DevOps Engineer Identity & Access management

Functie-inhoud

Wat ga je doen?
Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als DevOps Engineer in het team Identity & Access Management (IAM). Je zorgt ervoor dat iedereen die voor studie, onderzoek of samenwerking toegang nodig heeft tot informatiebronnen, systemen en locaties van de HU, deze toegang op een veilige manier krijgt.

In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de provisioning van zo’n 60.000 HU-accounts. De uitdaging ligt in het optimaal ondersteunen van het onderwijs, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met privacy, veiligheid en de gestelde securitykaders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid, samen met het team, is om alle toegang tot de systemen van de HU goed beheersbaar te houden. Dit doe je met verschillende IAM-ondersteunende tools, zoals OneIdentity, Active Directory en Azure Entra ID. Met deze tools kun je toegang centraal sturen en automatiseren.

Omdat het applicatielandschap en de behoeften binnen het onderwijs en onderzoek continu veranderen, werk je aan diverse interessante vraagstukken rondom toegangsbeheer. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Beheer (50%)

Je zorgt ervoor dat de IAM-systemen goed werken en veilig zijn. Dit betekent dat je je bezighoudt met verschillende beheertaken, zoals:

• Provisioning van accounts.
• Het beheren van managementsystemen zoals Active Directory en Entra ID.
• Het beantwoorden van vragen en verzoeken over toegang vanuit de organisatie.
• Het snel oplossen van tweedelijnsverzoeken.

Development (50%)
Daarnaast werk je aan een ambitieuze roadmap met innovatieve thema’s om IAM bij de HU naar een hoger niveau te tillen. Je pakt deze doorontwikkelingen Agile aan met Scrum, in sprints van twee weken. Dit gebeurt in samenwerking met de rest van de dienst IM&ICT.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van de IT-dienst IM&ICT en de andere dagen online vanuit huis. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wat bieden wij?
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1,0 fte voor een jaar (D4) met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling. We werken met een taakgericht functiehuis. Op termijn zou eventueel doorgroei naar een hoger schaal met daarbij zwaardere verantwoordelijkheden mogelijk zijn.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat bied jij ons?
Wat je nog niet kunt, kun je vaak leren. Onderstaande punten staan op volgorde van wat wij het belangrijkst vinden, dus ook als je niet aan alles voldoet, moedigen we je aan om wel een sollicitatie in te sturen! Kennis is vaak makkelijker om aan te leren dan vaardigheden, dus lees beide lijstjes goed door, dan krijg je gelijk een beter beeld van hoe wij werken.

Kennis

• Minimaal een afgeronde bedrijfskundige- of ICT-opleiding op MBO-4 niveau of hoger en HBO werk- en denkniveau is sterk aanbevolen. Je hebt bij de HU de mogelijkheid om in deeltijd een HBO-opleiding te volgen;
• Kennis van ICT-componenten en wat ze doen: Active Directory, Entra ID, Azure AD, Conditional Access Policies, Group Policies, Certificaten

Kennis op gebied van is een pre:

• One Identity of vergelijkbare IAM omgeving
• Entra Connect
• PowerShell
• Windows Server
• OCMS

Bekendheid of ervaring met begrippen/onderwerpen als:

• IAM concepten zoals SSO, MFA, RBAC
• Informatiebeveiliging
• ITIL, incident- en changemanagement.
• Agile werken
• Netwerk- en serverbeheer

Vaardigheden

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (je moet bij ons Nederlands kunnen spreken en schrijven);
• Samenwerken in een (Scrum)team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Initiatief en proactiviteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groei mogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Enthousiast?
Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van DevOps Engineer IAM bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met Eelco van Norren, via eelco.vannorren@hu.nl of via 088 481 83 92. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Judith Beuse, judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Bellen of een appje sturen mag natuurlijk ook: 06 413 108 60.

Wil je direct solliciteren?
Dat kan uitsluitend online via de sollicitatieknop tot en met 17 april a.s. Je cv en een korte toelichting zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel? De 1e ronde gesprekken vinden plaats in de week van 21 april.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.