Terug naar de vacatures

Docent/Coach Facility Management

Geplaatst: 31-01-2025
Sluitingsdatum: 17-02-2025
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Amsterdam 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.9 fte, max. 0.9 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€4.535,76 - €6.359,47) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Kun jij studenten enthousiasmeren met jouw recente kennis en ervaring op het gebied van Facility Management? Vind je het leuk om studenten te begeleiden in zowel praktijkopdrachten als persoonlijke ontwikkeling? Heb je een uitgebreid netwerk in het werkveld en ben je eager om dit te verbinden met ons onderwijs? En ben je bereid om deel uit te maken van voortdurende vernieuwing in het onderwijs die aansluit bij de maatschappij en het werkveld? Solliciteer dan nu, want dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Inhoud functie
Wegens uitbreiding van het team, zijn wij op zoek naar een Docent/Coach Facility Management.

In de bacheloropleiding Facility Management volgen onze studenten hun eigen leerweg en krijgen daarbij intensieve leercoaching. Essentieel voor het onderwijs is de nauwe samenwerking met het werkveld. Studenten werken samen met opdrachtcoaches aan actuele praktijkopdrachten voor opdrachtgevers uit het werkveld. Tijdens de uitvoering van de opdrachten halen zij o.a. kennis uit lessen, kennisclips, workshops of gastcolleges. De ontwikkeling van vakkennis en vaardigheden houdt de student bij in een portfolio en wordt programmatisch getoetst. Je neemt dus verschillende rollen aan, namelijk die van leerteamcoach, opdrachtcoach, expertcoach en/of assessor.

De opleiding is onderdeel van het domein Creative Business. Wij leiden daarom creatieve oplossingsgerichte professionals binnen Facility Management op, die zich staande houden in de steeds sneller veranderende wereld. In leerjaar 3 en 4 verdiept de student zijn eigen profiel in samenwerking met studenten van andere opleidingen binnen interdisciplinair onderwijs.

Jouw rol
  • Studenten coachen bij praktijkopdrachten.
  • Vakinhoudelijke leerarrangementen verzorgen, zoals workshops.
  • Begeleiding van één of meerdere studententeams in hun leertraject.
  • Als spil tussen onderwijs en werkveld de samenwerking verder uitbouwen.
  • Studenten begeleiden in de ontwikkeling van vakkennis en vaardigheden en deze op een holistische wijze beoordelen.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het nieuwe onderwijs.

Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria.

Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.
  • Je hebt al een aantal jaar ervaring binnen het werkveld van Facility Management óf je hebt een aantal jaar ervaring in het onderwijs en affiniteit met Facility Management
  • Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding of je hebt een wo master, gerelateerd aan het vakgebied van Facility Management.

Je hebt brede facilitaire kennis. Bijvoorbeeld in:
  • duurzaamheid/ circulariteit
  • (Facilitair) procesmanagement
  • facilitaire producten en diensten
  • smart buildings
  • facilitaire regieorganisatie
  • tactisch en strategisch Facility Management
  • FMIS

Het is een pré als je het volgende meebrengt:
  • Ervaring met coaching/lesgeven.
  • Kennis en ervaring met technologie binnen het facilitaire werkveld, zoals Big Data, Smart Buildings, AI, Internet of Things, robotisering, sensoring, virtual en augmented reality.
  • Ervaring met accountmanagement.
  • Eerder ervaring opgedaan met projectmanagement.
  • Bekend met Design Thinking.
  • In het bezit van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid.

Goed om te weten!
Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!
Om studenten te coachen heb je de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) nodig. Bezit je die nog niet, dan volg je op onze kosten hiervoor een intensieve training.
Je hoeft zeker geen onderwijsdeskundige te zijn... enige ervaring met lesgeven is wel fijn.
Ervaring in het werkveld vinden wij belangrijker.

Wat bieden wij
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
  • Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
  • Een werkweek van 36 uur per week.
  • Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam (Sluisbuurt). Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
  • Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
  • Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
  • Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Het domein
Het domein Creative Business is een van de zes domeinen van de Hogeschool Inholland. Waarde creëren en waarde aantoonbaar maken zit in het DNA van al ons onderwijs en onderzoek. We doen dat in nauwe samenwerking met werkveldpartners in de metropoolregio’s Amsterdam, Haarlem, Den Haag en Rotterdam. Samen werken we aan complexe maatschappelijke vraagstukken en aan de innovatie van de werkvelden waarvoor wij opleiden. Dat doen we binnen de clusters/opleidingen Creative Business (CB), Communicatie, Facility Management, Tourism Management, Leisure & Events Management, Conservatorium/Muziek en Business Innovation.

Wil je meer weten over het domein Creative Business? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Creative Business (inholland.nl)

De opleiding
De opleiding Facility Management leidt studenten op tot kritische, creatieve en ondernemende FM professionals die de werk- en verblijfsomgeving vormgeven. Dit realiseren wij door het aanbieden van actueel en flexibel onderwijs met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en in samenwerking met het werkveld van de metropool regio Amsterdam.

In jaar 1 en 2 werken we aan de basis van Facility Management. In jaar 3 en 4 kunnen studenten hun vakkennis verdiepen en verbreden, onder meer door deel te nemen aan interdisciplinair onderwijs binnen de Hogeschool.

Onze alumni werken bijvoorbeeld bij beheerders van gebouwen, als projectleider of manager, bij facilitaire dienstverleners als adviseur, accountmanager of interimmanager of bij (semi)overheidsorganisaties als facility manager. Een facility manager weet alles over beheer en gebruik van de werkplek. Van gastvrijheid tot uiteenlopende zaken als klimaatbeheersing, beveiliging, catering en schoonmaak, maar ook onderwerpen als circulaire economie, inzet van technologie (smart buildings, big data, robotisering) en exclusiviteit spelen een steeds grotere rol.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 16 februari 2025 reageren op deze vacature.
  • Op maandag 17 februari kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
  • Op maandag 24 februari vinden de eerste kennismakingen plaats in Amsterdam.
  • Op donderdag 27 februari vinden de tweede kennismakingen plaats in Amsterdam.

We willen je vragen deze alvast met potlood in je agenda te zetten.

Wacht niet te lang met reageren, zodra wij de ideale kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Fiona Verhoek, teamleider a.i. Fiona is bereikbaar via telefoonnummer 06-24686937 of via fiona.verhoek@inholland.nl en zo kan Fiona al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Yvonne Matze
+31 6 29691997

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct