Terug naar de vacatures

Docent Opleidingskunde, Learning and Development in Organisations

Geplaatst: 15-05-2018
Sluitingsdatum: 28-05-2018
Organisatie
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - HAN
Standplaats
Nijmegen (Gelderland) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,6 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.638,45 - €3.994,25) 
Opleidingssector
Pabo & lerarenopleidingen 

Functie-inhoud

U levert een bijdrage aan de ambities en doelen van het team voltijd-initieel, de 1e twee jaren van de opleiding. In dit team werkt u met collega’s intensief samen aan de gewenste kwaliteit en doelen van het curriculum. U draagt bij aan organisatie- en expertise taken en onderhoudt contact met relevante personen en organisaties in het werkveld. U begeleidt studenten in de studieloopbaan. U ontwikkelt, verzorgt en toetst – op inspirerende wijze - onderwijs waarin de verschillende beroepsrollen van de hbo-opleidingskundige centraal staan. Een belangrijk deel van uw werkzaamheden is gericht op ontwikkeling, uitvoering en toetsing van het onderwijs


 

Organisatie

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) verzorgt voor ruim 33.000 studenten meer dan 85 bachelor- en masteropleidingen. De HAN telt 4 faculteiten: ‘Economie en Management’, ‘Gezondheid, Gedrag en Maatschappij’, ‘Educatie’ en ‘Techniek’.
De faculteiten zijn primair verantwoordelijk voor het leveren van hoog kwalitatief onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Daarnaast worden door hen post-hbo-opleidingen verzorgd.
Alle ondersteunende diensten van de hogeschool zijn ondergebracht in het Service Bedrijf. In totaal zijn er ongeveer 3.500 medewerkers werkzaam bij de HAN.

Afdeling

De opleiding Opleidingskunde maakt deel uit van het Instituut voor Leraar en School van de Faculteit Educatie van de HAN. Met een onderwijsaanbod op het L&D (Learning and Development) terrein van trainen en coachen, ontwerpen en ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en advies, is het de enige L&D-hbo-studie in Nederland (voltijd en deeltijd). Daarnaast fungeert Opleidingskunde middels praktijkgericht onderzoek en dienstverlening als L&D-kennispartner. Dit alles in een nieuw duurzaam onderwijsgebouw.

De opleiding Opleidingskunde is volop in ontwikkeling. Wij willen dat onze studenten herkenbaar zijn door de wijze waarop zij ondernemen, inspireren en zelfbewust handelen. Contact met studenten is voor ons belangrijk, zodat zij zich gezien en gehoord voelen. We werken in partnerschap met organisaties en lectoren samen aan opleidingskundige vraagstukken. Voor het realiseren van onze ambities werken en leren we in resultaatverantwoordelijke teams, stimuleren we gedeeld leiderschap en eigenaarschap. 

Functie eisen

Basis is een relevante, afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van toegepaste onderwijskunde met HRD (of L&D) als specialisatie of arbeids- en organisatiepsychologie. U bezit onderzoeksmatige en didactische kwaliteiten en zo mogelijk een pedagogisch-didactische aantekening of onderwijsgraad.

U hebt aantoonbare affiniteit om met voltijdstudenten in een onderwijsomgeving te werken en kan dit combineren met (actuele) professionaliseringsvragen uit de praktijk. Daarnaast bent u een collega met omstreeks 5 jaar relevante werkervaring in het L&D-werkveld. U hebt ervaring met het verzorgen van drama lessen en kunt daarvoor een kwalificatie aantonen. U hebt een eigen visie op het vakgebied, kan in een team van professionals werken en bent ook in staat zelfstandig doelen te realiseren. U bent breed inzetbaar en hebt expertise in de verschillende beroepsrollen en taken. Uw eigenschappen passen goed bij de volgende signaalwoorden: enthousiast, ondernemend, creatief, improvisatievermogen, proces- en mensgericht.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 8 juni 2018.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige en afwisselende functie in een dynamische en informele werkomgeving. U werkt in een organisatie die gericht is op stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid en met de ‘blik’ naar buiten. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor een jaar, waarna verlenging mogelijk is.
U wordt aangesteld in de functie van Docent niveau 2. Afhankelijk van uw ervaring en laatstgenoten salaris bedraagt het bruto maandsalaris als docent niveau 2 maximaal € 3.994,25 (cao-hbo schaal 10) bij een fulltime aanstelling. Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt de HAN goede voorzieningen op het vlak van pensioen, ziektekosten, scholingsfaciliteiten, mobiliteit en ouderschapsverlof.

 

Contact informatie

Wilt u meer informatie?
Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met:

Hebt u belangstelling?
Herkent u zich in bovenstaand profiel en voldoet u aan de eisen? Klik dan vóór 29 mei 2018 op de link onder aan deze advertentie om online te solliciteren. U kunt uw motivatiebrief richten aan de heer de Kaste. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Wilt u meer informatie over de sollicitatieprocedure voor deze vacature, dan kunt u contact opnemen met mevrouw S. Willemsen, Medewerker Resourcedesk, M (06) 55 24 07 04.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct