Terug naar de vacatures

Docent HRM met een bedrijfskundig profiel

Geplaatst: 10-07-2018
Sluitingsdatum: 19-08-2018
Organisatie
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - HAN
Standplaats
Arnhem (Gelderland), Nijmegen (Gelderland) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.638,45 - €3.994,25), max. 11 (€3.392,46 - €4.661,12) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Samen met collega-docenten verzorgt u (werk)colleges op uw vakgebied. U begeleidt studenten bij projectopdrachten en ook bij stages en afstudeeropdrachten binnen het werkveld. Daarbij maakt u gebruik van theorieën, trends en vraagstukken uit de HRM-beroepspraktijk. Uw aandachtsgebied is HRM en organisatiekunde. Ons onderwijs is gebaseerd op in-, door- en uitstroomvraagstukken. We vragen van u om uw werkervaring in te zetten bij onze onderwijsontwikkeling en ook om de functie nadere invulling te geven

Organisatie

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) verzorgt voor ruim 33.000 studenten meer dan 85 bachelor- en masteropleidingen. De HAN telt 4 faculteiten: ‘Economie en Management’, ‘Gezondheid, Gedrag en Maatschappij’, ‘Educatie’ en ‘Techniek’.
De faculteiten zijn primair verantwoordelijk voor het leveren van hoog kwalitatief onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Daarnaast worden door hen post-hbo-opleidingen verzorgd.
Alle ondersteunende diensten van de hogeschool zijn ondergebracht in het Service Bedrijf. In totaal zijn er ongeveer 3.500 medewerkers werkzaam bij de HAN.

Afdeling

De Faculteit Economie en Management (FEM) van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen biedt 15 opleidingen op het gebied van management, economie en rechten aan voor circa 10.000 studenten. Een enthousiaste docentengroep verzorgt onderwijs vanuit moderne werkvormen, zoals themagericht projectonderwijs en praktijkgerichte werkcolleges. De opleidingen van de FEM zijn sterk in ontwikkeling, staan goed aangeschreven en hebben een directe verbinding met de praktijk. Onze opleiding Human Resources Management behoort tot de best beoordeelde HRM-opleidingen. Onze teams zijn enthousiast aan de slag om hun professionals governance te versterken. We hebben bijna 500 HRM-studenten.

Functie eisen

U hebt een relevante en afgeronde Masteropleiding. Daarnaast hebt u ervaring opgedaan in het HR-werkveld en bij voorkeur ervaring als docent op het terrein van HRM. U hebt een stevige en brede kennis van bedrijfskundig HRM en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op het vakgebied. U kunt goed samenwerken, bent flexibel en breed inzetbaar. U bent iemand die graag en actief nieuwe ideeën en inzichten aandraagt op uw vakgebied. Uiteraard hebt u aantoonbare affiniteit met het onderwijs.

 

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 augustus 2018.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.


 

Arbeidsvoorwaarden

We bieden u een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving waarin twee docententeams hun professionals governance willen versterken. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van uw ervaring wordt u benoemd in de functie van Docent niveau 2 of Docent niveau 1. Het bruto maandsalaris bedraagt als Docent niveau 2 maximaal € 3.994,25 (cao-hbo schaal 10) en als Docent niveau 1 maximaal € 4.661,12 (cao-hbo schaal 11) bij een fulltime aanstelling. Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt de HAN goede voorzieningen op het vlak van pensioen, ziektekosten, scholingsfaciliteiten, mobiliteit en ouderschapsverlof.

Contact informatie

Wilt u meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kunt u voor 23 juli contact opnemen met mevrouw S. Ponten, Hoofddocent HRM, M (06) 22 66 31 75.

Hebt u belangstelling?
Herkent u zich in bovenstaand profiel en voldoe je aan de eisen? Klik dan voor 20 augustus 2018 op de link onder aan deze advertentie om online te solliciteren. U kunt de motivatiebrief richten aan mevrouw S. Ponten. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
Wilt u meer informatie over de sollicitatieprocedure voor deze vacature, dan kunt u vanaf 13 augustus contact opnemen met mevrouw S. Willemsen, Medewerker Resourcedesk, M (06) 55 24 07 04.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct