Terug naar de vacatures

Docent HRM – 32 uur

Geplaatst: 07-12-2018
Sluitingsdatum: 16-12-2018
Organisatie
Hogeschool Windesheim
Standplaats
Zwolle (Overijssel) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.477,27 - €4.777,65) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Ben jij de HRM professional die onze gedreven studenten uitdaagt om die extra stap te zetten? Wil jij een nieuwe stap in je loopbaan maken richting het onderwijs?
Als docent heb jij een belangrijke rol om jouw studenten te leren leren. Studenten moeten een aantal belangrijke competenties in hun pakket hebben zitten zoals samenwerken, feedback geven,  netwerken en reflecteren. Je ontwikkelt onderwijsmodules en verzorg je onderwijs op jouw vakgebied. Samen met HRM docenten geef je vorm aan het curriculum van de opleiding HRM. Het is van belang dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw focus ligt op het gebied van veranderingsmanagement en leiderschap. Naast de HRM vakken wordt het takenpakket uitgebreid met project- en/of stagebegeleiding en afstudeerbegeleiding.
De opleiding HRM bestaat uit een voltijd opleiding en daarnaast de post-HBO Opleiding tot Coaching, Hoger Management, Supervisie, Team coaching en maatwerktrajecten voor leiderschap.
Met een team van 20 fulltime en parttime docenten, deels werkzaam in de praktijk, wordt het onderwijs verzorgd, een bijdrage geleverd aan het lectoraat Sociale Innovatie en worden contacten onderhouden met het (regionale) beroepenveld. Het onderwijs is opgebouwd uit uitdagende blokken waarin vakken geclusterd worden aangeboden met een praktijkgericht project, veelal samen met externe organisaties. De HRM opleiding wil graag innovatieve en ondernemende studenten (talenten) opleiden in optimale verbinding met de regio. Wij proberen het optimale uit de student te halen door een uitdagend studieklimaat, een goede en persoonlijke begeleiding en activerende werkvormen aan te bieden.
Wij maken deel uit van het domein Business, Media en Recht. Binnen dit domein kennen we twaalf opleidingen en de kenniscentra Strategisch Ondernemerschap en Media, waarin de lectoraten en het bureau Bedrijfsvoering zijn ondergebracht.  De opleiding werkt nauw samen met het lectoraat sociale innovatie.

Organisatie

Windesheim timmert aan de weg met een nieuwe strategische koers waarbij we oog hebben voor elkaar en betrokken zijn bij de samenleving. Het werken aan de verwezenlijking van een studentgedreven organisatie staat de komende jaren centraal. Medewerkers moeten een substantiële bijdrage kunnen leveren aan de verandering. Door open te staan voor verandering, de durf en de capaciteiten te hebben om te vernieuwen en het bestaande ter discussie te kunnen stellen. En bovenal: nieuwsgierig te zijn naar hoe het beter kan.
Onze medewerkers waarderen de persoonlijke aandacht die er voor hen is en de diversiteit en de levendige omgeving dankzij de studenten. Zij waarderen hun werk bij Windesheim gemiddeld met een cijfer 7,5.  Collega’s ervaren veel werkplezier en ook het thema leiderschap wordt hoog gewaardeerd. Onze vestiging in Zwolle is op loopafstand van het station aan de rand van een groene wijk.

Functie eisen

  • Je hebt Mastergraad op bovengenoemd terrein, op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
  • Je bent een specialist op het gebied van organisatiekunde, sociale innovatie en HR analytics.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in het vakgebied HRM, in de profitsector/internationale context.
  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ICT ontwikkelingen en maakt deze snel eigen.
  • Je hebt oog voor ontwikkelingen in het beroepenveld en volgt deze op de voet en weet deze te vertalen naar onderwijsactiviteiten.
  • Je weet in drukke periodes de juiste prioriteiten te stellen en houdt je hoofd koel.
  • Je bent in staat écht contact te maken met verschillende doelgroepen.
  • Je wilt je graag het vak van docent leren en je wilt je inzetten om de jouw didactische bekwaamheid behalen.
  • Je bent beschikbaar op de maandag en vrijdag en per eind januari 2019.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Windesheim zit je goed als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en regelingen, zoals een dertiende maand, 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, volledige reiskostenvergoeding voor de trein of bus, een verlofregeling en gratis sporten.
Wij bieden een uitdagende functie, voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vast contract.
De functie valt onder de standaard functiekarakteristiek van Hogeschooldocent A. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €3.477, - en €4777, - (conform schaal 11 van de cao hbo).

Contact informatie

Heb je belangstelling voor deze functie? Anita Rietberg, hoofd van de opleiding HRM, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Ze is bereikbaar via a.rietberg@windesheim.nl | 088 - 469 91 90.
Charissa Verhoef, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via cc.verhoef@windesheim.nl | 088-469 83 88
Je kunt solliciteren tot en met zondag 16 december. 
De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 19 december.
Onderdeel van de procedure is het geven van een proefcollege.
De vacature staat intern en extern tegelijk open. Interne kandidaten hebben voorrang.
Verras ons met een creatieve manier van solliteren. Je kunt bijvoorbeeld de link van jouw vlog opnemen in jouw sollicitatiebrief.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct