Terug naar de vacatures

Docent Beleid, Organisatie en Innovatie bij de Master Jeugdzorg

Geplaatst: 05-04-2018
Sluitingsdatum: 19-04-2018
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,1 fte, max. 0,1 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29) 
Opleidingssector
Pabo & lerarenopleidingen, Sociale studies 

Functie-inhoud

De kern van de functie docent beleid, organisatie en innovatie is het met collega’s en andere deskundigen ontwikkelen, uitvoeren en organiseren van onderwijs en de toetsing. De docent coördineert de programmalijn ‘Beleid, organisatie en innovatie’ en is lid van het kernteam Master Jeugdzorg. Onze docenten zijn creatieve, energieke ontwikkelaars en uitvoerders die samen met collega’s, studenten en het werkveld hun ideeën kunnen omzetten in goed masteronderwijs.

Organisatie

Hogeschool Leiden werkt met passie, talent en menselijke maat. De Hogeschool biedt een activerende leer- en werkomgeving en draagt bij aan innovatie van de beroepspraktijk en de beroepskrachten. Zij is betrokken bij actuele beroepsmatige en maatschappelijke vraagstukken. De hogeschool heeft ongeveer 11.000 studenten en 1.100 medewerkers. De opleidingen zijn ondergebracht in vijf onderwijsfaculteiten.

Afdeling

De faculteit

Onder de faculteit Sociaal Werk en Toegepaste Psychologie vallen de bacheloropleidingen SW, MWD, SPH, TP en TP duaal voor politiemedewerkers. Daarnaast biedt de faculteit de masteropleiding Jeugdzorg en de post-hbo-opleiding Sociaal Psychiatrisch Ondersteuner aan. De opleidingen worden geleid door opleidingsmanagers, die ressorteren onder de directeur en samen met haar het faculteitsmanagementteam vormen.

De opleiding Master Jeugdzorg

De professionele Master Jeugdzorg is onderdeel van het Expertisecentrum Jeugd van Hogeschool Leiden. Het Expertisecentrum Jeugd focust op de bundeling van onderzoek en onderwijs over jeugd van 0 tot 23 jaar op de grensvlakken van zorg, welzijn, onderwijs en justitie.

De tweejarige deeltijdopleiding heeft de beroepspraktijk en de professionele ontwikkeling als uitgangspunt. Studenten worden na de bachelor opgeleid tot leading professionals die vanuit de inhoud leiding kunnen geven aan veranderingsprocessen. Om een leading professional te worden in de jeugdzorg heeft de student kennis en vaardigheden nodig op vijf gebieden: opvoeden en opgroeien, recht en ethiek, beleid en organisatie, praktijkgericht onderzoek en professionalisering. Deze gebieden vormen de vijf programmalijnen van de opleiding. Tijdens de gehele opleiding worden toetsopdrachten en onderzoek uitgevoerd in de beroepspraktijk. Zo wordt steeds de verbinding gelegd tussen theorie en praktijk.

Functie eisen

Onze nieuwe collega;

  • beschikt over een relevante masteropleiding;
  • heeft kennis van- en ervaring met beleid, organisatie, innovatie en verandermanagement en kan deze kennis omzetten in lesinhoud en overdragen aan studenten;
  • heeft ideeën over een professionele master, een praktijkgerichte opleiding gelijkwaardig aan universitair masterniveau;
  • heeft bij voorkeur onderwijs verzorgd aan bachelor- en/of masteropleiding;
  • kan goed organiseren en structureren;
  • kan de professionele ontwikkeling van de student begeleiden;
  • kan goed samenwerken en met overleg maar koersvast toetsbare kwaliteit leveren;
  • heeft aantoonbaar een netwerk in het jeugddomein en/of sociaal domein;
  • heeft ervaring met innovatie-/verandermanagement in het sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdsector.

Persoonlijk profiel

We zoeken en collega die;

  • de masteropleiding en de beroepspraktijk vooruit zal helpen;
  • vernieuwt en verbindt, pioniert en structureert, flexibel en slagvaardig is;
  • over het natuurlijk gezag van een deskundig en situationeel leider beschikt;
  • begeleider en deelnemer kan en wil zijn;
  • stimulerend en enthousiasmerend is met betrekking tot samenwerking in de leergemeenschap Master Jeugdzorg;
  • strategisch zal opereren in veranderingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. Het gaat in eerste instantie om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.122,09 en maximaal € 5.301,29 conform schaal 12 (docent D) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband (36 uur). Het arbeidspatroon is gebaseerd op een 40-urige werkweek; de vakanties vallen vrijwel samen met de door Hogeschool Leiden vastgestelde periodes. Bij 0,1 FTE wordt uitgegaan van 4 uur per week beschikbaarheid voor de lesdag op maandag.

Contact informatie

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Wiep Staal onderwijsmanager MJZ, via telefoonnummer 06-48133698 Of per mail: staal.w@hsleiden.nl

Uw sollicitatie inclusief Curriculum Vitae ontvangen wij graag opgeslagen als een document (word of pdf) voorzien van uw naam in de bestandsnaam. U kunt deze tot

19 april 2018 onder vermelding van vacaturenummer 30/2018/SW&TP, mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct