Terug naar de vacatures

Docent HRM – 32 tot 40 uur – Zwolle

Geplaatst: 09-05-2019
Sluitingsdatum: 22-05-2019
Organisatie
Hogeschool Windesheim
Standplaats
Zwolle (Overijssel) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.560,72 - €4.892,31) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Ben jij de gedreven allround HR-professional die veel ervaring heeft op beleidsmatig vlak en goed is met cijfers? En weet je mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Heb je ervaring met het begeleiden van young professionals en ben je toe aan een nieuwe stap in je eigen loopbaan richting het onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de opleiding Human Resource Management werkt een student aan kennis, vaardigheden en attitude. Als docent moet je daarom zowel expert als coach kunnen zijn. Je verzorgt onderwijs op jouw vakgebied en werkt hierbij nauw samen met docenten van de opleiding HRM en docenten van andere opleidingen. Ook sta je in verbinding met het werkveld en ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om in samenwerking met verschillende partijen actuele praktijkvraagstukken in het onderwijs te brengen.

De vakken die je gaat geven zijn grotendeels gericht op het ontwikkelen van het analytisch vermogen van studenten. Je kunt hierbij denken aan vakken als HRM-oriëntatie, HR-Metrics, HR-analytics en Strategisch HRM. Daarnaast geef je ook inleidende HRM- en businessvakken. Het takenpakket wordt mogelijk uitgebreid met project- en/of stagebegeleiding en afstudeerbegeleiding.

Met een enthousiast en betrokken team van twintig docenten wordt het onderwijs verzorgd, een bijdrage geleverd aan het lectoraat Sociale Innovatie en worden contacten onderhouden met het (regionale) beroepenveld. Het onderwijs is opgebouwd uit blokken waarin vakken geclusterd worden aangeboden met een praktijkgericht project, veelal samen met externe organisaties. De HRM-opleiding is continu in beweging en daagt studenten uit het beste uit zichzelf en anderen te halen. Wij bieden een uitdagend studieklimaat, goede en persoonlijke begeleiding en activerende werkvormen.

Wij maken deel uit van het domein Business, Media en Recht. Binnen dit domein kennen we dertien opleidingen en de kenniscentra Strategisch Ondernemerschap en Media, waarin de lectoraten en de bedrijfsvoering zijn ondergebracht. De opleiding werkt nauw samen met het lectoraat sociale innovatie.  

Organisatie

Windesheim timmert aan de weg met een nieuwe strategische koers waarbij we oog hebben voor elkaar en betrokken zijn bij de samenleving. Het werken aan de verwezenlijking van een studentgedreven organisatie staat de komende jaren centraal. Medewerkers moeten een substantiële bijdrage kunnen leveren aan de verandering. Door open te staan voor verandering, de durf en de capaciteiten te hebben om te vernieuwen en het bestaande ter discussie te kunnen stellen. En bovenal: nieuwsgierig te zijn naar hoe het beter kan.


Onze medewerkers waarderen de persoonlijke aandacht die er voor hen is en de diversiteit en de levendige omgeving dankzij de studenten. Zij waarderen hun werk bij Windesheim gemiddeld met een cijfer 7,5. Collega’s ervaren veel werkplezier en ook het thema leiderschap wordt hoog gewaardeerd. Onze vestiging in Zwolle is op loopafstand van het station aan de rand van een groene wijk.

Functie eisen

  • Je bent in het bezit van een mastergraad bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
  • Je bent een specialist op het gebied van bedrijfskunde, strategisch HRM en HR-analytics.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in het vakgebied HRM en kunt werken met HR-systemen en ken- en stuurgetallen.
  • Je kunt makkelijk schakelen in verschillende rollen en bent stressbestendig.
  • Je beschikt over analytisch vermogen en bent in staat anderen dit ook te leren.
  • Je bent in staat écht contact te maken met jongeren en weet ze te raken.
  • Je hebt affiniteit met studentbegeleiding en je bent bereid je didactische bekwaamheid te ontwikkelen.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar waarvan in ieder geval de maandag en vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Windesheim zit je goed als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en regelingen, zoals een dertiende maand, 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, volledige reiskostenvergoeding voor de trein of bus, een verlofregeling en gratis sporten.

Wij bieden een uitdagende functie, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende aanmeldingen van studenten is er uitzicht op verlenging.  

De functie valt onder de standaard functiekarakteristiek van Hogeschooldocent A. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €3.477, - en 4777, - (conform schaal 11 van de cao hbo).

Contact informatie

Heb je belangstelling voor deze functie? Anita Rietberg- van den Broeke, manager van de opleiding HRM, geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Ze is bereikbaar via a.rietberg@windesheim.nl | 088 - 469 91 90.

Charissa Verhoef, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via cc.verhoef@windesheim.nl | 088 - 469 83 88.

Je kunt solliciteren tot en met 22 mei.

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 29 mei.

Onderdeel van de procedure is het geven van een minicollege over het werken met ken- en stuurgetallen.

De vacature staat intern en extern tegelijk open. Interne kandidaten hebben voorrang.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct