Terug naar de vacatures

Beleidsadviseur Expert Functiewaardering

Geplaatst: 29-02-2024
Sluitingsdatum: 21-04-2024
Organisatie
Hogeschool van Amsterdam
Standplaats
Amsterdam 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.4 fte, max. 0.4 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€5.122,09 - €6.698,86) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

16 uur uur per week

 

Locatie                        Amsterdam

Salaris                        € 4.901,- tot € € 6.698,-

Dienstverband            Parttime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

 

Een baan met maatschappelijke impact. En veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Werken bij de Hogeschool van Amsterdam biedt jou de kans om de toekomst van mensen, beroepen, de stad en de samenleving vorm te geven. In het centrum van de hoofdstad en in het hart van de samenleving bereiden jonge mensen zich voor op hun loopbaan. Ze leren hoe ze duurzaamheid, digitalisering, diversiteit en inclusie daarin een plek geven. Anderen zijn al aan het werk en komen telkens terug bij de Amsterdamse kennisinstelling om de volgende stap in hun professionele ontwikkeling te zetten. Hier wordt vandaag de kennis van morgen ontwikkeld. Praktijkgericht onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Creating Tomorrow, noemen we dat.

 

Want waar anders dan bij de HvA …

  • Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie
  • Heeft jouw werk zichtbaar een positief effect op medewerkers en studenten
  • Ben je een belangrijke kracht in de dienstverlening en beleidsontwikkeling op het gebied van functiewaardering
  • Verbind je mens en organisatie
  • Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen

 

Je gaat onderdeel uitmaken van een team met circa 16 HR beleidsadviseurs die vanuit de bestuursstaf de HvA organisatie ondersteunen met advies, beleid en praktische tooling op het vlak van Human Resources.

 

Zo maak jij het verschil

  • Je signaleert gevraagd en ongevraagd, denkt mee, analyseert en adviseert op het gebied van functiewaardering en functie-ordening binnen de HvA en vertaalt o.a. de afspraken vanuit het vakgebied, de cao hbo en de ambities uit het instellingsplan van de HvA.
  • Je adviseert het College van Bestuur én de decentrale eenheden bij de concrete toepassingen van HvA (functiewaarderings)beleid en je staat voor goed werkgeverschap.
  • Ten behoeve van een toekomstgericht functiehuis begeleid en coördineer je projecten voor onderhoud en vernieuwing van de formele functieprofielen en functiehuis in samenhang met ontwikkelingen in de organisatie. Afhankelijk van het vraagstuk kan jouw expertrol in deze projecten een aansturende, coördinerende of participerende rol zijn.
  • Daarnaast adviseer je over vraagstukken die vanuit de faculteiten, staven en diensten op gebied van functiewaardering en -ordening aan je worden gesteld. Je onderkent patronen in vraag en behoefte en zorgt voor beleid en nodige instrumentarium.
  • Je draagt bij aan goede communicatie en interventies om gebruik en toepassing van het functiewaarderingsbeleid te vergemakkelijken.
  • Je participeert actief in landelijke netwerken met collega-experts van hogescholen en denkt mee over externe en sectorale ontwikkelingen rondom functiehuis- en waardering. Tevens ben je gesprekspartner namens de HvA voor externe partijen op het gebied van functiewaardering- en ordening.

 

Wat je verder krijgt

  • Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere lokaties.
  • Een brutomaandsalaris tussen € 4.901,- en € 6.698,- (schaal 12 cao hbo op basis van Hay-profiel Beleidsmedewerker 2).
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je brutojaarsalaris.
  • 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
  • Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
  • Afhankelijk van jouw situatie kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
  • Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
  • Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
  • Een goede pensioenregeling via ABP.
  • Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.
  • Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze communities, zoals communities HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

 

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Verder neem je mee:

 

  • Een WO werk- en denkniveau en relevante ervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring in de context van met name het hoger onderwijs en (kennis van) functiewaarderingssystematiek Hay en het VSNU functiehuis is een pre.
  • Je hebt zelfstartend vermogen, bent resultaatgericht, een netwerker en zoekt actief de samenwerking met de lijn, het HR beleidsteam en collega’s binnen en buiten de HvA op.
  • Je hebt ervaring als gesprekspartner van bestuurders en leidinggevenden en schakelt makkelijk op meerdere niveaus binnen de organisatie.
  • Je houdt overzicht bij complexe processen en vraagstukken en bent bedreven in het omgaan met tegengestelde belangen.
  • Je kunt je denkkracht, in woord en geschrift, goed vertalen naar beleidskaders en naar tactische en operationele adviezen.

 

Word onze nieuwe Beleidsadviseur Expert Functiewaardering

  • Upload uiterlijk 21 april 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
  • Wil je eerst meer weten over de functie? Caroline Sipkes kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 53317303 of mail naar sipkes@hva.nl.
  • Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

 

Creating tomorrow op de Afdeling HR Beleid bij de Bestuursstaf

Je gaat werken in het strategisch beleidsteam Human Resources van de Bestuursstaf. Wij werken deels vanuit de HvA Amstelcampus en deels thuis. De directeur HR is jouw directe leidinggevende. Je werkt nauw samen met je HR-collega’s die werkzaam zijn in de 7 faculteiten en de staven en diensten.

De HvA is de hogeschool van, voor en mét Amsterdam en de grootste hbo-instelling van Nederland, met ruim 4.500 medewerkers en ongeveer bijna 50.000 studenten. De stad en omringende regio zijn voor ons een rijke leeromgeving; een inspirerend ‘laboratorium’ waar studenten, docenten, lectoren en externe partners samenwerken aan één missie: creating tomorrow together.

 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct