Terug naar de vacatures

Corporate Recruiter voor het domein Economie & Management en Onderwijs & Opvoeding

Geplaatst: 22-11-2022
Sluitingsdatum: 12-12-2022
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.881,09 - €5.332,48) 
Opleidingssector
Economie, Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Ga jij ons als recruiter helpen onze recruitment afdeling nog verder te professionaliseren? Wij gaan graag met je in gesprek!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Vandaag werk je op de campus. Altijd een fijne energie zo tussen de studenten. Je start de dag bij Instituut Archimedes, één van je opdrachtgevers. Archimedes leidt leraren op voor het onderwijs in verschillende vakken zoals Duits of Wiskunde. Je praat even bij met een leraar die jij hebt aangenomen en bespreekt de status van een vacature met een opleidingsmanager. Daarna snel naar de 8ste verdieping waar je jouw collega's treft voor het bijpraat moment. Iedere week bespreken jullie lopende zaken en ontwikkelingen binnen Hogeschool Utrecht (HU) die impact hebben op het recruitmentproces. Na het overleg ga je samen met een aantal collega's lunchen bij één van de foodcourts op de campus en zoals altijd is het er gezellig druk. Na een lekkere panini vertrek je richting een overleg met het Institute for People and Business waar de strategische personeelsplanning voor komend jaar centraal staat. Jullie bespreken het aantal fte's dat nodig is, de functies en welke wervingsinspanningen daarvoor nodig zijn. Na dit overleg ga je weer terug naar de eigen afdeling om een vacaturetekst te schrijven. Je bent net lekker in de flow als je gebeld wordt door een manager met een nieuwe vacature. Je voert een intake en geeft aan een doelgroep analyse uit te laten voeren, zodat jullie precies weten hoe deze doelgroep eruit ziet en wat hen kan overtuigen te kiezen voor een baan bij de HU. Waardevolle input die jij gebruikt voor je vacaturetekst en andere uitingen op Social Media. Je laatste afspraak van vandaag: een sollicitatiegesprek voor een lerarenopleider Natuurkunde voor Archimedes. Samen met de opleidingsmanager en een student bespreken jullie wat jullie gaan vragen en wie de regie voert. Echt heel leuk dat ook studenten betrokken worden bij sollicitatiegesprekken voor hun eigen docenten. Morgen werk je vanuit huis en heb je weer wat mooie afspraken in je agenda staan: De eerste is met een projectgroep over onbevooroordeeld werven ofwel nudging. Daarna twee arbeidsvoorwaardengesprekken en een sollicitatiegesprek. De middag heb je geblokt voor het screenen van kandidaten. Kortom: ook morgen weer genoeg te doen!

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities waar jij met jouw kennis en ervaring zeker aan kan bijdragen.

Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met een omvang van 0,8- 1 fte.
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €3.881,09 en maximaal €5.332,48 op basis van 1 fte (schaal 11);
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden en werken we hybride;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Wat bied jij ons?

Natuurlijk jouw gedrevenheid en enthousiasme. Jij adviseert vanuit jouw expertise managers bij wervingsprocedures en zorgt als procesbegeleider dat alle stappen in het wervings- en sollicitatieproces soepel verlopen. Daarbij verlies je nooit de kandidaat uit het oog. Jij zorgt er graag voor dat zij een goede ervaring overhouden aan hun sollicitatie, zelfs als ze niet worden aangenomen. Je denkt mee hoe wij onze sollicitatieprocessen nog beter kunnen inrichten en biedt proactief jouw kennis aan voor verschillende recruitment-gerelateerde projecten.

Daarnaast:
  • Heb je HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het recruitment vak;
  • Neem je kennis mee over bijvoorbeeld Employer Branding, Nudging, boolean search en of onboarding;
  • Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (in woord en geschrift) en kunt daarbij makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

Waarom bij ons werken?

Wie kan dat beter vertellen dan onze collega Hester Mathijssen die in augustus gestart is bij ons: "Wat is ons vak leuk en wat kan ik hier binnen de HU mijn ei kwijt! Ik heb 10 jaar een eigen W&S bureau gehad en de afgelopen 5 jaar gewerkt als corporate recruiter in de zorg en was toe aan een nieuwe uitdaging. En voor mij komt bij de HU alles samen. Als recruiter businesspartner heb je een adviserende rol naar de vacaturehouders, kun je ondernemen want er is genoeg ruimte voor eigen initiatief en zijn er diverse projecten waar je een bijdrage aan kunt leveren. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, international hiring, campagnes, strategische personeelsplanning, nudging etc. En uiteraard zorg je voor een optimale candidate journey. Daarin worden we goed ondersteund door onze topcollega's van de backoffice, dus geen tijd kwijt aan het maken van afspraken voor de sollicitatiegesprekken, plaatsen van vacatures op jobboards maar alle aandacht voor de kandidaten en vacaturehouders. We werken binnen het resource center inmiddels met 8 corporate recruiters, we werken hard, lachen veel en het is fijn om met vakgenoten te kunnen sparren en elkaar te helpen als dat nodig is. Kortom, ik krijg weer veel energie van mijn werk en ben blij dat ik deze stap heb gemaakt. Jij binnenkort ook?"

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Corporate Recruiter bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met Eva van Haaren (Corporate Recruiter) via eva.vanhaaren@hu.nl of via 06-39113938.

Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 11 december.

Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen uit om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct