Terug naar de vacatures

Adviseur Participatiewet

Geplaatst: 25-03-2020
Sluitingsdatum: 07-04-2020
Organisatie
Hanzehogeschool Groningen
Standplaats
Groningen (Groningen) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.5 fte, max. 0.5 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.769,32 - €4.192,37) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Als adviseur Participatiewet ondersteun je leidinggevenden, begeleiders en collega’s, uit diverse organisatieonderdelen, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk te bieden. Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering en coördinatie van de regierol van participatie, ontwikkelt en voert beleid uit en geeft daarnaast advies aan het MT over de besluitvorming hierover. Je bespreekt regelmatig de voortgang met de opdrachtgevers, communiceert proactief met de diverse organisatieonderdelen en met de HR businesspartners. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en onderhoudt contact met diverse (externe) partijen over (voorgenomen) ontwikkelingen, rijksbrede beleidswijzigingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een eigen netwerk die je kunt inzetten en bent in staat dit (externe) netwerk verder uit te breiden.

De werving van (nieuwe) participatiemedewerkers is uitbesteed aan een uitzendorganisatie waarvoor jij het vaste aanspreekpunt bent. Je zorgt voor vacatures, denkt actief mee over plaatsingsmogelijkheden en biedt begeleiding aan.

Organisatie

Het stafbureau Human Resources (HR) is gericht op werving, selectie, versterken van talent, eigenaarschap en zelforganisatie. HR draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en de versterking van een gezonde mens- en innovatiegerichte vertrouwenscultuur, passend bij een professionele Groningse hogeschool met internationale allure.

De Hanzehogeschool zet zich al geruime tijd in voor inclusief werkgeverschap, oftewel werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als Hanzehogeschool willen we medewerkers, al dan niet met een handicap of arbeidsbeperking, tot bloei en ontwikkeling laten komen. De regierol participatie is door het College van Bestuur belegd bij het stafbureau Human Resources.

Voor het stafbureau HR zijn we op zoek naar een betrokken en ervaren Adviseur Participatiewet.

Afdeling

Als adviseur Participatiewet maak je deel uit van het team HR Recruitment. Dit team bestaat uit drie recruiters en een ondersteuner en je werkt onder de verantwoordelijkheid van de teamleider HR. Het team ondersteunt het management op een actieve wijze bij werving en selectie.


Participatie en Inclusief Ondernemen
Je bent het gezicht en aanspreekpunt binnen de Hanzehogeschool voor alle activiteiten die vallen onder de Participatiewet en specifiek de doelstellingen van de Wet Banenafspraak. We verwachten van jou dat je beschikt over de juiste kennis en ervaring om participatie een wezenlijk onderdeel van het HR-beleid en de MVO-visie te laten worden.

Functie eisen

Wie zoeken wij
De rol van adviseur is een combinatie van denken en doen: je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid, doet voorstellen ter verbetering en combineert dit met projectmatig werken om zo ideeën te realiseren. De ene dag bijt jij je vast in het schrijven van een advies voor het hoger management of een analyse over een participatie gericht vraagstuk. De andere dag zet jij je creativiteit in voor het organiseren van activiteiten rond het thema participatie zoals een themabijeenkomst voor participatiemedewerkers of een workshop voor begeleiders. Denken in mogelijkheden is bij jou vanzelfsprekend. Je bent proactief bezig met de duurzame instroom en behoud van het aanwezige talent van participatiemedewerkers. Met elkaar geven we invulling aan de werkcontext waardoor elke collega het beste uit zichzelf kan halen. In de organisatie zie je wat we nog meer kunnen organiseren om onze ambities waar te maken en ben je de drijvende kracht achter de uitvoering ervan.


Functie-eisen

  • Relevante afgeronde hbo-opleiding;
  • enkele jaren werkervaring vanuit de Participatiewet, specifiek de Wet Banenafspraak;
  • aantoonbare affiniteit met het onderwerp, bijvoorbeeld door nevenactiviteiten of werkervaring;
  • ervaring met het opstellen van adviezen en de vertaling hiervan naar uitvoering;
  • in staat om beleidsadvies, projectmatige en operationele taken met elkaar te combineren en af te wisselen;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.


Wie ben jij?
Je bent een organisatietalent, laat lef zien en denkt in kansen. Je zet graag ergens je tanden in en bent voor het management de vanzelfsprekende gesprekspartner op het gebied van de Participatiewet. Je bent een verbinder die graag de samenwerking met anderen opzoekt, zowel op operationeel als tactisch niveau. Je bent ondernemend en je neemt van nature jouw collega’s mee in je enthousiasme. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig en samen met anderen een goed resultaat neer te zetten. Je hebt een visie op duurzame instroom en behoud van collega’s met een arbeidsbeperking. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak en je hebt een duidelijke visie over hoe deze ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen de Hanzehogeschool.

Bijzonderheden

Sluitingsdatum is 7 april 2020

De online gesprekken vinden plaats op woensdag 15 april 2020.


Status vacature
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsvoorwaarden

De datum van indiensttreding wordt in goed overleg bepaald. Het betreft een structurele functie waarbij we in eerste instantie een jaarcontract bieden met de mogelijkheid tot verlenging. Je wordt benoemd als adviseur/beleidsmedewerker A in functieschaal 10. Het salaris bedraagt minimaal € 2.581,- en maximaal € 4.192,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform cao-hbo).

De Hanzehogeschool Groningen heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast stimuleert de Hanzehogeschool medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren.

Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed.

Contact informatie

Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Gina de Bruin (recruiter), zij is bereikbaar op telefoonnummer 050-595 2911.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct