Terug naar de vacatures

Directeur Personeel & Organisatie

Geplaatst: 12-02-2019
Sluitingsdatum: 04-03-2019
Organisatie
Fontys
Standplaats
Eindhoven (Noord-Brabant) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 15 (€5.510,03 - €7.114,12) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Het College van Bestuur van Fontys is op zoek naar een verbindende, strategisch en innovatieve Directeur Personeel & Organisatie.

De opdracht voor de directeur is te zorgen dat P&O, vanuit een stevige positie, de stap naar de volgende fase maakt. De basis is meer dan op orde, P&O is een professionele ondersteunende dienst met een goede reputatie en een professionele werkwijze. De nieuwe directeur zorgt voor uitvoering van de lopende projecten op basis van de strategische uitgangspunten. Bij alle veranderingen die plaats vinden binnen Fontys is P&O een belangrijke partner. Het realiseren van co-creatie met de instituten en andere dienten is een wezenlijk deel van je werk.

Wat ga je doen:

Directeur Personeel & Organisatie:

  • Is integraal verantwoordelijk voor de aansturing, de doorontwikkeling van de strategische HR-thema’s en de bedrijfsvoering van de dienst;

  • Is een belangrijke adviseur en sparringpartner voor het College van Bestuur en van de Raad van Toezicht inzake strategische P&O aangelegenheden;

  • Is de gesprekspartner met de bonden samen met het College van Bestuur en zorgt voor een stevige postitie binnen het landelijk netwerk;

  • Is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied en is in staat de juiste ondersteuning en adviezen te geven op het gebied van strategische P&O thema’s;

  • Is een belangrijke partner bij het realiseren van co-creatie met de instituten en andere diensten.

Organisatie

Fontys heeft uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Hierbij nemen wij - net als bij onze studenten - 'Groei door aandacht en uitdaging' als uitgangspunt. Wij dagen medewerkers uit hun talenten te ontwikkelen. Fontys beschikt over zeer goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden, een uitgebreid activiteitenaanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Fit’)  een eindejaarsuitkering en een aantal collectieve verzekeringen. Daarnaast kent Fontys een flexibele werktijden- en verlofregeling.

Afdeling

Als directeur rapporteur je rechtstreeks aan het College van Bestuur (CvB) en geef je leiding aan drie teamleiders en aan 24 medewerkers rechtstreeks (van het bedrijfsbureau en team Beleid&Consultancy). Indirect geef je leiding aan de circa 60 medewerkers van de dienst P&O. De dienst P&O valt binnen het domein ondersteunende diensten. Je bent lid van het Fontysberaad.

Dienst Personeel en Organisatie (P&O) ondersteunt het management en de medewerkers op alle facetten van het HR vakgebied. Onze dienstverlening bestaat uit: werving van personeel, verzuimbegeleiding en re-integratie, opleiding en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling- en ondersteuning en de personeelsadministratie. De P&O consultants verzorgen de ondersteuning aan directeuren en management van de instituten en diensten.

Functie eisen

Als persoon:

  • Heb je een stevige persoonlijkheid en positioneer je je als strategisch sparringspartner richting het College van Bestuur en de directeuren van de diensten en instituten;

  • Heb je zowel een richtinggevende als inspirerende stijl van leidinggeven;

  • Heb je een visie op de uitdagingen ten aanzien van strategische personeelsontwikkeling, een belangrijk strategisch programma en op de heroriëntatie van P&O bij het realiseren van meer gemeenschappelijk beleid;

  • Heb je ruime ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende rol en draag je de ambities en kwaliteit op het gebied van strategisch P&O beleid en visie uit;

  • Kun je evenwicht bieden tussen het geven van ruimte aan autonome professionals en kaders (Fontys en landelijk);

  • Ben je in staat mensen uit te dagen tot het verleggen van ambities en het versterken van hun professionaliteit;

  • Ben je een stevige en integere gesprekspartner, die oog heeft voor verschillende belangen en beschik je over een sterke organisatie-sensitiviteit.

Qua opleiding en achtergrond:

  • Heb je een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur bedrijfskundig;

  • Heb je ruime managementervaring in een, voor de functie, relevante omgeving;

  • Ben je bekend met en heb je een moderne visie op HR-beleid;

  • Heb je ervaring in een lijnverantwoordelijke positie binnen een kennisintensieve omgeving;

  • Heb je bewezen veranderkundige kwaliteiten in een context met hoogopgeleide professionals;

  • Heb je zakelijk inzicht en een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten;

  • Ben je organisatiesensitief en heb je inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen en buiten het hoger onderwijs;

  • Heb je bedrijfskundig en financieel inzicht.

Bijzonderheden

Voor een uitgebreid profiel kun je contact opnemen met Monique van Dijk, m.vandijk@wesselopartners.nl. Bureau Wesselo & Partners begeleidt de gehele werving- en selectieprocedure. Je kunt solliciteren via  www.wesselopartners.nl

Arbeidsvoorwaarden

Contractvorm: D4, zicht op vast

Extra informatie: Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct