Terug naar de vacatures

Corporate Recruiter

Geplaatst: 11-09-2017
Sluitingsdatum: 24-09-2017
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Haarlem (Noord-Holland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.392,46 - €4.661,12) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Taken en verantwoordelijkheden:

Wij zijn op zoek naar een recruiter met een hoog ambitieniveau, die slim en innovatief gebruik maakt van marketingtechnieken om recruitment verder te ontwikkelen. Inholland is een organisatie die volop in ontwikkeling is, het is jouw taak als recruiter om dit via verschillende wervingskanalen aan potentials duidelijk te maken. Je bent een recruiter die zijn/haar ervaring inzet en vanzelfsprekend collega's meeneemt in zijn/haar beelden/denkwijze. Je verdiept je graag verder in onze onderwijsorganisatie om vervolgens een eigentijds werving-, en selectiebeleid en strategie te ontwikkelen, dat aansluit op het strategisch personeelsplan. Dit geldt ook voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid, deze laatste uiteraard in samenspraak met communicatie. Je hebt een visie op de relatie in- door- en uitstroom en de relatie met meerjarige personeelsplanning. Het huidige werving- en selectieproces is opnieuw ingericht. Met het nieuwe P&S-systeem zal dit proces geïmplementeerd moeten worden in de organisatie. Aan jou de taak om dit mede vorm te geven.  Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het  werven van de juiste, ervaren docenten voor onze studenten maar ook specialisten voor onze stafdiensten. Je stelt de wervingsplannen op en bent de drijvende kracht achter het recruitmentproces. Het betreft een nieuw vorm te geven functie en een uitdagende rol, die veel ruimte biedt voor ontwikkeling en initiatieven. Je werkt actief samen met de HR-adviseurs, communicatiecollega's en vacaturehouders van de verschillende domeinen of stafafdelingen.

Werkervaring:

- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als corporate recruiter in een bestuurlijk complexe omgeving;
- Kennis van en ervaring met recruitmenttools en de inzet van social media voor recruitment;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
- Organisatorische vaardigheden en ervaring in het begeleiden van complexe operationele processen;
- Ervaring met 'onboarding' is een pré.

Organisatie

Inholland daagt studenten en medewerkers uit en biedt ze de ruimte om te presteren en zich te onderscheiden. Op onze locaties verspreid over de Randstad bieden wij een prettige omgeving met degelijk en goed gestructureerd onderwijs. Als kennispartner werken wij samen met ondernemers, non-profit organisaties, onderwijs- en onderzoeksinstellingen om toepasbare kennis te ontwikkelen. Op die manier leiden wij jonge professionals op, die straks in staat zijn op hoog niveau een (toekomstig) beroep uit te oefenen.

Om deze onderwijskwaliteit te kunnen leveren, leggen wij de lat voor iedereen hoog. Voor zowel het onderwijzend, als het onderwijsondersteunend personeel. Van onze docenten verwachten wij een wo-master. Wij bieden faciliteiten voor het behalen of actualiseren van de benodigde didactische bekwaamheid. Daarnaast hebben wij een professionaliseringsprogramma dat de mogelijkheid biedt om te promoveren. Onze docenten stimuleren en begeleiden studenten. Zij leren hen met een onderzoekende blik creatieve, integrale oplossingen aan te dragen voor actuele vraagstukken uit de praktijk. Onze docenten streven daarbij naar een goede balans tussen zelfstandigheid en passende begeleiding. Zo ontwikkelen onze studenten zich tot verantwoordelijke en kansrijke professionals. Vakmensen met een reflectieve kijk op zichzelf en een respectvolle kijk op de maatschappij.

Afdeling

Je bent onderdeel van de centrale stafafdeling  Communicatie/HR. De afdeling is gevestigd in Haarlem en is o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HRM- en HRD-beleid en facilitering van proces van volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers van de hele organisatie.
De afdeling Communicatie/HR is volop in beweging. Deze functie is dan ook nieuw en moet door jou vorm gegeven worden.
 

Functie eisen

- Creatief, innovatief en een visie op het recruitmentvak;
- Commerciele manier van denken;
- Ervaring met het zelfstandig begeleiden van het hele proces van werving en selectie;
- Zelfstandig maar ook in teamverband werken;
- Aangaan en onderhouden van goede relaties met de vacaturehouders;
- Ervaring met netwerken en het opbouwen van talentpools;
- Ervaring met het zoeken naar specialisten;
- Creatieve oplossingen om Inholland positief te onderscheiden en de juiste kandidaten te  interesseren voor een loopbaan binnen Inholland;

Het betreft een vacature voor een periode van 12 maanden.

Bijzonderheden

  • Innovatief
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Sensitiviteit
  • Relatienetwerken
  • Initiatiefrijk

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximum inschaling € 4661,12 (bij fulltime dienstverband), schaal 11 volgens de salaristabellen van de cao-hbo. Er wordt een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van een keuzemenu arbeidsvoorwaarden.

Contact informatie

Voor meer informatie kunt u terecht bij:

Naam:                                        Margret de Blanken

Telefoonnummer:                  +31654981100

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct