Terug naar de vacatures

Adviseur Kwaliteitszorg Onderzoek en Onderwijs

Geplaatst: 29-03-2024
Sluitingsdatum: 22-04-2024
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO, WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.9 fte 
Salarisschaal
min. 11 (€4.234,28 - €5.936,77), max. 12 (€5.122,09 - €6.698,86) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Binnen de HU is 'hoge kwaliteit en blijvend verbeteren' één van de vier richtinggevende uitspraken in onze visie op Onderwijs en Onderzoek: “Ons werk is van hoge kwaliteit en we zijn steeds gericht op verbeteren. We werken aan versterking van de kwaliteitscultuur en willen dat het belang van kwaliteit in de gehele organisatie wordt geïnternaliseerd, gevoeld en uitgedragen”.

De ruim twintig onderwijsinstituten en de vier kenniscentra van de hogeschool zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van het aangeboden onderwijs en onderzoek. Vanuit het team Kwaliteitszorg en Assortiment van de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken ondersteunen en stimuleren we

teams binnen de HU bij het versterken van hun kwaliteitscultuur en het verbeteren van hun kwaliteitszorg.

In deze functie van adviseur kwaliteitszorg word je zowel adviseur voor de kenniscentra die zich bezig houden met onderzoek als voor één of twee onderwijsinstituten.

In deze functie ben je onder andere bezig met:
  • een open kwaliteitsdialoog voeren en aanjagen;
  • het voeren van jaarlijkse kwaliteits- en dienstverleningsgesprekken;
  • adviseren en ondersteunen van kenniscentra en instituten bij visitaties en midterm reviews;
  • interpreteren en bespreken van kwaliteitsgegevens (data);
  • bijdragen aan ontwikkeling kwaliteitszorg onderzoek en onderwijs, o.a. door ontwikkelen en actualiseren van kwaliteitsinstrumenten;
  • bijdragen aan activiteiten op het gebied van verdere integratie van kwaliteitszorg van onderwijs en onderzoek.

Waar binnen het onderwijs onze rol als adviseur stevig is ingebed, is deze rol bij de kenniscentra nog aan het groeien.

Naast bovenstaande adviseursrol ondersteun je de kenniscentra bij hun externe verantwoording (visitatie volgens het Brancheprotocol Kwaliteitszorg Onderzoek) en tussentijdse zelfbeoordelingen (midterm review) vanuit de rol van projectleider. In deze stevige rol ben je spin in het web binnen de kenniscentra waar het gaat om sturing op voortgang en planning van het visitatietraject en om (bestuurlijke) afstemming met betrokkenen. Dit zijn betrokkenen vanuit de gehele organisatie, denk aan de medezeggenschap en programmamanagers en directeuren van de kenniscentra, maar ook lectoren, het College van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:
  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,8-0,9 fte.
  • Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 5.936,77 bij een voltijd-aanstelling. Op termijn is doorgroei naar schaal 12 een optie.
  • Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
  • Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
  • Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Je herkent jezelf in de drie kerncompetenties van de HU: resultaatgericht, initiatief en samenwerken. Wij lezen in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
  • ruime ervaring hebt in het verbeteren van kwaliteitszorg en het versterken van kwaliteitscultuur binnen het onderzoek én onderwijs in het hoger onderwijs;
  • beschikt over ruime ervaring als adviseur en in staat bent om een stevige gesprekspartner te zijn;
  • beschikt over ervaring in de rol van projectleider bij bestuurlijk complexe trajecten waar veel stakeholders bij zijn betrokken;
  • vanwege de samenwerking met de kenniscentra is het een pre als je ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek;
  • beschikt over een afgeronde opleiding hoger onderwijs en academisch werk- en denkniveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons duidelijk dat jij:
  • in staat bent om vanuit een proactieve houding een stimulerende en verbindende rol te spelen;
  • kan schakelen tussen de verschillende lagen in de organisatie en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
  • de taal spreekt van het onderwijs én het

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Het team Kwaliteitszorg en Assortiment valt onder de Dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken. Het team is een samenwerkingsverband van enthousiaste professionals die willen leveren en leren, die weten wat er speelt en wat er nodig is. We zijn een groep adviseurs die de kaders kennen en die tegelijkertijd zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden, die de samenwerking opzoeken binnen en buiten het team, die risico's durven benoemen, en die zich kwetsbaar durven opstellen. We zijn mensen die kunnen relativeren en lachen, die geloven in persoonlijk leiderschap en wij voelen ons thuis in een zelfondernemend team waarin we kennis en ervaringen delen om onszelf en ons team te ontwikkelen.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan direct tot en met zondag 21 april 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leonie Redder, bereikbaar via 06 4264 3819.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op woensdagmiddag 08 mei 2024. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op donderdagochtend 16 mei aanstaande. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt, de voorkeur heeft een start eind augustus 2024.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct