Terug naar de vacatures

Communicatieadviseur Onderzoek 0,5 fte

Geplaatst: 23-02-2021
Sluitingsdatum: 13-03-2021
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Haarlem 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.5 fte, max. 0.5 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.845,48 - €4.307,66), max. 11 (€3.658,64 - €5.026,85) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Jij begrijpt dat ons praktijkgerichte onderzoek en onderwijs bijdraagt aan een duurzame, gezonde en creatieve samenleving, waarbij de mens centraal staat. En dat het van groot belang is om onze onderzoeksresultaten en strategieën te vertalen naar doelgroepgerichte communicatie ook internationaal. Dat kwaliteitsgerichtheid, een kritische blik en makkelijk schakelen tussen onze lectoren, docent-onderzoekers en collega’s essentieel zijn in de rol van communicatieadviseur onderzoek. En juist naar jouw expertise zijn wij op zoek!

Inhoud functie
Jouw stakeholders, onze lectoren (44 collega's) doen onderzoek in verbinding met het werkveld en het onderwijs, zodat de resultaten en innovaties van dat onderzoek enerzijds het werkveld helpen en anderzijds het onderwijs vernieuwen. Zo bieden wij de (Inholland) professionals van de toekomst, onze studenten kwalitatief goed onderwijs. En jij staat als communicatieadviseur onderzoek voor de volgende uitdaging:

Als communicatieadviseur onderzoek houd je je bezig met de vertaling van (beoogde) onderzoeksresultaten van onze lectoren en docent- onderzoekers naar doelgroepgerichte communicatie (het werkveld, onze studenten en (potentiële) collega's).

Je schrijft concrete communicatieplannen, zorgt voor de uitvoering en aansturing van de plannen, prioriteert en stelt bij waar nodig.

Je bent eerste aanspreekpunt voor onze lectoren en docent-onderzoekers en legt verbindingen met interne en externe relaties.

Ook word je uitgedaagd om mee te denken over het verder professionaliseren van het corporate communicatieteam en neem je deel aan het maandelijkse kernteamoverleg. Voorbeelden van projecten die bijvoorbeeld bijdragen aan de thema's duurzaam, gezond en creatief zijn: inholland.nl/lin , Inholland.nl/hipergreen en het project #datmeenjeniet.

De 3 kerntaken (doelen) zoals omschreven in de communicatiestrategie voor onderzoek:
  • Positioneren en profileren van Inholland op de driehoek onderwijs - onderzoek - werkveld.
  • Medewerkers en studenten informeren, motiveren en engageren (interne communicatie).
  • Nieuwe studenten, docenten, samenwerkingspartners en geldverstrekkers enthousiasmeren en interesseren.


Jouw rol
  • Je bent een strategische en tactische communicatieprofessional die stevig adviseert (vanuit het perspectief van het communicatie-vak) over de richting van de communicatie om organisatiedoelstellingen op het gebied van onderzoek te realiseren.

  • Je bent projectleider communicatie op het gebied van onderzoek. Je schrijft strategische plannen en vertaalt deze in concrete communicatieplannen voor meerdere doelgroepen en middelen (inclusief budget). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en de aansturing hiervan.

  • Als communicatiespecialist deel je de communicatiestrategie van onderzoek pro-actief op de juiste momenten, neem je stakeholders mee in deze strategie en zorg je ervoor dat zij de strategie volledig begrijpen en eigen maken.

  • Als communicatieprofessional heb je een kritische en nieuwsgierige blik naar binnen en buiten. Je signaleert kansen en uitdagingen om communicatie op het gebied van onderzoek en ons team verder te professionaliseren. Leren = durven!

  • Je houdt je bezig met relatiebeheer van interne en externe stakeholders. Met jouw inhoudelijke expertise, klantgerichtheid en organisatiesensitiviteit zorg je voor draagvlak en leg je de juiste verbindingen.

  • Indien relevant organiseer je trainingen op het gebied van communicatie voor onze lectoren, docent-onderzoekers en collega's.



Wie ben jij
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen communicatie als (interne of externe) communicatieadviseur, projectleider, bij een onderwijsorganisatie of in een complexe organisatie in verandering. Ook heb je aantoonbare kennis van en beoordelingsvermogen op het gebied van generieke huisstijltoepassingen;
  • Je hebt een afgeronde HBO/ WO opleiding op het gebied van communicatie - en of marketing. Kennis en/ of ervaring met de wetenschap (onderzoekswereld) is een pre.
  • Je hebt brede advieservaring op strategisch en tactisch niveau en bent gericht op efficiënt en effectief werken
  • Je hebt enige kennis van en interesse in de internationale onderzoeksmarkt, begrijpt hoe je internationaal zichtbaarheid organiseert voor lectoren en hun onderzoek op zo'n manier dat het bijdraagt aan het versterken van de positionering & profilering van de hogeschool.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en beschikt over bedrijfsjournalistieke- en redactionele vaardigheden.
  • Je communiceert tevens vloeiend in het Engels (en kunt dit aantonen door jouw certificaat Cambridge English Proficiency (CPE))
  • Je bent een energiek en daadkrachtig persoon en kunt goed beslissingen nemen. Je staat stevig in je schoenen en durft kritisch te zijn, ook bij werkdruk en weerstand.
  • Je bent kwaliteitsgericht. Je werkt nauwkeurig, bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven, legt verbindingen en stelt waarom- vragen.


Wat bieden wij
  • Het betreft een structurele functie met een dienstverband van 6 maanden (gewenste startdatum 1 april 2021, maar overleg is mogelijk
  • Een salaris van minimaal €2.845,48 (schaal 10) en maximaal €5.026,85 (schaal 11) bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau) bij een volledige werkweek
  • Een werkomgeving waarin onze collega's en studenten centraal staan en we elkaar bij naam kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.
Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten
Op dit moment werken onze collega's grotendeels vanuit huis. Dat houdt in dat onze vergaderingen, lessen en trainingen voornamelijk online worden georganiseerd. Je komt bij ons veel te werken met Microsoft Teams en andere applicaties die het werken op afstand mogelijk maken, maar waardoor je wel de verbinding houdt met jouw collega's.

Jouw werkomgeving
De stafafdeling Communicatie & Human Resources (CHR) ondersteunt Hogeschool Inholland vanuit het team HR op personeelsbeleid en vanuit het team Communicatie (29 collega's) om haar doelstellingen te realiseren op interne en externe communicatie, werving en studievoorlichting en het gewenste imago uit te dragen naar de maatschappelijke omgeving en het werkveld.

Communicatie positioneert onderwijs en onderzoek bij de doelgroepen, zodat deze aantrekkingskracht uitoefenen op scholieren, het bedrijfsleven, de overheid, opdrachtgevers, partners, (nieuwe) studenten en (nieuwe) medewerkers. Ook draagt communicatie bij aan interne motivatie, onderlinge samenwerking en samenhang. Het corporate team communicatie werkt nauw samen met de communicatiemedewerkers en het onderwijs van Inholland op de verschillende locaties.   

Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.  

Over Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld. 

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden,  moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.  

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!  

Sollicitatieproces
We zien jouw sollicitatie graag voor 12 maart tegemoet via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Je kunt in de week van 12 maart reactie verwachten op jouw sollicitatie. Er vinden twee online sollicitatiegesprekken plaats in maart.    

Voor vragen over deze vacature, neem contact op met Conny Rijkers (Manager Communicatie), via telefoonnummer +31651504580.

Contactgegevens
Conny Rijkers
+31 6 51504580

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct