Terug naar de vacatures

Docent Mens en Techniek – Gezondheidszorg Technologie (GZT) (0,6-1,0 fte)

Geplaatst: 01-06-2017
Sluitingsdatum: 30-06-2017
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.638,45 - €3.994,25), max. 11 (€3.392,46 - €4.661,12) 
Opleidingssector
Techniek 

Functie-inhoud

Als docent GZT ben je breed inzetbaar bij de uitvoering en ontwikkeling van het onderwijs van de betreffende opleiding. Je verzorgt lesinhouden en lesbijeenkomsten en je begeleidt projecten. Naast deze aspecten draag je ook zorg voor individuele begeleiding van studenten tijdens hun studieloopbaan, tijdens de stage en het afstudeertraject.

Organisatie

Hogeschool Rotterdam is een dynamische kennisonderneming voor hoger beroepsonderwijs. Negentig opleidingen, verspreid over diverse locaties in de stad, in de richtingen Kunst, Onderwijs, Gedrag en Maatschappij, Gezondheidszorg, Economie, Techniek en Media & ICT.

Ruim 30.000 studenten en zo'n 3.000 medewerkers werken er aan hun carrière. Kenmerkend is de manier waarop: we bieden praktijkgericht, doordacht en flexibel onderwijs dankzij ons Rotterdams Onderwijs Model. Dus praten we over echte, vernieuwende projecten waarin onze studenten en medewerkers een belangrijke rol spelen.

Wat ze voor die rol nodig hebben, leren wij ze: een deskundige kijk op zaken, een forse dosis lef en een resultaatgerichte aanpak.

Afdeling

De opleiding Mens en Techniek, differentiatie Gezondheidszorg Technologie van Hogeschool Rotterdam is ondergebracht bij het Instituut voor Engineering en Applied Science (EAS) en leidt voltijd studenten op tot Bachelor of Science. Op dit moment draaien wij met een team van 14 professionals het onderwijs voor ca 280 studenten. Wij positioneren ons op het snijvlak tussen gezondheidszorg en technologie. Gezondheidszorgtechnologen vervullen een brugfunctie tussen enerzijds de technici (apparatuurontwerp en –beheer, ICT) en anderzijds de gebruikers van medische apparatuur (medici, verplegend personeel, cliënten). De gezondheidszorgtechnoloog beschikt daarvoor over kennis op (zorg)technologisch en medisch vlak, aangevuld met kennis over kwaliteit- en risicobeheer, wet - en regelgeving en organisatie in de zorg. Daarnaast heeft de gezondheidszorgtechnoloog sterke analytische en communicatieve vaardigheden en is in staat om zelfstandig en in (multidisciplinair) teamverband te werken.

Bij de vormgeving en uitvoering van het onderwijs wordt intensief samengewerkt met het beroepenveld (academische en algemene ziekenhuizen, medische centra, zorginstellingen en de industrie) en met kenniscentra (o.a. Zorginnovatie).

Wij werken op dit moment aan de ontwikkeling van een heel nieuw curriculum, omdat het huidige curriculum qua vorm en inhoud onvoldoende aansluit bij de zorgtechnologieprofessional van de toekomst. In ons nieuwe curriculum zijn kenmerkende elementen van hedendaags attractief en activerend onderwijs terug te vinden: integraal onderwijs i.p.v. losse vakken, competentiegericht in plaats van inhoud gestuurd en feedback en feedforward als aanjager voor het leren.

Het docententeam werkt met elkaar aan teamleren en –ontwikkeling. Zelfsturing en autonomie van de professional binnen de gegeven kaders staat hoog in het vaandel. We werken samen op basis van wederzijds vertrouwen en begrip, feedback en gezamenlijke besluitvorming.

Ervaring met (het begeleiden van) praktijkgericht onderzoek en kennis van anatomie/fysiologie/pathologie is een pré.

Het instituut is verbonden aan een kenniscentrum. Samen doen zij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.

Functie eisen

  • Je hebt een (bij voorkeur technische) universitaire opleiding of masteropleiding afgerond of gaat deze binnen nu en twee jaar afronden.
  • Je hebt:
  • relevante werkervaring op het gebied van implementeren of beheren van technologie in de (thuis)zorg, OF
  • de opleiding GZT of een soortgelijke medisch-technische opleiding afgerond, bij voorkeur aangevuld met werkervaring in het domein van gezondheidszorgtechnologie.
  • Je hebt affiniteit met het coachen en begeleiden van hbo-studenten, zodat zij zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen.
  • Je bent in staat om een stimulerende leeromgeving te creëren en studenten te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Je bent bereid en in staat om in een team je verantwoordelijkheid te nemen, feedback te ontvangen en in gezamenlijkheid aan kwaliteit en innovatie te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Hogeschool Rotterdam biedt je een aanstelling voor de duur van een jaar (D4 cao hbo) met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris varieert, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen minimaal €2.638,45 (min. schaal 10) en maximaal € 4.661,12 (max. schaal 11) bruto per maand bij een volledige dienstverband, exclusief 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling en stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé.

Contact informatie

Voor inhoudelijke informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met dhr. Matijs van den Eijnden, onderwijsmanager Gezondheidszorg Technologie, via telefoonnummer 010-794 6715 of via e-mail: m.a.van.den.eijnden@hr.nl.

Sluitingsdatum: 30 juni 2017

Je kunt jouw sollicitatie online via onze website indienen!

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct