Terug naar de vacatures

Docent HRM

Geplaatst: 08-11-2018
Sluitingsdatum: 20-11-2018
Organisatie
Fontys
Standplaats
Eindhoven (Noord-Brabant) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.477,27 - €4.777,65) 
Opleidingssector
Pabo & lerarenopleidingen 

Functie-inhoud

Als docent HRM en Psychologie ben je breed inzetbaar in de vaardighedenleerlijnen van o.a. adviesvaardigheden, groepsdynamische interventies, coachen, HR gesprekken. Je gaat studenten begeleiden bij hun studieloopbaan en projecten in de praktijk. Jij zorgt ervoor dat de studenten het beste uit zichzelf kunnen halen en ziet het als een uitdaging om studenten enthousiast te maken voor het HRM-vakgebied.

Organisatie

Fontys heeft uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Hierbij nemen wij - net als bij onze studenten - 'Groei door aandacht en uitdaging' als uitgangspunt. Wij dagen medewerkers uit hun talenten te ontwikkelen. Fontys beschikt over zeer goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden, een uitgebreid activiteitenaanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Fit’)  een eindejaarsuitkering en een aantal collectieve verzekeringen. Daarnaast kent Fontys een flexibele werktijden- en verlofregeling.

Afdeling

Fontys Hogeschool HRM en Psychologie is een levendige organisatie waarin student en medewerker dicht bij elkaar staan. Op twee locaties (Eindhoven en Tilburg) worden studenten in een voltijd of deeltijd opgeleid tot hbo-professional gericht op mensen, arbeid en organisaties. Fontys Hogeschool HRM en Psychologie kent twee bachelor opleidingen, te weten HRM en Toegepaste Psychologie. Bij de opleiding HRM werken twee teams en bij de opleiding Toegepaste Psychologie werken drie teams met een grote mate van zelfstandigheid aan de uitvoering en ontwikkeling van het curriculum en aan de organisatie van het onderwijs. Talent en gedrevenheid zijn kenmerkende begrippen voor mens en organisatie

Functie eisen

Als persoon:

  • Je bent een enthousiaste collega die waarde kan toevoegen aan ons onderwijs op het gebied van HRM. Iemand met een duidelijke visie op welke kennis HRM studenten nodig hebben voor een HRM functie. Je geeft  onderwijs op een praktijkgerichte en innovatieve manier vorm;
  • Je hebt, naast de affiniteit met het HR werkveld, ook aantoonbare affiniteit met persoonlijke begeleiding en/of coaching.

Qua opleiding en achtergrond:

  • Wij zoeken een HRM-er/HRD-er die een brede ervaring heeft opgedaan binnen het HRM vakgebied en op verschillende terreinen binnen het HRM vakgebied inzetbaar is;
  • Specifieke expertise/ervaring op onderstaande vakgebieden/thematieken is een vereiste: 

    o   Team- en leiderschapsontwikkeling

    o   Organisatieontwikkeling

    o   Leer- en ontwikkelprocessen van individu/team en organisatie;

  • Ervaring met organisatie- en bedrijfskundige processen;

  • Ervaring met praktijkgericht onderzoek - t.b.v. de onderzoeksleerlijn;

  • Je bent in het bezit van een master;

  • Je bent in het bezit van een didactische aantekening of bent bereid deze te behalen.

Bijzonderheden

Een proefcollege kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Schaalindeling is afhankelijk van (onderwijs-) ervaring en kwalificaties.

Datum gesprekken: 1e ronde week 26 november 2018

Arbeidsvoorwaarden

Tijdelijk met uitzicht op vast.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct