Terug naar de vacatures

Beleidsmedewerker HR

Geplaatst: 30-10-2018
Sluitingsdatum: 18-11-2018
Organisatie
Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten
Standplaats
Amsterdam (Noord-Holland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.477,27 - €4.777,65) 
Opleidingssector
Kunst 

Functie-inhoud

De AHK heeft de ambitie om zich steviger als moderne werkgever te profileren met verschillende thema’s zoals talentontwikkeling, diversiteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Dit vraagt van de afdeling P&O extra focus en inzet op onderwerpen als:

  • functionerings- en beoordelingssystematiek,
  • vergroting van de diversiteit,
  • leiderschapsontwikkeling en
  • het verder ontwikkelen van professionalisering en duurzame inzetbaarheid.

 

Van jou wordt beleidsontwikkeling op verschillende P&O-onderwerpen verwacht. Kaders hiervoor zijn onder meer de cao voor het hoger beroepsonderwijs en het strategisch plan van de AHK. Je analyseert in- en externe ontwikkelingen en het huidige beleid en formuleert doelen, instrumenten en uitgangspunten gericht op vernieuwing en verbetering van het P&O-beleid en de P&O-processen. Je toetst de uitvoering van beleid aan wet- en regelgeving en begeleidt de trajecten gericht op besluitvorming en implementatie, inclusief communicatie.

 

Daarnaast ga je je bezig houden met de Participatiewet, (leiderschaps)trainingen, het verbeteren van de managementinformatie en het mede-realiseren van het jaarverslag. Je gaat hierbij nauw samenwerken met het hoofd P&O en de P&O-adviseurs. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je ook de samenwerking zoekt met de verschillende academies, andere (kunst)hogescholen en kennisnetwerken.

Organisatie

De Breitner Academie, de Academie van Bouwkunst, het Conservatorium van Amsterdam, de Nederlandse Filmacademie, de Reinwardt Academie en de Academie voor Theater en Dans vormen samen de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK). De verschillende specialistische hbo-studierichtingen op bachelor- en masterniveau leiden de AHK studenten op tot het nationale en internationale werkveld van kunst, cultuur en erfgoed. En daar zijn we erg goed in, volgens Weekblad Elsevier zijn we momenteel zelfs de beste hogeschool van Nederland en als prominente kunsthogeschool hebben we een grote aantrekkingskracht op studenten en docenten.

De AHK is een complexe organisatie waarbij de zes academies, anders dan in menig andere hogeschool, een grote mate van zelfstandigheid en autonomie kennen. Dit is een bewuste keuze in het kader van kwaliteit en excellentie. De AHK is een onderwijsorganisatie met alle bijbehorende kenmerken, maar ademt toch vooral de creativiteit en passie die bij de kunsten hoort. Het is een omgeving waarin men gewend is om grenzen op te zoeken.

De AHK telt in totaal bijna 3000 studenten en heeft 850 medewerkers (ca 495 fte) in loondienst, waarvan een aanzienlijk aantal docenten met kleine dienstverbanden. Daarnaast telt de AHK een groot aantal gastdocenten niet in loondienst. De opleidingen worden gegeven op verschillende locaties in en het bruisende centrum van Amsterdam. Een groot deel van de academies mag zelf studenten selecteren, de vraag is vaak groter dan het aanbod en de kwaliteit is hoog. Onze studenten zijn zeer gemotiveerd en prestatiegericht en dit zie je terug in de medewerkers, die dat ook zijn. Passie zit in het DNA van de organisatie.

Afdeling

De afdeling P&O maakt deel uit van het Servicebureau van de AHK dat de gemeenschappelijke diensten voor de hogeschool levert. De afdeling is verantwoordelijk voor de P&O-advisering van de academies en de beleidsvoorbereiding en -coördinatie op HRM-terrein voor de AHK als werkgever in zijn geheel. De uitvoering van de P&O-taken wordt gedeeltelijk centraal en gedeeltelijk decentraal uitgevoerd. De afdeling P&O is verder belast met de opzet en uitvoering van de personeels- en salarisadministratie voor de gehele AHK. Personele mutaties worden decentraal ingevoerd en verwerkt via digitale processen. De afdeling bestaat op dit moment uit 7,5 fte, het team bestaat uit P&O-adviseurs, medewerkers personeels- en salarisadministratie, een managementassistent en een hoofd P&O.

Functie eisen

  • hbo of academisch werk- en denkniveau;

  • aantoonbare relevante werkervaring als beleidsmedewerker;

  • goede kennis van en ervaring met P&O-beleid, -processen en –regelgeving;

  • een zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkhouding;

  • uitstekende analytische en adviesvaardigheden;

  • uitstekende schriftelijke vaardigheden, je bent in staat om kort en bondig te formuleren;

  • planmatig kunnen werken en in staat zijn de rol van resultaatverantwoordelijk projectleider te vervullen;

  • cijfermatige kennis en ervaring in het werken met Excel;

  • ervaring in een complexe non-profit organisatie met een gelaagd krachtenveld;

  • gevoel voor verhoudingen tussen de centrale en decentrale organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vaste formatieplaats die voor 0,8 tot 1,0 fte kan worden ingevuld, met in eerste instantie een dienstverband van een jaar.

Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.477,- en maximaal 4.777,- (functienaam Stafmedewerker Adviserend- C, schaal 11) op basis van een full time dienstverband.

Naast een informele en open werksfeer biedt de AHK aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Contact informatie

Proud People is de exclusieve partner van de AHK in deze werving. Wij zullen op basis van de reacties met de best passende professionals de gesprekken aangaan. Het is de bedoeling dat deze gesprekken in november gevoerd zijn zodat de AHK op haar beurt in december de procedure kan vervolgen.

 Als je vragen hebt of je interesse kenbaar wil maken: neem contact op met Pim Lahay van Proud People. Te bereiken op 06 – 44778040 (mag ook buiten kantooruren) of pim.lahay@proudpeople.nl.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct