedrijven die opdrachtgever zijn.

Eisen

  • Iemand die in de praktijk ruime ervaring heeft opgedaan bij meerdere bedrijven in de toepassing van digitale innovaties;
  • Relevante werkervaring kan zijn opgedaan in de rol van lijnmanager, adviseur, of vanuit een bedrijfskundige functie bij een ICT dienstverlener;
  • Iemand met een afgeronde bedrijfskundige of bedrijfseconomische opleiding op HBO- of universitair niveau.

Wat bieden we jou?

  • contract voor een jaar (D4)
  • Schaal 10/11, afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
  • Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Vragen?

Steffie Theuns is onderwijsmanager van de minoren. Zij hoort graag van je. Neem contact met haar op via s.theuns@hr.nl.

Voor beide teams geldt dat we zoeken naar collega’s die minimaal één dag in de week beschikbaar zijn. Liever nog werken we met inzet van 0,5 -1,0 fte.

Sluitingsdatum: 25 juni 2021

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct