Terug naar de vacatures

Artistiek leider / Manager Conservatorium

Geplaatst: 13-06-2017
Sluitingsdatum: 26-06-2017
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Haarlem (Bijdorplaan) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€4.721,54 - €5.750,90) 
Opleidingssector
Kunst 

Functie-inhoud

Taken en verantwoordelijkheden

De gezochte artistiek leider draagt zorg voor de (aansturing van) de organisatie en de kwaliteit van het onderwijsprogramma (door de teamleiders en coördinatoren) en alle activiteiten en projecten daaromheen. De artistiek leider is het gezicht naar buiten, draagt zorg voor een relevant netwerk in de regio, landelijk en internationaal. Tevens vertegenwoordigt de artistiek leider het Conservatorium binnen Inholland in het algemeen en binnen het Domein Creative Business in het bijzonder.

Werkervaring

Ervaring in een (enigszins) verwante functie is een must. Hij/zij kan zowel uit de voeten in een kleine en flexibele, informele organisatie (Conservatorium Haarlem) als ook in een grote, meer formele en procesmatig werkende organisatie. (Inholland) Hij/zij denkt strategisch, is daarbij analytisch sterk en is daarnaast bovenal een 'doener' en initiatiefnemer. Ervaring met het (hoger) onderwijs is een pre, maar niet noodzakelijk.

Organisatie

Inholland daagt studenten en medewerkers uit en biedt ze de ruimte om te presteren en zich te onderscheiden. Op onze locaties verspreid over de Randstad bieden wij een prettige omgeving met degelijk en goed gestructureerd onderwijs. Als kennispartner werken wij samen met ondernemers, non-profit organisaties, onderwijs- en onderzoeksinstellingen om toepasbare kennis te ontwikkelen. Op die manier leiden wij jonge professionals op, die straks in staat zijn op hoog niveau een (toekomstig) beroep uit te oefenen.

Om deze onderwijskwaliteit te kunnen leveren, leggen wij de lat voor iedereen hoog. Voor zowel het onderwijzend, als het onderwijsondersteunend personeel. Van onze docenten verwachten wij een wo-master. Wij bieden faciliteiten voor het behalen of actualiseren van de benodigde didactische bekwaamheid. Daarnaast hebben wij een professionaliseringsprogramma dat de mogelijkheid biedt om te promoveren. Onze docenten stimuleren en begeleiden studenten. Zij leren hen met een onderzoekende blik creatieve, integrale oplossingen aan te dragen voor actuele vraagstukken uit de praktijk. Onze docenten streven daarbij naar een goede balans tussen zelfstandigheid en passende begeleiding. Zo ontwikkelen onze studenten zich tot verantwoordelijke en kansrijke professionals. Vakmensen met een reflectieve kijk op zichzelf en een respectvolle kijk op de maatschappij.

Afdeling

De artistiek leider van Conservatorium Haarlem rapporteert aan de directeur van het Domein Creative Business (gevestigd in Amsterdam) en geeft leiding aan Conservatorium Haarlem. Conservatorium Haarlem kent een team van plm. 20 mensen in (parttime) vaste dienst en daarnaast een kleine 40 freelance medewerkers. Het managementteam van Conservatorium Haarlem bestaat naast de artistiek leider uit twee teamleiders (voor resp. de opleiding popmuziek en de opleiding E-Music) en een beleidsmedewerker.

Conservatorium Haarlem is een klein conservatorium (plm. 150 studenten), mede omdat ooit besloten is volledig te focussen op popmuziek (en later ook E-Music: een combinatie van electronic music, audio recording en 'media muziek'). In de afgelopen drie jaar werd Conservatorium Haarlem zowel in de Nationale Studenten Enquete (NSE) als in de HBO-Keuzegids steeds verkozen tot hoogst gewaardeerde conservatorium van Nederland. Conservatorium Haarlem heeft, naast hoogstaand muziekonderwijs, grote en structurele aandacht voor het vak 'ondernemen'. Inmiddels heeft het Conservatorium bij haar laatste accreditatie hiervoor ook een zgn. 'bijzonder kenmerk' verworven.

Functie eisen

De artistiek leider heeft een relevant netwerk in het werkveld. Daarnaast is hij/zij communicatief sterk, enthousiasmerend en overtuigend.

Het betreft een dienstverband voor 0,6 fte voor in eerste instantie een periode van 12 maanden. Dienstverband voor 0.8 fte is bespreekbaar. Functie maakt onderdeel uit van de vaste formatie.

Bijzonderheden

Competenties

  • Strategisch denken
  • Analytisch denken
  • Creativiteit
  • Gedreven

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximum inschaling € 5750,90 (bij fulltime dienstverband), schaal 13 volgens de salaristabellen van de cao-hbo. Er wordt een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van een keuzemenu arbeidsvoorwaarden.

Contact informatie

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Marij UrlingsDirecteur, telefoonnummer 0651024086.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct