Terug naar de vacatures

Beleidsadviseur onderwijs Social Work (Amsterdam)

Geplaatst: 14-01-2021
Sluitingsdatum: 01-02-2021
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Amsterdam 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Vast, Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.6 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.445,52 - €5.717,25) 
Opleidingssector
Sociale studies, Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Je bent als beleidsadviseur op de hoogte van recente ontwikkelingen in het hoger onderwijs. Je adviseert, ondersteunt en werkt samen met het opleidingsteam, clustermanager en de teamleider van de bachelor Social Work in Amsterdam. Je netwerkt en voert geregeld overleg met collega’s en andere betrokkenen bij de opleiding. Ben jij in staat om op strategisch en tactisch niveau je bijdrage te leveren in de ontwikkeling van het onderwijsproces, onderzoek en de kwaliteitszorg? Beschik je daarnaast ook over de kennis van en het inzicht van het sociale domein waarvoor wij opleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Inhoud functie
Voor het Domein Sport, Gezondheid en Welzijn zijn we op zoek naar een beleidsadviseur onderwijs voor de opleiding Social Work in Amsterdam. Als beleidsadviseur werk je samen met de andere beleidsadviseurs van de verschillende locaties van Inholland waar ook de bachelor Social Work wordt aangeboden. Een groot deel van het curriculum bieden we namelijk gezamenlijk aan.

De bachelor Social Work is in september 2018 gestart en het onderwijs voldoet aan de nieuwste inhoudelijke en didactische uitgangspunten. Studenten herkennen onze aanpak en waarderen de persoonlijke aandacht en de kleinschaligheid van de opleiding. Om aan te sluiten op de ontwikkelingen in de Amsterdamse samenleving gaan we de komende twee jaar het curriculum verder aanvullen. Thema's als preventie, veerkracht en diversiteit krijgen meer aandacht. We werken toe naar onze verhuizing naar de Sluisbuurt in Amsterdam in het najaar van 2023 en alle uitdagingen die daarbij komen kijken. De bachelor Social Work leidt professionals op die 'durven te leren', flexibel en veerkrachtig zijn. Ze zijn reflectief in het handelen en denken. Studenten en alumni van onze hogeschool dragen ons uitgangspunt 'persoonlijk en dichtbij' uit.

In Amsterdam ga je daarnaast nauw samenwerken met de opleiding Pedagogiek (Bachelor en Master) en het lectoraat Jeugd en Samenleving. Met elkaar zijn we één cluster en maken we gebruik van elkaars expertise. Zo hebben we een gezamenlijk jaarplan met doelen die we met elkaar willen bereiken.

Jouw rol
Je grootste uitdaging wordt om op tactisch en strategisch niveau te adviseren over de ontwikkelingen die spoedig voor de deur staan. De hierboven genoemde verhuizing naar de Sluisbuurt is zo'n relevante ontwikkeling. We pakken deze gelegenheid gelijk aan om ons curriculum te verbeteren. Je gaat adviseren over moderne toetsvormen, professionele leergemeenschappen en de verdere digitalisering van ons onderwijs. Je hebt bij alles intensief contact en werkt samen met de clustermanager en de teamleider.

Wat zijn onder andere de taken die je gaat uitvoeren:
  • Je draagt bij aan de beleids(-voorbereiding), door het doen van beleidsvoorstellen, het schrijven van beleidsdocumenten en advisering ten aanzien van besluitvorming.
  • Je hebt een actieve rol in het implementatieproces van beleid vanuit het domein en het cluster. Denk hierbij aan de visie op het beroep en het opleiden van studenten.
  • Je initieert en onderhoudt overlegstructuren en participeert in samenwerkingsverbanden met partijen binnen de opleiding, het domein GSW, Inholland en daarbuiten (zoals instellingen met wie we samenwerken).
  • Je neemt als collega actief deel aan overleggen en draagt bij aan de ontwikkeling van de opleiding.
  • Je bent onderdeel van het team Social Work in Amsterdam, waardoor je bijvoorbeeld zichtbaar aanwezig bent voor collega's voor vragen of het geven van (onderwijskundige) ondersteuning.
  • Je werkt mee aan ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en onderzoek. Denk hierbij aan het curriculum, toetsing en evaluatiebeleid. Je initieert en bewaakt hierbij de PDCA-cyclus.
  • Je voert bepaalde taken zelfstandig uit, zoals het organiseren van het evaluatiebeleid, de totstandkoming van de Onderwijs en Examenregeling (OER), panelgesprekken en bijvoorbeeld ontwikkelbijeenkomsten voor het team.
  • Je bent de contactpersoon voor onder andere de opleidingscommissie en de curriculumcommissie.
Goed om te weten
Op dit moment werken wij regelmatig vanuit huis. Dat houdt in dat vergaderingen, lessen en trainingen voornamelijk vanuit huis worden verzorgd. We ontwikkelen ons onderwijs naar een goede balans tussen online en offline lessen en toetsen. Je werkt met applicaties die het digitaal onderwijs mogelijk maken. Ook in de toekomst zal een deel van het lesgeven vanuit huis verzorgd worden.

Wie ben jij
  • Je bent in het bezit van een afgeronde masteropleiding. Deze master ligt het liefst op onderwijskundig gebied (bijv. Onderwijskunde, Onderwijswetenschappen, Learning and Innovation). Heb je een andere master, maar heb je door middel van werkervaring de gevraagde kennis en vaardigheden opgedaan, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
  • Je hebt specifieke onderwijskundige kennis op het gebied van curriculumontwerp gericht op het onderwijs van de toekomst, toetsbeleid en ICT- en onderwijsleerprocessen. Termen als programmatisch toetsen, showcase, leeruitkomsten, hybrid en blended learning zijn voor jou daarom niet onbekend.
  • Je beschikt over aantoonbare affiniteit of werkervaring in het sociale domein.
  • Je kunt goed samenwerken en voert regelmatig overleg met de diverse gremia in de opleiding.
  • Je beschikt over het enthousiasmerend vermogen om draagvlak te verwerven én te behouden, van idee tot resultaat. Je bent nieuwsgierig, hebt visie en beschikt over overtuigingskracht


Wat bieden wij
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract.
  • Een salaris van maximaal €5.717,25 bruto per maand, schaal 12, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam ( en incidenteel in Diemen). Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.
Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
Je komt te werken binnen het Domein Gezondheid, Sport en Welzijn van Hogeschool Inholland. De opleiding Social Work wordt aangeboden op een vijftal locaties. Je standplaats is in Amsterdam en soms kan het onderwijs in Diemen gegeven worden. De inzet voor een andere locatie is ook mogelijk. Je hebt regelmatig overleg met collega's van andere locaties.

De locatie Amsterdam werkt samen met Pedagogiek (bachelor en master) en het lectoraat 'Jeugd en Samenleving'. Een clustermanager zorgt voor de verbinding tussen de opleidingen.
We werken met onderwijsteams en deze teams worden aangestuurd door coördinatoren. Deze teams variëren qua samenstelling gedurende het jaar. Het kan voorkomen dat je de ene periode in jaar 1 lesgeeft en een volgende periode in jaar 4 en gelijktijdig een ontwikkelklus in jaar 3 doet. Om verbinding met elkaar te behouden werken we met focusteams. Ieder teamlid zit in een focusteam en ieder team heeft een voorzitter. Deze focusteams zijn verantwoordelijk voor een bepaald thema en ieder team zorgt ervoor dat het thema (bijv. instroom, internationalisering, studentsucces) actueel en op de agenda blijft.
Naast dat teamleden geregeld scholing volgen, zijn er ook professionaliseringsactiviteiten voor het gehele team. De uitdagingen voor de komende tijd is het bepalen van de koers van de opleiding en het aanbieden van een passend onderwijsaanbod.
Het team heeft tot slot ook een beleidsadviseur en het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 1 februari tegemoet. Je kunt een eerste terugkoppeling verwachten in de week van 1 februari. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen?
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving. Neem dan eens contact op met Jeroen de Wit, Clustermanager Pedagogiek en Social Work. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-52375665 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Contactgegevens
Jeroen de Wit
+31 6 52375665

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct