Terug naar de vacatures

Docent HRM – HR professional – Zij-instromer 

Geplaatst: 13-09-2022
Sluitingsdatum: 30-09-2022
Organisatie
Hogeschool Windesheim
Standplaats
Almere 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.881,09 - €5.332,48) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Werk jij graag in een team waar kleinschaligheid betekent dat je niet alleen al je collega’s maar ook de studenten bij naam kent? Dan zoeken wij jou als docent HRM om ons opleidingsteam te komen versterken!  

Aan deze baan geef jij invulling

Als docent breng je jouw passie voor het HR vak over op studenten. Vanuit de inhoud en expertise die je hebt opgedaan in het werkveld van HRM of HRD weet je studenten te bewegen om zich te ontwikkelen tot een beginnend HR professional. Daarbij deel je onze overtuiging dat een HR professional staat voor zijn/haar vak en een leidende rol neemt waar het gaat om menselijk kapitaal in een organisatie. Dat noemen we Beschaafd – Brutaal! 

 

Meer in detail ben jij als docent HRM bezig met het:

  • Inspireren en activeren van het leerproces bij studenten vanuit verschillende docentrollen, waaronder coach, expert en procesbegeleider;
  • Begeleiden van studenten op inhoud en proces, zowel op school als bij opdrachten en stages in de praktijk;
  • Gezamenlijk ontwikkelen van onderwijs gericht op o.a. loopbaanmanagement, HR analytics, (strategische) personeelsplanning en/of verandermanagement.

Heb jij veel ervaring als professional in en overweeg je die kennis te gaan delen als docent? Bekijk dan hier hoe we je ondersteunen als je docent wilt worden.

 

Welkom bij Windesheim

Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Almere heeft een breed opleidingsaanbod en een hele eigen identiteit. Almere kent geen campus; de opleidingen zijn verspreid over drie verschillende panden in het centrum van de stad. De locaties zijn op loopafstand van elkaar en op loopafstand van Station Almere. Alles compact bij elkaar in het bruisende centrum van Almere.

 

Jij sluit je aan bij een team (11 collega’s) van enthousiaste en betrokken collega’s met zowel ervaring in het onderwijs als vanuit de (HR) praktijk. Kenmerkend aan het team zijn de bevlogenheid en het hebben van oog voor studenten. 

Jouw bijdrage

Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van HRM docent een pro-actieve motiverende houding en organisatietalent meebrengt. Daarnaast heb je:

  • Een relevante mastergraad of behaalt deze binnen afzienbare tijd, dit is een harde eis;
  • Oog voor ontwikkelingen in het brede HRM/HRD werkveld
  • Kennis van en begrip voor gedrag van (veelal) jongvolwassenen en kan de juiste ‘toon’ treffen.
  • Je bent ondernemend en je durft verschillende creatieve en inspirerende werkvormen in te zetten om het leerproces van de student op gang te brengen.
  • Je weet om te gaan met piekperiodes en stelt zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s de juiste prioriteiten.

Daarnaast is het van belang dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding.

Jouw vooruitzicht

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als HRM docent kun jij vanaf 1 november 2022 voor 32-40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. In overleg is een latere startdatum bespreekbaar. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

  • een brutomaandsalaris tussen € 3881,- en € 5332,-] (schaal 11 cao hbo)
  • een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, kans op verlenging
  • 53 vakantiedagen per jaar
  • 8% vakantiegeld
  • 8,3% eindejaarsuitkering
  • een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
  • vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
  • een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
  • thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer en sluit je aan

Wil jij een bijdrage leveren de ontwikkeling van studenten als HR professional?  Solliciteer dan uiterlijk 30 september als docent HRM met een motivatie en je cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

  • Wat is jouw drive als docent en wat zou jouw unieke bijdrage zijn voor de opleiding HRM?
  • Welke relevante opleidingen dan wel trainingen naast je master heb je afgerond die jou een plus voor deze functie geven?
  • Welke didactische vaardigheden zet jij in om studenten online en offline stap voor stap te kunnen begeleiden naar het gewenste niveau?
  • Welke kennis en vaardigheden uit het HRM werkveld breng jij in om studenten met complexe vraagstukken te begeleiden naar junior HRM professional.

Wat je kunt verwachten

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

  • Uiterlijk binnen 4 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
  • De eerste gesprekken zijn op dinsdagmiddag 4 oktober in Almere
  • Een minicollege en referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact

Heb je belangstelling voor deze functie? Jurriaan Louman, opleidingscoordinator geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via j.louman@windesheim of +31 (0)88 4697173 /  +31 (0)646711749

Eduard Veerman, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Hij is bereikbaar via e.j.veerman@windesheim.nl of 088-4696128.   

 

 

 

 

 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct