Terug naar de vacatures

Correpetitor voor de muziekafdeling Jong KC (0,15 fte)

Geplaatst: 14-05-2018
Sluitingsdatum: 31-05-2018
Organisatie
Hogeschool der Kunsten Den Haag
Standplaats
Den Haag (Zuid-Holland) 
Functietype
Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,1 fte, max. 0,2 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.638,45 - €3.994,25) 
Opleidingssector
Kunst 

Functie-inhoud

De correpetitor werkt één maal per week met leerlingen in de School voor Jong Talent. Het betreft hier violisten, cellisten of blazers. De correpetitor heeft tot taak om de leerlingen te leren samen spelen aan de hand van het repertoire voor piano in combinatie met het betreffende hoofdinstrument. Het gaat hierbij om kamermuziek, maar ook om de concerten die voor het instrument zijn gecomponeerd. De correpetitor speelt dan de orkestpartij. Belangrijk onderdeel van het werk van de correpetitor is de leerlingen de oren te openen voor de compositie als geheel, met name wat betreft harmonie, ritmische exactheid en intonatie. De correpetitor onderhoudt intensief contact met de hoofdvakdocent en begeleidt de leerlingen tijdens voorspeelklassen en tijdens hun officiële voortgangstentamens.

Organisatie

Het Koninklijk Conservatorium (KC) vormt samen met de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten de Hogeschool der Kunsten Den Haag. Wij verzorgen HBO-bachelor en -masteronderwijs, vooropleidingen en in samenwerking met de Universiteit Leiden minoren, wetenschappelijke masters en een PhD programma.

Onze School voor Jong Talent biedt tevens primair en voortgezet onderwijs in combinatie met een volwaardige muziekopleiding ter voorbereiding op een vakstudie in het HBO. Deze muziekafdeling – Jong KC – werkt in het samenwerkingsverband Young Music Talents in Europe nauw samen met special music schools en precolleges in Europa.

Voor het instrumentaal onderwijs in de muziekafdeling Jong KC zoeken wij een enthousiaste, ervaren en bekwame

Functie eisen

Ervaring:

  • praktische ervaring als pianist in samenspel met kinderen en jongeren

  • ervaring in het begeleiden en coachen van kinderen en jongeren

  • ervaring met werken gericht op een professionele (vervolg)opleiding

  • op hoog niveau actief als uitvoerend musicus

    Inhoudelijke kwaliteiten:

  • grondige analytische kennis t.a.v. het repertoire en in staat om deze kennis geïndividualiseerd toe te passen in onderwijssituaties

  • een breed scala aan didactische vaardigheden t.b.v. individuele lessen

  • aantoonbare pedagogische kwaliteiten m.b.t. de begeleiding van kinderen en jongeren

    Visie:

  • een visie op kamermuziek en de rol die het repertoire in de muzikale ontwikkeling van jonge mensen kan spelen

    Persoonlijke kwaliteiten:

  • een open oor voor collega’s, docenten en studenten en in staat te inspireren

  • een ‘teamspeler’, creatief en flexibel

  • brengt eigen ideeën naar voren, maar staat ook open voor dialoog

  • organiseert de eigen ontwikkeling en is gericht op het uitbouwen van de eigen professionaliteit

    Vereisten:

  • Bevoegdheidsverklaring docent piano

  • Master diploma kamermuziek

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, dan wel de bereidheid om op korte termijn Nederlands te leren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Een dynamische functie in een inspirerende werkomgeving voor gemiddeld  een dag per week (0,15 fte).
De functie wordt gewaardeerd in schaal 10 van de cao-hbo. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo.

Contact informatie

Informatie en sollicitatie

Informatie over het Koninklijk Conservatorium en de School voor Jong Talent is te vinden op onze website: www.koncon.nl. Voor nadere informatie over de functie kan contact op worden genomen met Annick van Gennip, Onderwijscoördinator Muziek School voor Jong Talent, a.vangennip@koncon.nl, 070 315 15 27.

Geinteresseerden worden uitgenodigd om voor 1 juni 2018 een korte motivatiebrief met CV te sturen aan werving@koncon.nl.

Procedure

Na het verstrijken van de deadline wordt uit de kandidaten een selectie gemaakt.
Met de geselecteerden wordt een gesprek gevoerd in week 26 vanaf maandag 26 juni 2018. De uiteindelijke kandidaten geven een of meer proeflessen, begin juli 2018.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct