Terug naar de vacatures

Adviseur Teamontwikkeling

Geplaatst: 03-04-2019
Sluitingsdatum: 19-04-2019
Organisatie
Avans Hogeschool
Standplaats
Breda (Noord-Brabant) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.560,72 - €4.892,31) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

De functie van adviseur Teamontwikkeling valt binnen het team Ontwikkelen@avans. Het team van Ontwikkelen@avans heeft als doel om Avans en haar medewerkers te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en individuele ontwikkeling.  
Teamtrajecten maken een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening uit. En hebben als doel de teams binnen Avans te ondersteunen in het realiseren van onderwijs- en organisatieontwikkelingen in een zelforganiserende context. In onze trajecten verbinden we altijd de doelen van Avans met de doelen van het team.

Binnen ons team zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur die, samen met collega’s, bouwt aan onze dienstverlening, expertise en positie in de organisatie.Jij vormt een belangrijke spil binnen het team en zorgt voor de opbouw en continuïteit van het subteam Teamontwikkeling.

Je bent een adviseur met een rijke kennis en ervaring op het gebied van teamontwikkeling. Als adviseur ben je gewend om stelling in te nemen, heb je een visie op teamontwikkeling en draag je deze uit. Je bent gesprekspartner van directies, teamcoördinatoren, HR Businesspartners en teamleden. In jouw gesprekken verken je de klantvraag en dring je door tot de kern. Je verbind het leren en ontwikkelen van teams met het presteren van het team.

De Adviseur teamontwikkeling ontwerpt ontwikkeltrajecten en weet hierbij de juiste interne en externe partijen in te zetten en te contracteren.

Jij stimuleert kennisdeling en netwerken in de organisatie door onder andere het organiseren van kennis- en netwerkbijeenkomsten. Hierin benut je enerzijds de initiatieven en kennis die er op vele plekken in de organisatie al aanwezig zijn. Anderzijds deel je hier jouw eigen visie en kennis op het gebied van Teamontwikkeling.

De adviseur bouwt verder aan de nieuwe dienstverlening die Ontwikkelen@avans heeft neergezet. Hierbij kun je denken aan het verder ontwikkelen van een toolbox, het selecteren en contracteren van leveranciers e.d.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partners. Veelal zal je samen aan tafel zitten bij de klant, waarbij jij als expert op teamontwikkeling adviseert. In de rol van adviseur teamontwikkeling vragen we van jou dat je pro-actief bent in het voeren van adviesgesprekken en het naar je toe trekken van opdrachten.

De uitvoering van team ontwikkeltrajecten ligt soms bij jou, maar vaak ook bij onze interne teamcoaches of externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het generen van opdrachten, voeren van intake gesprekken, ontwerpen van trajecten en monitoren van de kwaliteit.

Lees de verhalen van onze medewerkers en ontdek wat werken voor Avans inhoudt.

Organisatie

Avans Hogeschool: wij maken het verschil

Avans Hogeschool heeft 48 hbo-opleidingen, 29.500 studenten en 2.800 medewerkers. Behoort al jarenlang tot de top 3 van hogescholen van Nederland. En heeft locaties in Breda, ’s-Hertogenbosch en Tilburg. We leggen de lat hoog. Ook voor onszelf.

Afdeling

Het team van Ontwikkelen@avans staat opgesteld om de organisatie en de medewerkers van Avans te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leren & ontwikkelen van medewerkers. Denk hierbij aan trainingen en opleidingen, loopbaan- en mobiliteitstrajecten, Management Development, organisatieontwikkeling en -inrichting.

Het team maakt onderdeel uit van de Diensteenheid Personeel en Organisatie. De dienst bestaat uit de teams Advies & Consultancy, HR Services, Ontwikkelen@avans, Health Services, Analyse en Staf. De diensteenheid adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM. Zelforganisatie, strategisch HRM, duurzaamheid en kwaliteit zijn de belangrijkste thema’s waar de diensteenheid zich op richt.

Functie eisen

  • Je hebt een masteropleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management, Organizational Development of Bedrijfskunde.
  • In eerdere functies deed je minimaal 5 jaar ervaring op als adviseur of consultant.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren bij team ontwikkel - en organisatievraagstukken.
  • Je staat met je voeten in de klei en weet wat het is ‘teamontwikkeling’ en processen te begeleiden.
  • Je beschikt over uitgebreide actuele kennis van teamontwikkeling (evidence based).
  • Je hebt een extern netwerk in teamontwikkeling of bent in staat dat snel op te bouwen.
  • Schakelen tussen visieontwikkeling, strategisch en tactisch werken deed je in vorige functies regelmatig en met succes.
  • In gevoelige situaties kun je diplomatiek handelen. Je weet precies wanneer dat nodig is, omdat je goed aanvoelt wat er speelt binnen de organisatie.
  • Je communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn sterk ontwikkeld.
  • Relatiemanagement en verbinding maken met interne en externe partijen is jou op het lijf geschreven.
  • Initiërend, proactief, nieuwsgierig en creërend zijn woorden die jou goed omschrijven. Je werkt planmatig.

Arbeidsvoorwaarden

Avans Hogeschool haalt graag het allerbeste uit mensen. We staan bekend als goede werkgever. Dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden.

  • Wij bieden je volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Je ontvangt een maandsalaris in schaal 11: minimaal € 3.560,72 en maximaal € 4.892,31 bruto bij een fulltime aanstelling. Dit is conform cao hbo.
  • Een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand is standaard.
  • Wij bieden je een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
  • Wij bieden je een contract als Beleidsadviseur aan. Dit is de officiële naam van de functie.

Contact informatie

Je bent ervan overtuigd dat deze functie bij je past en hebt je zin om aan de slag te gaan bij Avans. Solliciteer dan uiterlijk op 19 april 2019. Wij streven ernaar je binnen 3 weken (i.v.m. de meivakantie) na de sluitingsdatum te informeren over de status van jouw sollicitatie. De eerste gesprekken zullen gevoerd worden op 16 en 17 mei. Heb je vragen over de inhoud van de functie neem dan contact op met Divna van Driel, Coördinator Ontwikkelen@avans, 088-5257158 / d.vandriel@avans.nl.

We hebben de vacature zowel intern als extern uitgezet. Na de sluitingsdatum verwijderen wij de vacaturetekst van de website. Aan de inhoud van deze vacature kun je geen rechten ontlenen. Acquisitie naar aanleiding van deze tekst stellen wij niet op prijs.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct